Leo Mai / Juni 2021

POLITIK
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das Verfahren zur amtlichen Personenstandsänderung bis
zu einem Jahr dauern kann und trans* Personen dann ja
bereits out leben, muss der Arbeitgeber in der Realität für
ein akzeptierendes Umfeld sorgen.
Oberbürgermeister
Besonders in der Kritik steht in diesem Zusammenhang
die Polizeidienstverordnung (PDV)
300, die sich mit der Diensttauglichkeit von
Bewerber*innen beschäftigt. Warum?
Die PDV 300 ist in manchen Teilen ein Relikt aus alten
Zeiten. In ihr war beispielsweise festgelegt, dass nur
Männer mit mindestens einem funktionierenden Hoden in
den Polizeidienst aufgenommen werden und Frauen keine
Silikon-Implantate besitzen dürfen. Trans* Personen wurde
aufgrund der für sie notwendigen Hormontherapie eine
verminderte psychische Belastungsfähigkeit unterstellt.
Die PDV 300 wurde aber überarbeitet, eine neue
Version ist seit Januar in Kraft …
… und noch immer nicht öffentlich zugänglich. Doch ist
zumindest durchgesickert, dass die oben geschilderten
Passagen gestrichen sind. Dennoch gibt es aus meiner
Sicht zwei Kritikpunkte: Zum einen ist sie in Bayern
noch immer nicht in Kraft – hier setze ich auch auf den
Einfluss der Gewerkschaft der Polizei, die diesem Thema
offen gegenübersteht. Zum anderen hat sich noch kein
Innenminister zu dieser Reform bekannt. Da hätte ich mir
mehr Haltung und eine öffentliche Entschuldigung für die
Fehler aus vergangenen Zeiten gewünscht. Das würde für
Akzeptanz von queeren Menschen in der Polizei werben.
Was würden Sie sich in Zukunft wünschen?
Ich wünsche mir, dass die Polizei künftig aktiv LGBTIQ*-
Personen anwirbt, denn Polizei kann nur funktionieren,
wenn sie einen echten Querschnitt der Bevölkerung
abbildet. Dazu muss sie aber ein guter Arbeitgeber sein
und mit gutem Beispiel vorangehen – auch bezüglich des
Umgangs mit queeren Personen. Ihr Motto sollte lauten:
„Wer diskriminiert, geht!“
Wir machen uns stark!
Für Lesben, Schwule, Bisexuelle, trans*,
inter* und queere Menschen
Als Koordinierungsstelle zur Gleichstellung von LGBTIQ*
ist es unser Ziel, die LGBTIQ*-Community in München
zu stärken und Benachteiligungen abzubauen.
Wir machen uns stark. Für LGBTIQ*.
Mehr Informationen unter:
muenchen.de/lgbti
*Interview: Bernd Müller
www.tessa-ganserer.de
AUSSICHTSREICHER
LISTENPLATZ
Auf dem Weg
nach Berlin
Bei der Aufstellungsversammlung
der bayerischen
Grünen am 17. April konnte
Tessa Ganserer Platz 13 auf der
Landesliste erobern. Derzeit sind elf
bayerische Grüne im Bundestag vertreten, nachdem die
Partei bei der letzten Bundestagswahl 9,8 % der Stimmen
erreicht hatte. Nach aktuellen Umfragen können sie
2021 mit rund 20 % der Stimmen im Freistaat und somit
einer Verdoppelung ihrer Bundestagsmandate rechnen.
Demzufolge stehen die Chancen für Tessa Ganserer
sehr gut, ab Herbst in den Bundestag zu wechseln. Den
Berliner Wohnungsmarkt sollte sie auf jeden Fall schon mal
studieren. *bm
FOTO: TESSA GANSERER
Ist die Welle noch so steil,
a bisserl was geht allerweil.
www.az-muenchen.de/abo