Top100 Imst 2017

TOP 100 IMST | INTERVIEW
ECHO: Wie ausgeprägt ist der
Wunsch nach einer Arbeitszeitflexibilisierung?
Huber: Dieser hat bei uns im Bezirk
natürlich hohe Priorität. Ein Drittel
unserer Betriebe gehören zum Handel,
ein Drittel zum Gewerbe und ein
weiteres Drittel ist dem Tourismus zugehörig.
Das heißt, wir sind insgesamt
im Bezirk sehr tourismusaffin. Der
Tourismus braucht gerade während
der Saisonen flexiblere Arbeitszeit-
Regelungen, Handwerk und Gewerbe
in Zeiten, in denen man für den Tourismus
tätig ist. Letztlich hätten aber
alle Branchen etwas von flexibleren
Arbeitszeiten.
ECHO: In Tirol ist es ein strukturelles
Problem, dass es – gerade im
Tourismus – viele Saisonarbeitsplätze
gibt. Würden flexiblere Arbeitszeitregelungen,
etwa mit einem Zeitkonto mit
längerem Durchrechnungszeitraum,
für mehr ganzjährige Beschäftigung
sorgen?
Huber: Auf jeden Fall. Wenn die
Durchrechnungszeiträume passen,
kann die Wirtschaft mit Sicherheit
mehr ganzjährige Beschäftigung anbieten.
Das betrifft aber nicht nur den
Tourismus, sondern auch die Bauwirtschaft.
Es gibt Bauvorhaben, bei denen
die Natur die Bauzeit vorgibt. Wenn in
Obergurgl oder Hochsölden gebaut
wird, muss man in der Zeit, in der es
witterungsbedingt möglich ist, das
Projekt fertigstellen.
ECHO: Glauben Sie, dass auch vonseiten
der Arbeitnehmer der Wunsch
nach ganzjähriger Beschäftigung größer
geworden ist?
Huber: Da hat es – vor allem im
Hinblick auf die Pension – einen
Bewusstseinswandel gegeben. Den
Arbeitnehmern ist es zunehmend
wichtig, möglichst ganzjährig beschäftigt
zu sein. Im Gegensatz zu früher ist
auch der Druck auf die Unternehmen
höher, die Mitarbeiter durchgängig zu
beschäftigen. Das ist bei uns im Bezirk
gar nicht so einfach. Gott sei Dank
haben wir in der Region gute und motivierte
Arbeitskräfte, die bereit sind,
in den Sommermonaten Mehrarbeit
zu leisten. Das versetzt uns erst in die
Lage, gewisse Bauvorhaben überhaupt
abzuwickeln.
ECHO: In welchen Bereichen
herrscht der größte Mangel an Fachkräften?
Bremberger: A u c h w e n n e s
österreich weit nicht als Mangelberuf
gesehen wird, fehlen überall Köche.
Allein in Tirol sind es 750. Im Gewerbe
und Handwerk fehlen auch immer
wieder Fachkräfte.
Huber: Früher konnte man sich noch
eher mit Arbeitskräften aus anderen
EU-Staaten helfen. Dort läuft die Wirtschaft
aber auch sehr gut und dadurch
wird das Arbeitskräftepotenzial geringer.
Das macht die Lage insgesamt
nicht besser.
ECHO: Frau Bremberger, Sie haben
Mitte des Jahres nach über 30 Jahren
Stefan Mascher an der Spitze der Bezirksstelle
abgelöst. Was sehen Sie als
ihre vordringlichsten Aufgaben?
„Ich sehe die Bezirksstelle
als den ‚praktischen Arzt‘
für Wirtschaftstreibende.“
Elena Bremberger,
WK-Geschäftsstellenleiterin
Bremberger: Ich muss einmal sagen,
dass ich von Stefan Mascher ein
sehr gutes Team mit teils langjährigen,
bewährten Mitarbeitern übernehmen
durfte. Jeder Einzelne ist voll motiviert
und fachlich sehr gut. Es macht Freude,
mit so einem Team zu arbeiten. Mir ist
es ganz wichtig, dass die Betriebe im
Bezirk gerne unternehmerisch tätig
sind und Unternehmer bleiben wollen.
Dafür wollen wir in der Bezirksstelle
die bestmögliche Unterstützung
bieten. Eine weitere Kern- bzw. Hauptaufgabe
ist eine umfassende Gründerberatung,
von der ersten Beratung über
die Anmeldung bis hin zur Erstellung
von Businessplänen. Zu uns kann
man wegen allem kommen. Ich sehe
die Bezirksstelle ein bisschen als den
„praktischen Arzt“ für Wirtschaftstreibende.
Wir können bei Bedarf auch auf
ein breites Netzwerk – unter anderem
in der WK Tirol in Innsbruck – zugreifen.
Wichtig ist mir auch das WIFI,
das im Bezirk Imst sehr gut geht. Das
möchten wir nach Möglichkeit ausweiten
und Schulungen auch in den
Unternehmen anbieten.
ECHO: Tirol hat sich gegen eine
Bewerbung für Olympische Spiele
entschieden. Lässt die Tourismusgesinnung
zu wünschen übrig?
Huber: Wenn man sieht, dass manch
großer Tourismusort in Tirol dagegen
war, ist das bedenklich. Im Bezirk Imst
hat sich relativ klar gezeigt, dass die
Tourismusorte sehr wohl wissen, wovon
sie leben. Insgesamt sind wir aber
natürlich alle enttäuscht. Es ist kein
Geheimnis, dass wir lieber ein anderes
Resultat gehabt hätten.
Interview: Marian Kröll
12 ECHO TOP 100 UNTERNEHMEN IM BEZIRK IMST 2017