Buch_Pflege f. Angehörige
Pflegehandbuch von Pflegeschulungen für Angehörigen und Migranten mit kranken Familienmitgliedern.
Pflegehandbuch von Pflegeschulungen für Angehörigen und Migranten mit kranken Familienmitgliedern.
Erfolgreiche ePaper selbst erstellen
Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.
<strong>Buch</strong>_<strong>Pflege</strong> f. <strong>Angehörige</strong>_<strong>Pflege</strong> für <strong>Angehörige</strong> 17.01.2018 18:05 Seite 116<br />
yeni perspektifler doğurur.<br />
Yeni SGB IX Yasası’nın 38a maddesince öngörülen ödemeler, işletmede bireysel kalifikasyon edinimini<br />
ve meslekle ilgili eşlik edici desteği kapsar. İşletmede bireysel kalifikasyon edinimi iki, en<br />
fazla üç yıla kadar bir süre için desteklenir. Meslek üstü bilgilerin, anahtar kalifikasyonların ve kişilik<br />
geliştirici içeriklerin aktarılması kalifikasyonun en önemli öğeleridir. Katılanlar sosyal sigortalıdır.<br />
Yetkili kurumlar, rehabilitasyon maliyetini karşılayan kurumlar olmak üzere genelde İş Ajanslarıdır.<br />
Sosyal sigortalı bir istihdam yerine geçiş ve uyumdan sonra desteğin devamının gerekli olduğu<br />
du rumlarda bu destek mesleğe eşlik eden önlemler çerçevesinde Uyum Daireleri tarafından<br />
sağlanır.<br />
İflas Parası<br />
16- <strong>Pflege</strong>gestärkungsgesetze/ Ergänzungen<br />
İşverenin ödeme yapamadığı, çalışanın hakkı olan ücretlerini alamadığı durumlarda iflas parası<br />
ödenir. Çalışanın, iflas bildiriminden, ya da iflas bildiriminin yetersizlikten ötürü reddedildiği ya da<br />
işletmenin, iflas bildiriminde bulunmadığı ve iflas bildiriminin yetersizlikten ötürü söz konusu<br />
olmadığı için tamamen kapatılmasından önceki son üç aylık ücretini alma hakkı vardır.<br />
İflas parası, eğer brüt gelir primler için geçerli tavan değeri (2015: ayda 6.050€/Batı,<br />
5.200€/Doğu) geçmiyor ise, içerde kalan net ücrete eşittir. İş Ajansı, yasal hastalık, emeklilik ve<br />
bakım sigortasına olduğu gibi Federal İş Ajansı’na ödenmesi gereken primleri de son üç ay için<br />
karşılar.<br />
İflas parası, iflas bildiriminden, bildirimin yetersizlikten ötürü reddedilmesinden, ya da işletmenin<br />
kapatılmasından en geç 2 ay sonrasına kadar talep edilebilir.<br />
Asgari Ücret (Mindestlohn)<br />
Asgari ücret ne derecede yasal bir haktır, nasıl talep edilir ve uygulanması nasıl<br />
kontrol edilir. Asgari Ücret Yasası, İstisna Akdi Yasası ve Asgari İş Koşulları<br />
Yasası bu soruların cevabını sunarlar.<br />
HAKLAR<br />
1 Ocak 2015 itibariyle Almanya’da çalışan olarak mesai saati başına brüt 8,50 EUR olarak belirlenen<br />
ve 1 Ocak 2017 itibariyle brüt 8,84 EUR’ya yükseltilen yasal asgari ücret hakkınız<br />
bulunmaktadır. Genel yasal asgari ücret uygulaması Almanya’da çalışanları orantısız düşüklükte<br />
olan ücretlere karşı korur. Yasal asgari ücret aynı zamanda adil ve iyi işleyen bir rekabete katkıda<br />
bulunmaktadır.<br />
Ölüm parası<br />
Bir sigorta durumundan ötürü ölürseniz, geride bıraktığınız ailenize bir ölüm parası ödenir. Bu<br />
paranın miktarı, ölüm tarihinde geçerli olan gelirin yedide biridir (temel alınan miktar, yasal emeklilik<br />
sigortasındaki ortalama gelirdir).<br />
Dul aylığı<br />
Eşiniz bir sigorta durumu sonucu ölecek olursa, kaza sigortası size muhtemel bir yeniden<br />
evlenme durumuna kadar yeniden dul aylığı (Hinterbliebenenrente) bağlar. Bu aylığın miktarı,<br />
yaşınıza, çalışma veya meslek icra etme gücünüze ve çocuklarınızın sayısına bağlıdır. Aşağıda<br />
sıralanan şartları yerine getirdiğiniz takdirde, yıllık dul aylığınız ölen eşinizin yıllık kazancının yüzde<br />
116
Change language