der-Bergische-Unternehmer_0917

IM FOKUS WEITERBILDUNG
zur Hälfte aus Landesmitteln und aus Geldern des
europäischen Sozialfonds ESF. In der aktuellen
Förderphase bis 2020 richtet sich der Bildungsscheck
ausdrücklich an Zugewanderte, Un- und
Angelernte, Beschäftigte ohne Berufsabschluss,
Minijobber, Arbeitnehmer in Teilzeit oder befristeten
Arbeitsverhältnissen sowie an Personen, die in
den Beruf zurückkehren wollen. Der Zuschuss für
eine berufliche Weiterbildung, die in engem Zusammenhang
mit der ausgeübten Tätigkeit stehen
muss, beträgt maximal 500 Euro. Im betrieblichen
Zugang können Unternehmen mit weniger als 250
Mitarbeitern innerhalb von zwei Kalenderjahren
bis zu zehn Bildungsschecks in Anspruch nehmen.
Ansprechpartner sind die vom Land NRW zugelassenen
Beratungsstellen.
Richtungsweisend:
Der TalentKompass NRW
Wer beruflich weiterkommen will, braucht in vielen
Fällen eine zuverlässige Orientierungshilfe.
Der TalentKompass NRW aus dem Arbeitsministerium
liefert die nötige Unterstützung, um die eigenen
Fähigkeiten und Interessen zu erkennen
und aktiv für die berufliche Entwicklung einzusetzen.
Das hilfreiche Instrument, das in das Förderangebot
der „Beratung zur beruflichen Entwicklung“
eingebunden ist, können Menschen mit
unterschiedlichen Qualifikationen nutzen. Zum
Beispiel Schüler, die sich auf die Arbeitswelt vorbereiten,
Arbeitslose und Wiedereinsteiger, aber
auch regulär Beschäftigte. Ein besonderer Vorteil:
Anders als bei vielen EDV-gestützten Verfahren
berücksichtigt der TalentKompass NRW auch die
persönlichen Erfahrungen des Kandidaten. Unabhängig
davon, ob der Betreffende seine Kompetenzen
in der Ausbildung, im Beruf oder im Privatleben
erworben hat, wird mit Hilfe des Tool
das vorhandene Know-how systematisch ermittelt.
Auf dieser Basis können daraufhin Ziele für den
weiteren beruflichen Werdegang sowie ein Plan
zur Realisierung entwickelt werden.
Praktisch zum Einsatz kommt der TalentKompass
NRW bei der Beratung zur beruflichen Entwicklung
(BBE), bei Beschäftigungs- und Qualifizierungsträgern,
in Schulen und Jobcentern. Darüber
hinaus können auch Unternehmen das Instrument
in der firmeneigenen Personalentwicklung verwenden.
Gemeinsam lernt es
sich besser. Weiterbildung
bringt Erfolg
und im besten Fall
auch Spaß.
Der Talentkompass NRW aus dem Arbeitsministerium überzeugt
durch ein gutes Ergebnis und wird besonders empfohlen,
weil er begleitend Coaching und Beratung anbietet.
Übrigens: Die Stiftung Warentest hat bundesweit
elf Verfahren zur Kompetenzbilanz getestet. Der
TalentKompass NRW überzeugt durch ein gutes
Ergebnis und wird besonders empfohlen, weil er
begleitend Coaching und Beratung anbietet.
Arbeit und Weiterbildung
unter einem Hut
Das Spektrum an berufsbegleitenden Weiterbildungsmöglichkeiten
im Bergischen ist außerordentlich
groß und vielfältig. Mit rund 2.500 Veranstaltungen
jährlich zählt die Technische
Akademie Wuppertal zu den führenden Anbietern
für Weiterbildung in Deutschland.
Im Mittelpunkt der Maßnahmen stehen die berufsbegleitenden
Studiengänge, die von der TAW in
Kooperation mit verschiedenen Hochschulen angeboten
und mit einem staatlich anerkannten Hochschulabschluss
im Grad eines Bachelors beendet
werden. Mit einem intelligenten Zeitmanagement
schafft das Institut die Rahmenbedingungen für ein
erfolgreiches Studium. Damit sind die Studenten in
der Lage, etwa drei Viertel ihrer Lektionen in freier
Zeiteinteilung zu Hause zu lernen. Der restlichen 25
Prozent entfallen auf sogenannte Präsenzveranstaltungen,
die in der Regel 14-tägig samstags stattfinden.
Zu den Themenfelder gehören die Bereiche
Wirtschaft und Maschinenbau sowie Medien und
Grafik-Design. Beachtliches Interesse findet darüber
hinaus der Komplex Gesundheit. Angela Nordhausen,
Leiterin des Fachbereichs Studiengänge, ist
überzeugt: „Für jeden gibt es an der Technischen
Akademie das passende Weiterbildungsangebot -
oft kombiniert mit einem Praktikum, in dem die
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