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der-Bergische-Unternehmer_0917

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Das ist in <strong>der</strong> Tat ein Grund zur Besorgnis. Aber<br />

Jammern auf hohem Niveau nützt wenig – Handeln<br />

ist angesagt. Ein Weg, um neue Fachkräfte<br />

zu generieren, führt über eine konsequente Weiterbildung<br />

<strong>der</strong> Beschäftigten. Gerade in <strong>der</strong> Industrie<br />

arbeiten noch viele Menschen mit mangeln<strong>der</strong><br />

Qualifizierung. An diesem Punkt setzen<br />

wir mit unseren zertifizierten beruflichen Fortbildungsmaßnahmen<br />

an, die übrigens för<strong>der</strong>fähig<br />

sind. Unternehmen, die sich für dieses Thema interessieren,<br />

beraten wir gern ausführlich und<br />

ganz individuell.<br />

Welche Bedeutung haben technische Fachkräfte<br />

für die ansässige Wirtschaft?<br />

Eine sehr große, denn technische Fachkräfte sind<br />

unverzichtbar für die Wettbewerbsfähigkeit und<br />

Zukunftssicherung <strong>der</strong> Unternehmen in <strong>der</strong><br />

<strong>Bergische</strong>n Region. Mit unserem neuen Projekt<br />

„Passgenaue Besetzung“ geben wir Firmen dabei<br />

Hilfestellung, für die Ausbildungsplätze in ihren<br />

Betrieben den richtigen Bewerber zu finden.<br />

Eine weitere schwierige Aufgabe in <strong>der</strong> Ausund<br />

Weiterbildung ist die betriebliche Integration<br />

von Flüchtlingen.<br />

Schwierig zu lösen, aber nicht unmöglich. Wir<br />

bündeln unsere Aktivitäten in diesem Bereich in<br />

einer beson<strong>der</strong>en Einrichtung, die Anfang 2018<br />

an den Start gehen wird. In diesem neuen Zentrum<br />

wollen wir die vorhandenen Kompetenzen<br />

von Flüchtlingen feststellen, Unterstützung durch<br />

Weiterbildung, För<strong>der</strong>unterricht und Sprachkurse<br />

geben und auf diese Weise ein neues Ausbildungspotenzial<br />

erschließen, von dem auch kleinere<br />

und mittlere Unternehmen im <strong>Bergische</strong>n profitieren.<br />

Das Gespräch führte Brigitte Waldens<br />

Foto: Günter Lintl<br />

Sozialkompetenz-Trainings, durch die Optimierung<br />

schulischer Kenntnisse und durch die Schulung<br />

handwerklicher Fähigkeiten fit für die reguläre<br />

Lehre gemacht – wobei das schlechte<br />

Hauptschul-Image dann keine Rolle mehr spielt.<br />

Eine Integrationsquote von 100 Prozent liefert einen<br />

überzeugenden Beweis, dass dieses Modell<br />

hervorragend funktioniert.<br />

Die Wirtschaft boomt, <strong>der</strong> Arbeitsmarkt meldet<br />

Vollbeschäftigung. Und doch sehen immer<br />

mehr Betriebe besorgt in die Zukunft, weil ihnen<br />

die Fachkräfte fehlen.<br />

Erfahrungsaustausch<br />

unter Experten. BZI-<br />

Geschäftsführer Michael<br />

Hagemann<br />

(links) informiert sich<br />

bei CNC-Ausbil<strong>der</strong><br />

Gerd Peter über den<br />

aktuellen Stand <strong>der</strong><br />

Dinge.<br />

BZI<br />

Berufsbildungszentrum <strong>der</strong> Remschei<strong>der</strong><br />

Metall—und Elektroindustrie GmbH<br />

Wüstenhagener Straße 18 – 26<br />

42855 Remscheid<br />

Fon 02191 93870<br />

Fax 02191 938737<br />

Mail info@bzi-rs.de<br />

Net www.bzi-rs.de<br />

<strong>der</strong> <strong>Bergische</strong> <strong>Unternehmer</strong> 09|17 45

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