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«gute Mitarbeiter muss man gewinnen»
Den richtigen Kopf für ein Unternehmen zu finden, ist nur ein Teil ihrer Arbeit. Die Medici & Sprecher AG ist
zwar ein Personalvermittler für Führungskräfte und hoch qualifizierte Fachpersonen und in diesem
Sinne auch ein «Headhunter», aber mehr noch versteht sich das Unternehmen als Partner von Firmen, als
umfassender Berater in allen Fragen des HR-Managements und der Teambildung.
Das Team der Medici & Sprecher AG (von rechts): Die beiden Mitinhaber Ruedi Sprecher und Marzio Medici mit Partner Renato Zurkirchen. Bild: zvg
«Der nachhaltige Erfolg einer Unternehmung
steht in direktem Zusammenhang mit
qualifizierten, ambitionierten und zufriedenen
Mitarbeitenden und einer motivierenden, miteinbeziehenden
Führungskultur», sagt Ruedi
Sprecher. Er ist zusammen mit Marzio Medici
Mitinhaber der Firma Medici & Sprecher AG
in Luzern. Seit 2007 ergänzt Renato Zurkirchen
als Partner das Beraterteam. «Was einfach
klingt, ist in der Realität aber aus verschiedensten
Gründen nicht immer einfach umzusetzen.
Es braucht dazu viele stimmige Faktoren in der
Struktur, Organisation und Kultur einer Unternehmung.
Dieses ist meist nur in einem jahrelangen
Prozess zu erreichen und benötigt einen
konsequenten und kontinuierlichen Verbesserungsprozess.»
Die Medici & Sprecher AG verstehe sich in
diesem Sinne nicht als klassischer Headhunter
oder Personalvermittler, erklärt Marzio Medici.
«Wir streben mit unseren Kunden eine auf
Nachhaltigkeit und Langfristigkeit ausgerichtete
strategische HR­Partnerschaft an. In der tiefen
Überzeugung, und mittlerweile mit nachweisli­
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chem Erfolg, dass damit die optimalste Wertschöpfung
und der grösstmögliche Nutzen erzeugt
werden kann. Auf allen Seiten.»
aussensicht ist notwendig
Eigenwahrnehmung und Fremdwahrnehmung
klafften bei vielen Unternehmen oft weit
auseinander, haben die ehemaligen Personallei­
Fachwissen gepaart mit erfahrung
Die Firma Medici & Sprecher wurde 1997 gegründet.
Die Mitinhaber Marzio Medici, Ruedi
Sprecher und ihr Partner Renato Zur kirchen
verfügen alle über langjährige Erfahrungen
in Unternehmen als HR­Verantwortliche mit
entsprechender Aus­ und Weiterbildung.
Das Unternehmen ist in der ganzen Schweiz
tätig, mit Schwergewicht deutschsprachige
Schweiz und Tessin. Der Branchenschwerpunkt
liegt bei produzierenden Firmen der
ter schon häufig festgestellt. «Es gibt Firmen, die
haben das Gefühl, die Leute müssten sich darum
reissen, bei ihnen arbeiten zu können, und
sind dann erstaunt, dass sie ihre Stellen nicht
adäquat besetzen können. Wir müssen diesen
Unternehmen deshalb quasi einen Spiegel vorhalten,
eine Aussensicht ins Unternehmen einbringen.
Das ist nicht immer angenehm, aber
für den Erfolg halt notwendig. Heute herrscht
Bereiche Technik und Konsumgüter, beim
Handel, der öffentlichen Verwaltung sowie
teilweise im Dienstleistungssektor. Das Unternehmen
handelt ausschliesslich im Mandatsverhältnis
von Firmen.
Die Selektion von Führungskräften sowie
hoch qualifizierten Fachpersonen erfolgt
mittels Inseraten, Direktansprache und Internet
respektive einer Kombination aller Suchwege.
www.medici­sprecher.ch