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606 | VERBÄNDE | DGfdB AB 09/2022
Ich bin die Fachkraft, du sollst
keine haben neben mir
Seit der Richtlinienfassung von
2003 wird bei Aufgaben, die den
Fachkräften zugewiesen werden,
hinzugesetzt, diese Aufgaben könnten
„auch durch andere Personen
übernommen werden, wenn diese
aufgrund ihrer Aus- und Fortbildung
in der Lage sind, die Aufgaben, Verantwortlichkeiten
und Befugnisse
in gleicher Weise wie eine Fachkraft
wahrzunehmen“.
Auch diese Aussage wird aus den
Kreisen der Fachkräfte seit zwanzig
Jahren bis heute kritisiert. Dabei ist
sie doch unstrittig. Fachangestellte
für Bäderbetriebe werden sehr vielseitig
ausgebildet, alle Facetten des
Bäderbetriebes werden abgedeckt.
Da gibt es die Technik, die Kasse,
alle kaufmännischen Abläufe, die
Wasseraufsicht, die Erste Hilfe, die
Schwimmkurse, die Freizeitsportangebote
und vieles mehr. Ja, und in
jedem dieser Tätigkeitfelder gibt es
da draußen irgendjemanden, der
das besser kann, der in diesen Feldern
eine Vollausbildung oder gar ein
Studium absolviert hat. Und natürlich
könnte es Betreiber:innen einfallen,
ihr Schwimmbad mit solchen
Kräften und ganz ohne Fachkraft
zu betreiben. Das wäre problemlos
möglich, und die Richtlinie darf deshalb
diese Möglichkeit auch nicht
ausschließen. Aber für wie viele der ne sprachliche Wendungen, die beachtet
werden müssen, will man den
etwa 6 000 öffentlichen Hallen- und
Freibäder wird das wohl gelten? Wer Inhalt angemessen nachvollziehen.
könnte sich all diese Spezialist:innen Ausführlich erläutert werden diese
leisten? Das dürfte eine Handvoll in der DGfdB R 10.00 „Grundsätze für
großer Freizeitbäder sein. In allen das Regelwerk der Deutschen Gesellschaft
für das Badewesen e. V.“.
anderen, dann eben knapp 6 000
Bädern, wird die Fachkraft als „Eierlegende
Wollmilchsau“, als Spezialist:in
für das gesamte Bad mit allen Blaudruck der DGfdB R 94.05 und
Schauen wir also auf den aktuellen
Facetten des Bäderbetriebs und der beleuchten die Frage der „anderen
Bädertechnik gebraucht – und daran Personen“ einmal aus dem Blickwinkel
der normativen Sprache. In den
wird keine Richtlinie der Welt etwas
ändern können.
Abschnitten 5.3.2 „Anforderungen
an die Organisation der Betriebsaufsicht“
und 6.2.4 „Anforderungen
Die Sprache der Normung
an das Personal für die Betriebsaufsicht“
(siehe Kasten) finden wir die
Jede DIN-Norm – und auch die
Richtlinien der DGfdB – haben eige- Begriffe „muss“, „sollte“ und „kann“.
„Muss“, „sollte“ und „kann“ in der Richtlinie
5.3.2 Anforderungen an die Organisation der Betriebsaufsicht
„Die Organisation der Betriebsaufsicht muss durch Fachkräfte erfolgen.
Sie kann auch durch andere Personen übernommen werden,
wenn diese aufgrund ihrer Aus- und Fortbildung in der Lage sind, die
Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Befugnisse in gleicher Weise
wie eine Fachkraft wahrzunehmen.“
6.2.4 Anforderungen an das Personal für die Betriebsaufsicht
„Die Betriebsaufsicht in Bädern sollte durch Fachkräfte ausgeübt
werden, sie kann auch durch andere Personen übernommen werden,
wenn diese aufgrund ihrer Aus- und Fortbildung in der Lage sind, die
Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Befugnisse in gleicher Weise
wie eine Fachkraft wahrzunehmen.“
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Freitag, 12. August 2016 21:55:06