Ausgliederungsbericht vom 30.6.2004 - Brandenburg.de
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2.3.2. Vorgehen<br />
Beihilfebearbeitung:<br />
Da es sich bei <strong>de</strong>r Beihilfebearbeitung um ein relativ eigenständiges Aufgabengebiet han<strong>de</strong>lt,<br />
das mit <strong>de</strong>n an<strong>de</strong>ren Aufgaben <strong>de</strong>r Zentralen Bezügestelle <strong>de</strong>s Lan<strong>de</strong>s (ZBB) wenig Berührung<br />
hat und die eingesetzte Projektgruppe bei <strong>de</strong>r Verabschiedung <strong>de</strong>s HSichG 2003 bereits einen<br />
entschei<strong>de</strong>n<strong>de</strong>n Teil <strong>de</strong>s Prüfauftrages abgearbeitet hatte, wur<strong>de</strong> dieser Prüfauftrag als erster<br />
Schritt zu <strong>de</strong>r Aufgabenstellung <strong>de</strong>s HSichG im Jahr 2003 abgeschlossen.<br />
Bezügewesen:<br />
Mit <strong>de</strong>n Projektarbeiten zur Prüfung <strong>de</strong>r Ausglie<strong>de</strong>rungsmöglichkeiten <strong>de</strong>r Aufgaben <strong>de</strong>s Bezügewesens<br />
wur<strong>de</strong> Anfang <strong>de</strong>s Jahres 2004 begonnen. Die Projektgruppe hat die Vorgehensweise<br />
sowie <strong>de</strong>n zeitlichen Ablauf <strong>de</strong>s Projektes und die Untersuchungsmetho<strong>de</strong>n abgestimmt.<br />
Auf <strong>de</strong>r Grundlage <strong>de</strong>s bereits vorhan<strong>de</strong>nen Materials wur<strong>de</strong>n die ersten Arbeitsaufträge festgelegt<br />
und an die Projektgruppenmitglie<strong>de</strong>r übergeben. Die Projektgruppenmitglie<strong>de</strong>r können<br />
nach eigenem Ermessen entschei<strong>de</strong>n, ob und in welchem Umfang sie zur Erledigung Fachpersonal<br />
hinzuziehen.<br />
Die notwendigen Recherchen in externen Anbieterkreisen sind angelaufen und eine sehr umfassen<strong>de</strong><br />
Län<strong>de</strong>rumfrage zu <strong>de</strong>m gesamten Themenkomplex ist erfolgt. Erfahrungsgemäß<br />
wer<strong>de</strong>n diesbezügliche Fragenkataloge von vielen Län<strong>de</strong>rn nicht in ausreichen<strong>de</strong>r Qualität o<strong>de</strong>r<br />
gar nicht beantwortet. Eine erste Auswertung <strong>de</strong>r bereits vorliegen<strong>de</strong>n Antworten bestätigt<br />
das.<br />
2.4. Einzelbetrachtung<br />
Beihilfebearbeitung<br />
Die Projektgruppe ist zu <strong>de</strong>m Ergebnis gekommen, dass aufgrund <strong>de</strong>r Rechtslage und allgemeinen<br />
Rechtsauffassung die funktionelle Privatisierung <strong>de</strong>r Beihilfebearbeitung zulässig ist.<br />
Voraussetzung dafür wäre nach allgemeiner Auffassung eine ergänzen<strong>de</strong> Regelung im Lan<strong>de</strong>sbeamtengesetz.<br />
Die Projektgruppe empfiehlt jedoch <strong>de</strong>rzeit von einer funktionellen Privatisierung<br />
abzusehen, da die Anbietersituation auf <strong>de</strong>m freien Markt ergab, dass in <strong>de</strong>r Beihilfebearbeitung<br />
<strong>de</strong>rzeit ein Outsourcing auf Dritte aus wirtschaftlichen Erwägungen heraus nicht zu<br />
Kostensenkungen führen wür<strong>de</strong>. Das Ergebnis wird grundsätzlich auch von <strong>de</strong>n Prüfungen und<br />
<strong>de</strong>r <strong>de</strong>rzeitigen Verwaltungspraxis an<strong>de</strong>rer Bun<strong>de</strong>slän<strong>de</strong>r gestützt. Alle Län<strong>de</strong>r, die eine Privatisierung<br />
ernsthaft in Erwägung gezogen haben, beschränken sich in <strong>de</strong>r Zwischenzeit darauf,<br />
durch interne Maßnahmen die Verwaltungsabläufe zu optimieren.<br />
Bezügewesen<br />
Demgegenüber wird (auch aufgrund telefonischer Rückfragen) eingeschätzt, dass in <strong>de</strong>n Län<strong>de</strong>rn<br />
die Möglichkeiten einer Auslagerung <strong>de</strong>r Bezügezahlung - im Gegensatz zu <strong>de</strong>m Thema<br />
„Outsourcing Beihilfe“ - we<strong>de</strong>r rechtlich noch organisatorisch ernsthaft untersucht wor<strong>de</strong>n sind.<br />
Insofern sind <strong>de</strong>rzeit keine Lösungsansätze zu erkennen, von <strong>de</strong>nen die Untersuchung im<br />
Land <strong>Bran<strong>de</strong>nburg</strong> partizipieren könnte. Die Län<strong>de</strong>r, die ihre Bezügestellen bereits als Lan<strong>de</strong>sbetrieb<br />
organisiert haben, sind bei ihren Auskünften sehr zurückhaltend, so dass die Informationen<br />
für ein aussagefähiges Benchmarking für <strong>de</strong>n gesamten Bereich <strong>de</strong>r Bezügeabwicklung<br />
nicht ausreichen.<br />
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