Berliner Zeitung 08.06.2019

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B4 Berliner Zeitung · N ummer 131 · 8 ./9./10. Juni 2019 ························································································································································································································································································· Karriere Private Fachhochschule University ofApplied Sciences Starte jetzt! Mehr Infos: diploma.de Am Puls der Zeit BERUFE MIT ZUKUNFT! WERDE PTA AM STANDORT BERLIN BLINDOW.DE TAGDER OFFENEN TÜR 15.06.19 10–13 Uhr Mit Studienangebot der Uhrmacher üben ein traditionelles Handwerk aus. Terminkalender Susan Madai klemmt sich eine Lupe ins Auge –klein, grün, zylinderförmig –, und schon kann es losgehen. Vorsichtig setzt sie mit einer Pinzette die vier Räder der Eta 64/98 ins Räderwerk. Susan Madai will Uhrmacherin werden und erlernt damit ein ganz traditionelles Handwerk. Die meisten Azubis haben die Mittlere Reife oder sogar das Abitur. Aber immerhin auch 35 Prozent der Auszubildenden beginnen die Lehre im Anschluss anihren Hauptschulabschluss.Mathe und Physik sollten bei angehenden Uhrmachern auf jeden Fall zuden Lieblingsfächern gehörthaben. Drei Jahre dauert die duale Ausbildung zum Uhrmacher. In der Schule lernen die jungen Leute alles von der Anfertigung von einzelnen Uhrenteilen bis hin zur Montage und der Fertigstellung der Uhr. In den Betrieben wirddas Wissen dann in die Tatumgesetzt. Mechanisch und elektronisch Die meiste Zeit sitzen Uhrmacher an ihrem Werktisch. Sie prüfen, reparieren und warten mechanische und elektronische Klein- und Großuhren. Etwa alle fünf Jahre werden hochwertige Armbanduhren beim Herstellerüberholt, also auch komplett gereinigt. Um Fehler zu beheben, werden die Uhrenmeist in viele Einzelteile zerlegt und hinterher wieder zusammengesetzt und justiert. Auch Kundenberatung gehört zum täglichen Brot der Uhrmacher.Schließlich wollen oft auch Lieblings- oder Erbstücke erhalten oder wieder funktionstüchtig gemacht werden. Besonders wenn Einzelteile kaputt sind und nicht bestellt werden können, kommt das handwerkliche Geschick der Uhrmacher zum Tragen. Gehäuse, Uhrzeiger oder Pendel fertigen sie bei älteren Uhren oft maßgenau selbst an. Sie prüfen, reparieren und warten Zeitmesser von der Armband- bis zur Kirchturmuhr. Von Marie Wachsmuth HochwertigeArmbanduhren werden etwa alle fünf Jahre gewartet –der Uhrmacher nimmt dann alles auseinander. „Es ist Wahnsinn, was da an Technik dahintersteckt. Und das Ganze auch noch konzentriert auf so kleinenRaum. Dasfasziniertmich“, sagt Auszubildende Susan Madai. Für sie ist es ihr Traumberuf. Interesse anTechnik ist die Grundvoraussetzung. Ein gewisses handwerkliches Geschick ist wichtig, auch Weiterbildung: Weil der Uhrenmarkt ständig neue technische Ideen und Produkte hervorbringt, müssen sich Uhrmacher regelmäßig weiterbilden. Angebote machen etwa die Handwerkskammern. BERUF UHRMACHER Studium: Auf die Ausbildung lassen sich zudem weitere Karrierestufen aufsatteln. Möglich ist zum Beispiel ein Studium in Fächern wie „Mikrotechnik“ oder „Mechatronik“. GETTYIMAGES/SOLARSEVEN wenn daran in der Berufsschule gefeilt wird. Das Wichtigste aber sind Konzentrationsfähigkeit und Ausdauer. „Man guckt stundenlang auf die kleinenTeile,damuss man durchhalten können. Es gelingt selten alles beim erstenVersuch“, sagt Susan Madai. Räumliches Vorstellungsvermögen beim Lesen von Schaltplänen, Was: Infotag Erzieher/-in Wann: Mittwoch, 12. Juni um16.00 Uhr W0: BEST-Sabel Berufsakademie Littenstraße 109 ·10179 Berlin (Raum 026) Info und Anmeldung: Tel. 030 /428491-91 beratung@best-sabel.de ·www.best-sabel.de Am 17.06.2019 starten die Ausbildungen und Umschulungen: 3D-/Gamedesign sowie Mediengestalter Bild und Ton. Jetzt anmelden! GPB mbH Berlin-Neukölln Juliusstraße 2·12051 Berlin www.GPB.de ·Tel. 030 /40366594-0 abstrakt-logisches Denken bei der systematischen Fehlersuche bei defekten Uhren und eine gute Auge- Hand-Koordination sind ebenfalls Grundvoraussetzung. Vom Großen ins Kleine „Das Gute ist, dass man in der Ausbildung vom Großen zum Kleinen kommt. Nach der Großuhr gibt’s den Wecker, später die Taschenuhr. So kann man sich an die Kleinteiligkeit und die Details gewöhnen“, verrät Susan Madai. Ihr Ausbildungsleiter Hardy Köppe weiß, dass die Jobaussichten gut sind. „Der Bedarf ist riesig“, sagt Köppe.Viele große Marken haben hochwertige mechanische UhrenimVertrieb.Die brauchen alle regelmäßig eine Wartung. „ImGrunde genommen ist das Handwerkimmer noch das Gleiche wie vor 500 Jahren. Auch wenn viele Teile mittlerweile maschinell hergestellt werden, erfolgt die Montage nach wie vormanuell“, erklärtder Profi. Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales gibt als Vergütung 1037 Euro im ersten und 1199 im letzten Ausbildungsjahr an. Werdie Gesellenprüfung erfolgreich besteht, dem winken rund 16 Euro Brutto-Stundenlohn als ausgebildeter Uhrmacher. Und auch Aufstiegsmöglichkeiten gibt es einige. So kann man zum Beispiel Mechatronik oder Schmuckdesign studieren, aber natürlich auch seinen Meister machen. Kaufmännische Berufe Das Deutsche Jugendherbergswerk Landesverband Berlin -Brandenburg e.V mit 17 Standorten und über 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sucht Sie im Rahmen der Nachfolgeregelung zum 01.04.2020 als Vorstand (w/m/d) Ihre Aufgaben •strategische und operative Leitung des Landesverbandes •Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit und Prozessoptimierungen •zielgerichtete verbandspolitische Öffentlichkeitsarbeit Ihr Profil •abgeschlossenes Fachhochschulstudium oder Hochschulstudium in Betriebswirtschaft oder im Hotel- oder Touristikbereich •eine mehrjähriger Berufserfahrung •hohe Sozialkompetenz, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke Die ausführliche Stellenbeschreibung finden Sie unter www.jugendherbergenberlin-brandenburg.de/jobs Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 28.06.2019 an DJH Lvb Berlin-Brandenburg e.V. Vorsitzender des Verwaltungsrates Herrn Friedrich Hesse Schulstraße 9in14482 Potsdam oder per E-Mail an friedrich.hesse@jugendherberge.de Anzeigenannahme: Mittelständisches Berliner Bauunternehmen im Bereich Hochbau suchtzur Verstärkung desTeams einen Kalkulatorm/w Aufgaben: • SelbstständigesErstellen von Angebotenauf der Grundlage vonAnfragen, Leistungsverzeichnissen • Auftragsorientierte Zusammenarbeitmit Kunden und Planungsbüros • Nachverfolgung derAngebote biszum Auftrag • Prüfung von Ausschreibungsunterlagen • Unterstützung der Bauleitungbei derArbeitsvorbereitung,Planungund Kostenermittlung • Nachtragsmanagement/-kalkulation Ihr Profil: • Abgeschlossene Ausbildung,vorzugsweise Bauwirtschaft (z.B. Bautechniker) • Gute Anwenderkenntnisse in MS-Office • Kenntnissedes Bau- undBauvertragsrechtssowie derVergabeordnung für Bauleistungen (VOB) • Verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise • Min.2Jahre praktischeErfahrung alsKalkulatorund/oder Bauleiter Auf IhreaussagekräftigeBewerbungper E-Mail an schmohl@schmohl-bau.de freuen wir uns. 30€ kostet eine Ziege, die einer Familie mit Kindern zuverlässig Milch liefert. Ein Geschenk, das Leben verändert. Zukunftschance. ( 030) 2327-50 WE CARE. Mehr nützliche Geschenkideen unter www.care.de/ spendenshop CARE Deutschland Luxemburg e.V. Spendenkonto 44040 Sparkasse KölnBonn BLZ 370 501 98 www.care.de Ihre Zukunftbeim Marktführer. Als VLH-Berater/in erstellen Sie für unsere Mitglieder Einkommensteuererklärungen (§ 4Nr. 11 StBerG). Sie beraten, beantragen Steuerermäßigungen, prüfen Steuerbescheide, legen im Zweifel Einspruch ein und kommunizieren mit dem Finanzamt. 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Berliner Zeitung · N ummer 131 · 8 ./9./10. Juni 2019 B5 ························································································································································································································································································· Karriere Herzklopfen imBüro WasDeutsche über Flirts und mehr am Arbeitsplatz denken, und warum Arbeit ein echter Liebeskiller ist Von Dajana Rubert Liebe oder Karriere? Oder Liebe und Karriere? Liebeskummer kann arbeitsunfähig machen, SexamArbeitsplatz ist gar nicht so selten, und im ersten Beziehungsjahr besteht ein besonders großes Risiko, dass die Liebe dem Job zum Opfer fällt. Das und vieles mehr sind die Ergebnisse der bevölkerungsrepräsentativen ElitePartner-Studie 2019. Den Chef im Blick Aller Anfang ist schwer.Aber im Büro wird der Flirt zur besonderen Herausforderung. Für jede zweite Frau –unabhängig vomBeziehungsstatus –ist ein Flirt amArbeitsplatz tabu. Liierte Frauen sind besonders abgeneigt (54 Prozent), aber auch 41 Prozent der Single-Frauen möchten unter keinen Umständen mit Kollegen anbandeln. Männer sind offener, nur für gut jeden Dritten (36 Prozent) kommt ein Flirt am Arbeitsplatz gar nicht in Frage. ImGegenteil: Mehr als jeder fünfte Mann sagt Ein schneller Kuss in der Kaffeeküche: Wer sich in einen Kollegen verliebt, geht ein Risiko ein. Denn wenn die Liebe endet, sieht man den Extrotzdem jedenTag. IMAGO/WESTEND61 sogar, dass er gern amArbeitsplatz flirtet (21 Prozent; Frauen: 12 Prozent). Besonders brisant: Selbst vergebene Männer flirten noch lieber als Single-Frauen (liierte Männer: 19 Prozent, Single-Frauen: 14 Prozent). Und ihre Flirtfreudigkeit hat den befragten Männern nicht nur Positives beschert. Bei jedem Zehnten hat ein Flirt am Arbeitsplatz schon dem Ruf geschadet (Frauen: sechs Prozent). Auf den ersten Flirt folgen – wenn es denn gut gelaufen ist –die Schmetterlinge im Bauch. Jeder Dritte war schon in Kollegen verliebt. Auf der Arbeit verbringen Menschen viel Zeit –kein Wunder, dass es auch mal funkt. Nicht selten entstehen daraus auch Beziehungen: Fast jeder vierte Befragte hat schon einmal einen Partner im Job kennengelernt. Schwieriger wird es, wenn sich plötzlich Gefühle für einenVorgesetzten oder eineVorgesetzte entwickeln. Dasist immerhin schon jedem Zehnten passiert. Gefühle sind also da. Und nun? Der Kopierraum ist nur zum Kopierenda? Achwas.Nichtselten wirdder Arbeitsplatz zum Schauplatz sexueller Erlebnisse.Elf Prozent der befragten Singles und Liierten geben zu, sich in Büro, Werkstatt oder Lagerraum schon einmal vergnügt zuhaben. Männer gestehen mit 14 Prozent weitaus häufiger SexamArbeitsplatz ein als Frauen (acht Prozent). Auch die Weihnachtsfeier oder das Team- Event sind für viele nicht nur berufliches,sondernauch amouröses Highlight des Jahres: 13 Prozent sind auf einer Firmenfeier schon einem Kollegen nahegekommen. Dumm nur, wenn die große Liebe am Ende des Techtelmechtels nicht erwidertwird. Liebeskummer schmerzt – und ein handfester Streit mit dem Partner kann für eine schlaflose Nacht sorgen. Jeder sechste Befragte gibt an, schon einmal wegen Trennungsschmerzoder Beziehungsstreit nicht zur Arbeit gegangen zu sein. Hochgerechnet auf die Zahl der Arbeitnehmer und angenommen, jeder der 16 Prozent wäre nur genau einen einzigen Tag nicht zur Arbeit gekommen, ergeben sich insgesamt mindestens 6,6 Millionen Arbeitsunfähigkeitstage, ein Produktionsausfall von über 774 Millionen Euro und ein Verlust an Bruttowertschöpfung von mehr als 1,4 Milliarden Euro. Karriere oder Partnerschaft? Genug gerechnet. Werfen wir einen Blick auf die Langlebigkeit der Beziehungen. Männer opfern Beziehungen schneller für die Karriere: Jeder dritte Mann (33 Prozent) würde für eine wichtige Karrieremöglichkeit die Partnerschaft hinten anstellen. Bei den Frauen sind es nur 28 Prozent. Besonders imersten Jahr der Beziehung besteht ein erhöhtes Risiko,dass die Beziehung dem Jobzum Opfer fällt. 39 Prozent der Liierten, die zwischen drei Monaten und einem Jahr zusammen sind, würden die Karrierebevorzugen. Bei längerer Beziehungsdauer ist es nur noch jeder Vierte. Umgekehrt sind 56 Prozent der Männer und 57 Prozent der Frauen bereit, für den Jobdes Partners in eine andereStadt zu ziehen. Kaufmännische Berufe Die Wohnungsbau-Genossenschaft „Treptow Nord“ eG,Kiefholzstraße289,12437 Berlin sucht ab 01.11.2019 oderspätereinen Mietenbuchhalter(m/w/d) Wir sind ein Wohnungsunternehmenmit ca. 4600Wohnungen und ca.6000 Mitgliedern. Wesentliche Aufgabenschwerpunkte: –Bearbeitung allerGeschäftsvorfällezur Mietenbuchhaltung, Erfassung aller Mietänderungen, Erstellung der Sollstellungen, Vorbereitung des Lastschrifteinzuges, Einstellung der Modernisierungsumlagen, sonstigen Mietveränderungen, der Ergebnisse derUmlagenabrechnungenund Überwachungder eingestellten Mieten bei Neuvermietung, –Überwachung der Zahlungseingänge, Führung der ersten Stufe desMahn- und Klagewesens, –Abstimmung derZusammenarbeit mitanderen Fachbereichen, –Erstellung von Übersichten, Statistiken und Auswertungen, –Führen desSchriftverkehrsmit Mietern und Mitgliedern, –laufende Führung von Mietveränderungen, Stammdatenpflege, –Terminüberwachung. Sie verfügen über: –eineabgeschlossenekaufmännische/betriebswirtschaftlicheAusbildungoder eine vergleichbare Ausbildung bzw.Qualifikation, –berufliche Erfahrung zurMietenbuchhaltung, –anwendungsbereite KenntnisseimMietrecht, –KenntnisseimUmgang mitder wohnungswirtschaftlichenSoftware Wodis Sigma und üblicher Standardsoftware, –Kenntnissezuden gesetzlichen Grundlagen zumMiet- und Genossenschaftsrecht sowie der Satzung einerGenossenschaft Wir erwarten ein sicheres,korrektes Auftreten gegenüber Mitgliedern, Mietern und Mitarbeitern sowie Verantwortungsbewusstsein und Selbständigkeit bei derErfüllung der gestellten Arbeitsaufgaben innerhalb des Teams. Wir bieten Ihnen einen sicheren, interessanten Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütungnach dem Tarifder Wohnungswirtschaft.Wollen Sie sich dieser Aufgabe stellen, richten Sie bitte Ihre aussagefähigeBewerbung einschl. Einkommensvorstellungund frühestmöglichemEintrittsterminanden Vorstand derWBG „Treptow Nord“ eG,Kiefholzstraße289, 12437 Berlinodersekretariat@wbg-treptow-nord.de. Die Abteilung GR –Grundsatzangelegenheiten und Recht –der Senatsverwaltung für Stadtentwicklung und Wohnen sucht ab sofort eine Tarifbeschäftigte/einen Tarifbeschäftigten (E 13 TV-L) für das Arbeitsgebiet: Referent/in für ministerielle Aufgaben und Einzelangelegenheiten der Verkehrswegeplanung im Referat GR Binder Senatsverwaltung für Stadtentwicklung und Wohnen. Diese Position umfasst folgende Aufgaben: • Ressortkoordination bei Fachplanungsverfahren anderer Verkehrsträger (Wasserstraßen, Eisenbahn und sonstige schienengebundene Verkehrsträger) • Durchführung von Anhörungsverfahren für die Zulassung von Straßenbauvorhaben nach dem Berliner Straßengesetz und dem Bundesfernstraßengesetz • Erstellung von Voten aus fachplanungsrechtlicher Sicht in Bundesgesetzgebungsverfahren • Beteiligung am Gesetzgebungsverfahren zum Berliner Straßengesetz soweit Planfeststellungsangelegenheiten betroffen sind • Bearbeiten verwaltungsrechtlicher und sonstiger ministerieller Aufgaben der Verkehrswegeplanung. Formale Voraussetzungen Abgeschlossenes wissenschaftlich-technisches Hochschulstudium (Master/Diplom) in der Fachrichtung Bauingenieur-, Verkehrs- oder Straßenwesen oder Stadt- und Regionalplanung. Die vollständige Stellenausschreibung, das Anforderungsprofil sowie die Möglichkeit, sich online zu bewerben, finden Sie unter folgendem Link: https://www.berlin.de/karriereportal/stellen/jobportal/Tarif beschaeftigter-Referentin-Verkehrswegeplanung-de-j7328. html?sid=qt5h9192g9e41v68munr0ls5o4 Die Stiftung Berliner Mauer sucht ab 15.7. zur Vorbereitung des 30. Jahrestages des Mauerfalls einen Referent (m/w/d) für Presse und Öffentlichkeitsarbeit in Vollzeit. Die Tätigkeit wird nach Entgeltgruppe 11 des TV-L Berlin vergütet. Nähere Informationen: https://www.stiftungberliner-mauer.de/de/ stellen-28.html Wir, die Rezeptabrechnungsstelle Berliner Apotheker(RBA)GmbH, sind das führende Apothekenrechenzentrum in Berlin und suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt mehrere Mitarbeiter/innen in Vollzeit, Teilzeit oder auf 450,-€-Basis zur Verstärkung unseres sympathischen Teams in der Datenerfassung. Wenn Sie Freude und idealerweise Erfahrung im Erfassen von Daten mitbringen und über eine verantwortungsbewusste, selbstständige und konzentrierte Arbeitsweise verfügen, dann sind Sie bei uns richtig. Wir bieten eine Anstellung in einem renommierten Unternehmen mitten im Herzen von Berlin, eine strukturierte Einarbeitung, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und eine branchenübliche Vergütung plus Zusatzleistungen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, vollständigen Zeugniskopien und Beurteilungen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins: Rezeptabrechnungsstelle Berliner Apotheker GmbH, Frank Nebrich, Karl-Heinrich-Ulrichs- Str. 9,10787 Berlin Schreib-/Sekretariatskraft (m/w/d) für unsere Zentrale mit interessantem und vertraulichem Aufgabenbereich bei guter Dotierung gesucht. Hertling GmbH &Co. KG ,Sophie-Charlotten-Str. 15, 14059 Berlin o. berlin@hertling.com Die Wohnungsbau-Genossenschaft „Treptow Nord“ eG,Kiefholzstraße 289, 12437 Berlin sucht ab 01.10.2019 oder später eine(n) Leiterfür den BereichVermietung undMitgliederbetreuung (m/w/d) Wir sind ein Wohnungsunternehmen mit ca. 4600 Wohnungen und ca. 6000 Mitgliedern. Wesentliche Aufgabenschwerpunkte: –Leitung des Bereichs Vermietung und Mitgliederbetreuung auf der Grundlage der gesetzlichen und satzungsmäßigen Regelungen in enger Zusammenarbeit mit dem Vorstand, –Vermietung der genossenschaftseigenen Wohnungen, Garagen, Stellplätze sowie Sonder-und Gewerbeobjekte, –Führung und Leitung der Bearbeitungsprozesse von Vorbereitung der Wohnungsvergabe, der Verträge,einschließlich der Mietberechnungen, bis zur Auflösung der Nutzungs- bzw. Mietverhältnisse, –Abstimmung und Koordinierung der Bearbeitung mit den zuständigen Mitarbeitern und den anderen Fachbereichen, –Durchführung von Interessenten- und Mietersprechstunden, –Sicherung einer optimalen Nutzung des wohnungswirtschaftlichen Verwaltungsprogramms und dessen Weiterentwicklung, –Führung des Verzeichnisses der Mitglieder und Bearbeitung aller damit in Zusammenhang stehenden Geschäftsvorfälle, –Führung des Schriftverkehrs mit Mitgliedern und Mietern, –Erstellung von Statistiken und Auswertungen und vieles mehr, Sie sind: –verantwortungsbewusst und zuverlässig, kunden- und dienstleistungsorientiert, qualitätsbewusst, kooperationsbereit, teamfähig sowie ziel- und sozialorientiert, Sie verfügen über: –Leitungserfahrung, Organisationsgeschick, unternehmerisches Denken und Handeln, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick, –eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Immobilienkauffrau/-kaufmann oder eine vergleichbare Ausbildung bzw.Qualifikation, –berufliche Erfahrung zur Wohnungsvermietung und Mitgliederbetreuung, –anwendungsbereite Kenntnisse zu den gesetzlichen Grundlagen, insbesondere zum Miet- und Genossenschaftsrecht sowie über grundlegende Erfahrungen zur Arbeit mit der Satzung einer Genossenschaft, –Kenntnisse im Umgang mit Standardsoftware,insbesondere der wohnungswirtschaftlichen Software Wodis Sigma. Wir erwarten ein sicheres,korrektes Auftreten gegenüber Mitgliedern, Mietern und Mitarbeitern sowie Verantwortungsbewusstsein und Selbständigkeit bei der Erfüllung der gestellten Arbeitsaufgaben innerhalb des Teams.Wir bieten Ihnen einen sicheren, interessanten Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung nach dem Tarif der Wohnungswirtschaft.Wollen Sie sich dieser Aufgabe stellen, richten Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung einschl. Einkommensvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin an den Vorstand der WBG „Treptow Nord“ eG,Kiefholzstraße 289, 12437 Berlin oder sekretariat@wbg-treptow-nord.de. ANZEIGE Suchen Bürokraft (m/w/d) mit Erfahrung auf 450€ Basis, Home- Office möglich. T. 0177-9242685 Schnittstelle. Anzeigenannahme: ( 030) 2327-50 Die Stadt Wolfsburg (125.000 Einwohner*innen 1 ) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt jeweils eine*n Technische*n Sachbearbeiter*in für die öffentliche Beleuchtung nach Entgeltgruppe E11TVöD Technische*n Sachbearbeiter*in für die Prüfung, Unterhaltung und Betrieb von Ingenieurbauwerken nach Entgeltgruppe E12TVöD für den Geschäftsbereich Straßenbau und Projektkoordination. Bewerbungsfrist: 29.06.2019 Weitere Informationen unter www.wolfsburg.de/stellenangebote 1 Um der Vielfalt an Geschlechtern gerecht zu werden, verwenden wir den Genderstar*. 2. Standbein für Steuerfachleute t (09632)9229120, Mo-Fr 8-18 h Steuerverbund.de/Standbein. www.berliner-jobmarkt.de Technische Berufe Mittelständisches Berliner Bauunternehmen im Bereich Hochbau sucht zur Verstärkung des Teams einen Bauleiter (m/w) /Projektleiter (m/w) Ihre Aufgaben umfassen die voll umfängliche technische, organisatorische und wirtschaftliche Projektbetreuung vom Auftragseingang bis zur Abnahme. Die Abwicklung aller operativen Abläufe auf und abseits der Baustellen führen Sie eigenständig und sicher durch. Die Koordination verschiedener Gewerke sowie die Sicherstellung der Qualitätsanforderungen liegen in Ihren Händen. Die Abstimmung mit den Bauherren gehören ebenso zu Ihren Aufgaben, wie die Kostenkontrolle und Abrechnung der Bauleistungen. Wir erwarten ein erfolgreich abgeschlossenes Bauingenieurs-, Bauchtechnikoder Architekturstudium oder eine technische Ausbildung mit entsprechender Fortbildung. Sie bringen mehrjährige Erfahrungen im Bereich der Bau- und Projektabwicklung im Hochbau/Bauen im Bestand mit und sind sicher im Umgang mit der VOB. Sie sind kommunikativ und verhandlungssicher,denken analytisch, besitzen Kostenund Qualitätsbewusstsein, handeln eigenständig,strukturiert und lösungsorientiert. Wir bieten leistungsgerechte Bezahlung,einschließlich Firmenwagen. Auf Ihreaussagekräftige Bewerbung per E-Mail an schmohl@schmohl-bau.de freuen wir uns. Privater Immobilieninvestor sucht Bauingenieur m/w/d Neubauund Modernisierungsvorhaben in Berlin/Brandenburg Leistungsphasen 6-9 HOAI und VOB sicher. lisa.strohbuecker@wvg-info.de Tel.: 0152/ 244 66 855 Dachdecker/in z. Festeinstellung ab sofort ges. T.:0172/32 229 11 Fachbereich Physik –Tieftemperaturlabor /Kryotechnik Mechatroniker/-in für Kryo- und Kältetechnik (m/w/d) Vollzeitbeschäftigung unbefristet Entgeltgruppe 9TV-L FU Kennung: Fd 201564 -Technischer Beschäftigte/r TTL Aufgabengebiet: -Selbstständiges und eigenverantwortliches Betreiben der Helium-Verflüssigungsanlagen einschließlich der dazugehörigen Hochdruckanlagen -Handling von flüssigem Helium und Stickstoff sowie Druckgas -Überwachung und Dokumentation des Anlagenbetriebs anhand der Anlagenparameter, Ausführung von regelmäßigen Kontrollgängen, Sichtund Funktionsprüfungen -Wartungstätigkeiten und Instandsetzungsarbeiten ggf. mit Unterstützung von Fremdfirmen für die jeweiligen Anlagenteile, Analyse von Betriebsstörungen Einstellungsvoraussetzungen: Staatlich geprüfte/-r Techniker/-in bzw. abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker/-in für Kryo- und Kältetechnik oder gleichwertige Fachkenntnisse. Den ausführlichen Ausschreibungstext finden Sie ab dem 27.05.2019 unter www.fu-berlin.de/universitaet/beruf-karriere/jobs unter der angegebenen Kennung. Die Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin ist mit rund 11.000 Studierenden eine der großen Hochschulen Berlins. Sie zeichnet sich durch ausgeprägten Praxisbezug, intensive und vielfältige Forschung, hohe Qualitätsstandards sowie eine starke internationale Ausrichtung aus. Unter einem Dach werden Wirtschaftswissenschaften, privates und öffentliches Wirtschaftsrecht, Verwaltungs-, Rechts- und Sicherheitsmanagement sowie ingenieurwissenschaftliche Studiengänge angeboten. Nahezu alle Studiengänge sind auf Bachelor und Master umgestellt, qualitätsgeprüft und tragen das Siegel des Akkreditierungsrates. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir unbefristet eine/einen Laboringenieurin/Laboringenieur für das Labor für Medien- und Netzwerktechnik und das Labor für Informationstechnik der Fachrichtung Informatik (Entgeltgruppe 10 TV-L Berliner Hochschulen) 100 %der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit Kennzahl 40/2019 Detaillierte Informationen zu dem Aufgabengebiet sowie den Bewerbungsmodalitäten finden Sie unter: www.hwr-berlin.de (HWR Berlin, Stellenangebote)
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