Das Wirtschaftsmagazin der Zentralschweiz - akomag

CKW Conex AG
pflegt seinen Mitarbeiternachwuchs
Wer in den besten Ligen mitspielen will, braucht ein starkes Nachwuchskader. Was für Sportmannschaften
gilt, trifft auf Unternehmen erst recht zu. Am Beispiel der CKW Conex AG lässt sich eindrücklich aufzeigen,
dass es sich lohnt, in den eigenen Nachwuchs zu investieren. Das Unternehmen gehört zu den grössten Lehrlingsausbildnern
der Zentralschweiz.
Rund 150 junge Leute befinden sich zurzeit
bei der CKW Conex AG in Ausbildung. Bei einem
Gesamtbestand von gut 420 Mitarbeitenden
ist dies eine höchst beachtliche Zahl. Die
CKW Conex AG mit Sitz in Luzern gehört in der
Zentralschweiz zu den führenden Unternehmen
in den Bereichen Elektrodienstleistungen, Kommunikationstechnik
und Lichtgestaltung. Sie ist
an 30 Standorten präsent – schwergewichtig
im Kanton Luzern, aber auch in Schwyz, Zug
und Nidwalden.
Schnupperlehre ist Bedingung
In der Elektrobranche herrscht ein Mangel
an qualifizierten Fachkräften. Bei der CKW
Conex AG kennt man dieses Problem weniger
ausgeprägt. Dies aus dem einfachen Grunde,
weil man den Nachwuchs zum grössten Teil
selber ausbildet. «Als führende Arbeitgeberin
der Branche in der Zentralschweiz verpflichten
wir uns dazu, junge Menschen auszubilden und
auf die Arbeitswelt vorzubereiten», sagt Ueli
Felder, Vorsitzender der Geschäftsleitung. «Aktuell
bilden wir rund 150 junge Fachkräfte zum
Elektroinstallateur, Montage-Elektriker, Telematiker,
Informatiker, Detailhandelsangestellten,
Kaufmann oder zur Kauffrau aus und investieren
damit in die Zukunft der Gesellschaft und
unseres Unternehmens.»
An Bewerbern für die offenen Lehrstellen
mangelt es nicht. «Der Beruf des Elektroinstallateurs
ist begehrt», weiss Ueli Felder aus eigener
Erfahrung. Schliesslich hat er selbst diesen
Beruf ursprünglich erlernt. «Er ist äusserst
vielseitig und bietet eine ausgezeichnete Basis,
um sich beruflich weiterzuentwickeln und sich
weiterzubilden. Der Beruf stellt aber hohe
Anforderungen, verlangt vor allem mathematisches
Denken.» Die CKW Conex AG erhält
viele Bewerbungen, die den Ansprüchen nicht
genügen. «Sekundarschulniveau B ist Voraussetzung»,
sagt Ueli Felder. «Und praktische Erfahrung.
Ohne Schnupperlehre bei der CKW
Conex AG nehmen wir niemanden.»
Ein angehender Lehrling muss sich zuerst
mit den üblichen Unterlagen wie Zeugnisse und
Stellwerk-Test bewerben. Genügt er den Anforderungen,
wird er zu einem Gespräch eingeladen
und kann anschliessend eine Schnupperlehre
an einem der 30 Standorte absolvieren.
Der Kandidat erhält einen Einblick in den Berufsalltag
und lernt sein mögliches zukünftiges
Team kennen. Dieses wiederum bewertet nach
Ablauf der Schnupperlehre dessen Verhalten
und Einsatzwillen. – Die ausschliessliche Verwendung
der männlichen Form in diesem Artikel
erfolgt bewusst, denn Bewerberinnen gibt es
praktisch keine. Einen Umstand, den Ueli Felder
bedauert, hätte er doch gerne mehr Frauen, die
sich für den Beruf interessieren. «Der Frauenanteil
könnte und müsste höher sein.»
Die meisten bleiben
Rund 60 Prozent der Ausgebildeten werden
nach Abschluss der Lehre von der CKW Conex
AG übernommen. Die andern 40 Prozent beginnen
entweder sofort eine höhere Ausbildung
an einer Fachhochschule, wechseln den Beruf
oder nehmen erst mal eine berufliche Auszeit,
weil sie in die Rekrutenschule einrücken müssen.
«Lernende müssen heute
viel mehr leisten»
Viele Unternehmer beklagen sich, die heutigen
Lernenden würden immer schlechtere
schulische Leistungen mitbringen, seien
unmotiviert und es fehle ihnen an sozialer
Kompetenz. Einer, der in diesen Chor nicht
einstimmt, ist Ueli Felder. Im Gegenteil.
«Die Jungen sind heute besser als früher»,
sagt er mit Überzeugung. «Die Arbeit als
Elektroinstallateur ist heute viel komplexer
als vor zehn oder zwanzig Jahren. Auch
der Stress auf dem Bau hat enorm zugenommen.
Häuser, an denen früher ein Jahr
gebaut wurde, müssen heute in der halben
Zeit fertig sein.» Auch den Vorwurf der
fehlenden sozialen Kompetenz lässt Ueli
Felder nicht auf den Jungen sitzen. «Der
Umgang mit den Kunden ist viel anspruchsvoller
geworden. Lehrlinge werden heute
sogar für Kundengespräche speziell geschult.»
www.ckwconex.ch
Elektroinstallateur ist eine ideale Basis, um sich beruflich weiterzuentwickeln. Bild: zvg
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