Wirtschaft und Menschenrechte - Jahrbuch Global Compact Deutschland 2018

DIGITALISIERUNG
Steinmeier nimmt die Prognosen ernst, die vor einer Polarisierung
der Arbeitswelt warnen. Während die Löhne, Honorare
und Gewinnbeteiligungen bei den Hochqualifizierten und den
Hochflexiblen steigen, besteht die Gefahr, dass für weniger
qualifizierte und weniger mobile Menschen am Ende weniger
Arbeit bleibt. Wenn dieses Szenario eintritt, bleibt die Konsequenz
nicht auf den Arbeitsmarkt beschränkt, sondern dann
wird Zusammenhalt brüchig, und soziale Sorgen verwandeln
sich in politischen Protest. Kurz gesagt: Gerechtigkeits- und
Verteilungsfragen werden vermutlich an Brisanz gewinnen.
Das bleibt nicht ohne Folgen bei der Verteilung des Wohlstands.
Nach Berechnungen des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung
(DIW) driften die Einkommen hierzulande seit der
Wiedervereinigung spürbar auseinander: Die zehn Prozent mit
dem höchsten Einkommen erwirtschaften demnach heute
fast genauso viel wie die mittleren 40 Prozent. Für Unternehmensstrategien
heißt das: Sie müssen sich entweder für das
Luxussegment entscheiden, charakterisiert durch hohe Margen,
aber auch durch kostenintensive Ansprüche der Kundschaft
an Individualisierung und Service. Oder sie gehen in den
Massenmarkt, in dem die Gewinnspannen niedriger sind und
Kosteneffizienz entscheidet.“ Im oberen Segment bestehe
die Gefahr einer Überschätzung der Wachstumschancen, im
unteren könne es zu einer dauerhaften Abschmelzung der
Preise bis hin zur Deflation kommen.
Neue Ideen der sozialen Sicherung
Bundespräsident Steinmeier auf seiner Rede vor dem DGB-
Kongress: „Wir müssen Digitalisierung so gestalten, dass
sie Arbeit aufwertet und nicht ersetzt. Von Beginn an hat
technologisch-mechanischer Fortschritt eines getan: Er hat
dem Menschen Arbeit abgenommen – oft anstrengende und
gefährliche Arbeit übrigens – und Menschen haben andere
Tätigkeiten übernommen. Vor der Industrialisierung, so sagten
mir Arbeitsforscher, bestand Arbeit zu 95 Prozent aus physischer
und zu fünf Prozent aus kognitiver Tätigkeit. Das Verhältnis
hat sich schon gewaltig verschoben. Und Digitalisierung und
Automatisierung werden es vermutlich vollends umkehren.
Was das für das Bild der Arbeit in Zukunft bedeutet, haben
wir noch nicht in allen Dimensionen erfasst.“
Konjunktur erhält das Thema durch die Debatte um bedingungsloses
Grundeinkommen oder „Grundsicherung“, wie es
der Bundesvorsitzende der Grünen Robert Habeck nennt. Am
bedingungslosen Grundeinkommen scheiden sich die Geister.
Befürworter glauben, dass es Arbeitnehmer motiviert und ihnen
neue Freiheiten ermöglicht. Für die anderen ist es eine utopische
Idee, die nicht bezahlbar sei und falsche Anreize setze. >>
Mehr Druck durch digitale Konkurrenz
Unternehmen, die heute zu den digitalen Vorreitern gehören,
sehen vor allem die Kunden und neue Wettbewerber als
wichtigste Treiber für die Digitalisierung.
So antworten die digitalen Vorreiter
6 %
4 %
Was treibt die Digitalisierung?
Fast ein Drittel aller Unternehmen aus Maschinenbau,
Automobil- und Elektroindustrie erwarten
stärkeren Wettbewerb durch branchenfremde neue
digitale Konkurrenz und IT-Unternehmen in ihrer
Industrie.
Woher erwarten Unternehmen den
stärksten Druck?
Digitale Wettbewerber,
IT-Unternehmen
29 %
37 %
49 %
Wettbewerb durch
bestehende Konkurrenten
Regulatorische
Anforderungen
Wettbewerber aus der
Automobilbranche
4%
Kundenverhalten und
-anforderungen
Neue Markteintritte und Wettbewerber
aus neuen Industrien
Andere Angaben
Keine Angabe
14 % 8 %
Quelle: Ändern oder untergehen – eine Begegnung mit der Wertschöpfung
von morgen (A.T. Kearney).
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