SHE works! - Das Wirtschafts- und Karrieremagazin für Frauen

Scheitern
Wir müssen dieses Tabu aufbrechen
Ein Anliegen, dass auch Katharina Heuer bewegt.
Sie kommt aus dem Personalbereich und arbeitete
im Management unter anderem bei Daimler, der
Deutschen Bahn und war zuletzt Vorsitzende der
Geschäftsführung bei der Deutschen Gesellschaft
für Personalführung e. V. (DGFP). Im Mai dieses
Jahres schied sie auf eigenen Wunsch aus: „Ich
hatte das Gefühl, dass ich ein neues Ziel brauche.
Es zog mich also weniger weg, sondern vielmehr
hin zu etwas Neuem – ohne zu wissen, was das
Neue konkret sein wird. Also habe ich mich
entschieden, meinen spannenden Job loszulassen.“
Scheitern will Heuer das nicht nennen, sie
bezeichnete es als bewusste Entscheidung zum
Karrierebruch. „Wir meinen nach wie vor, dass
Karrieren weiterhin nach altem Muster funktionieren
werden: höher, schneller, weiter. Im Kontinuum von
einem Job zum nächsten Job. Unsere Arbeitswelt
wird volatiler, unsicherer, komplexer und
mehrdeutiger. In dieser VUCA-Welt werden Brüche
und Neustarts zukünftig fester Bestandteil von
Karrieren sein.“ In diesen schnelllebigen Zeiten
brauche es Raum und Zeit zur Reflexion und
Besinnung. Die studierte Volkswirtin entschied, eine
Auszeit einzulegen und mit einer persönlichen
Learning Journey sich darüber Gedanken zu
machen, wohin es sie hinzieht.
Die Reaktionen von außen konnten nicht
unterschiedlicher sein: Die einen könnten den
Entschluss und den Zeitpunkt des Ausscheidens
nicht nachvollziehen. Die Anderen meinten, die
Entscheidung war überfällig. Viele bewundern sie
für ihren Mut und ihre Entschlossenheit.
Eine emotionale Achterbahn, die sie anfangs
durchlebt hat. Heute kann sie sich diesen Luxus des
in sich Gehens und Nachdenkens guten Gewissens
leisten: „Es ist eine gute Zeit der Reflexion, aber vor
allem des Lernens und Wachsens. Sie ermöglicht
mir neue Wege zu gehen. Ich erlebe es aber auch
als Tabubruch.“
Uns fehlt die Leichtigkeit
Heuer setzt sich dafür ein, dass mehr darüber
gesprochen wird, dass man scheitern, dass man
sich für neue Wege entscheiden und dass man
seinen bisherigen Karrierepfad verlässt: „Die
XY-Generationen leben es uns vor. Sie entscheiden
sich viel häufiger und mit einer ausgesprochenen
Leichtigkeit für neue Unternehmen, neue Jobs und
auch für berufliche Auszeiten. Auch hier können wir
Alteingesessenen viel lernen., insbesondere den
Mut, uns zu trauen und zu vertrauen.“ Wenn man
nicht glücklich sei, dann müsse man etwas ändern,
seine Gefühle zu- und loslassen und
Gesprächspartner suchen, die einen bei der
Reflexion und beim Entscheidungsprozess
begleiten.
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