Buch_Pflege f. Angehörige
Pflegehandbuch von Pflegeschulungen für Angehörigen und Migranten mit kranken Familienmitgliedern.
Pflegehandbuch von Pflegeschulungen für Angehörigen und Migranten mit kranken Familienmitgliedern.
Erfolgreiche ePaper selbst erstellen
Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.
<strong>Buch</strong>_<strong>Pflege</strong> f. <strong>Angehörige</strong>_<strong>Pflege</strong> für <strong>Angehörige</strong> 17.01.2018 18:05 Seite 114<br />
KENDİ İŞİNİ KURMAYA YÖNELİK TEŞVİKLER<br />
İŞ KURMA ÖDEMELERİ<br />
16- <strong>Pflege</strong>gestärkungsgesetze/ Ergänzungen<br />
Teşvik şartları<br />
Serbest çalışmaya başlayarak işsizlik durumlarına son veren çalışanlar, kendi işlerini kurduktan<br />
sonraki ilk zaman zarfı içersinde geçimlerini ve sosyal güvencelerini sağlamak için İş Kurma<br />
Ödemesi alabilirler.<br />
İş Kurma Ödemesi, işsiz olup kendi işini kuran kişinin en azından 150 gün daha işsizlik parası<br />
alma hakkı varsa bağlanabilir. Teşvikten faydalanabilmek için girişimcinin kurduğu kendi işiyle ilgili<br />
gerekli bilgi ve becerilerini açıklaması gerekmektedir. Ayrıca İş Ajansı’na konuyla ilgili bir uzman<br />
kuruluşun girişim ile ilgili bir değerlendirmesini sunmaları gerekmektedir. Değerlendirme, Sanayi<br />
ve Ticaret Odaları, Esnaf Odaları, ilgili birlikler ya da kredi kuruluşları tarafından hazırlanabilir.<br />
SGB’nin III. kitabının 156-159. maddelerine göre askıya alma fiilleri sözkonusu olduğu sürece İş<br />
Kurma Ödemesi yapılmaz. Teşvik gören kişiler, olağan emeklilik için gerekli yaşı doldurdukları<br />
aydan bir sonraki ayın başından itibaren geçiş dönemi parası alma haklarını kaybedebilirler. Eğer<br />
daha önce SGB III’e göre teşvik gördüğünüz bir serbest işin bitiminden sonra henüz 24 ay<br />
geçmemiş ise, yeni kurduğunuz iş için İş Kurma Ödemesi alamazsınız.<br />
Teşvik tutarı ve süresi<br />
İş Kurma Ödemesi iki kademede ödenir. Girişimcilere altı ay boyunca geçimi sağlamak üzere son<br />
alınan işsizlik parası tutarında bir ödeme ile sosyal güvence giderlerini karşılamak için 300 EUR<br />
bağlanabilir. Ayrıca, iş hacminin yoğunluğu ve girişimci faaliyetin kanıtlanması durumunda dokuz<br />
ay daha sosyal güvence giderleri için ayda 300 EUR alınabilir.<br />
Başlangıç Parası<br />
SGB II’ye göre Temel Güvence hizmetlerinden faydalanan hak sahiplerine tam zamanlı olarak<br />
kendi işlerini kurmaları durumunda, ya da sosyal sigorta yükümlülüğü olan bir işe başladıkları<br />
zaman bağlı oldukları Jobcenter tarafından ‘Başlangıç Parası’ diye adlandırılan bir ödeme<br />
sağlanabilir.<br />
Teşvik şartları/ Teşvik tutarı<br />
Başlangıç Parası, sosyal sigortalı bir işe başlamaları ya da tam zamanlı olarak serbest çalışmaya<br />
başladıkları zaman Temel Güvence hizmetlerine ek ödeme olarak alınabilir. Ücretli çalışmaya<br />
başlanması ile birlikte alınan ücret sonucundaki gelirlerin yardıma muhtaciyete son vereceğine dair<br />
sağlam bir kanaate varılması gereklidir.<br />
Başlangıç parasının hesaplanmasında işsizlik süresi ve bakmakla yükümlü olduğu hane büyüklüğü<br />
gibi kıstaslar dikkate alınır. Bu nedenle başlangıç parası tutarı münferit duruma göre değişebilir.<br />
Ek ödeme en fazla 24 ay için yapılır. Bu teşvik parası, yasal olarak tanınan bir hak değildir.<br />
Serbest çalışanlara yönelik diğer destekler<br />
Tam zamanlı olarak serbest bir işe başlayan ya da gören hak sahipleri ayrıca, ayni donanım alımı<br />
için kredi ya da ek ödeme alabilirler (ek ödeme en fazla 5.000 EUR ile sınırlıdır) Bu donanımın<br />
serbest çalışma için gerekli ve uygun olması şart koşulur. Serbest bir işte zaten çalışıyor olan ve<br />
114
Change language