SHE works! - Das Wirtschafts- und Karrieremagazin für Frauen

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Was kann ich tun?
Seien Sie offen für Feedback zu Ihrem Job aus
Ihrem direkten Job-Umfeld (Vorgesetzten und
Kollegen), aus der Familie und von Freunden
und Bekannten! Hören Sie auf Ihre Gefühle zu
Ihrem Job und Ihrem Unternehmen!
Nehmen sie sich Zeit zur Reflexion bzw. für eine
(selbst)kritische Bestandsaufnahme zu Ihrer
Situation im Job!
Hinweis: Darüber reden hilft! Suchen Sie sich
einen Gesprächspartner von außen, denn
innerhalb der Familie besteht nicht der
notwendige Abstand!
Darauf sollten Sie sich einstellen: Es kann sehr
emotional werden. Es geht um Sie und Ihre
berufliche Zukunft!
Lassen Sie sich in der Phase der Trennung und
des Abschieds (professionell) begleiten. Für
diese Situation haben Sie in der Regel keine
Erfahrungen. Und daher wird Unterstützung
Ihnen bei dieser nicht ganz einfachen Phase
(emotional) helfen!
Anne Koark stammt aus dem Londoner Stadtbezirk
Havering. Seit nun 35 Jahren lebt und arbeitet die
studierte Germanistin in München. 1999 gründete sie
mit einer Geschäftspartnerin ihr eigenes
Unternehmen „Trust in Business“, das ausländischen
Firmen bei ihren Geschäften in Deutschland
unterstützte. 2001 wurde ihr Unternehmen als das
beste Start-up bundesweit ausgezeichnet. 2003
musste sie Insolvenz anmelden.
Aus dieser Situation heraus gründete sie einen Verein
„B.I.G. – Bleib im Geschäft e. V.“, um insolvente
Unternehmer bei einer zweiten Chance zu
unterstützen.
Katharina Heuer, Diplom-Volkswirtin hatte seit
über 30 Jahren verschiedene leitende Positionen im
Personalmanagement inne, darunter bei Daimler.
2002 wechselte sie, sie wurde Leiterin für Personalund
Bildungsstrategie bei der Deutschen Bahn. Von
2005 bis 2010 war sie dort für Management- und
Mitarbeiterqualifizierung bei DB Mobility Logistics
verantwortlich. Ende 2011 übernahm sie den
Personalvorstand der DB Fernverkehr AG. Im
Anschluss wechselte sie zur DGFP, wo sie fünf Jahre
blieb.
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