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606 | VERBÄNDE | DGfdB AB 09/2022 Ich bin die Fachkraft, du sollst keine haben neben mir Seit der Richtlinienfassung von 2003 wird bei Aufgaben, die den Fachkräften zugewiesen werden, hinzugesetzt, diese Aufgaben könnten „auch durch andere Personen übernommen werden, wenn diese aufgrund ihrer Aus- und Fortbildung in der Lage sind, die Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Befugnisse in gleicher Weise wie eine Fachkraft wahrzunehmen“. Auch diese Aussage wird aus den Kreisen der Fachkräfte seit zwanzig Jahren bis heute kritisiert. Dabei ist sie doch unstrittig. Fachangestellte für Bäderbetriebe werden sehr vielseitig ausgebildet, alle Facetten des Bäderbetriebes werden abgedeckt. Da gibt es die Technik, die Kasse, alle kaufmännischen Abläufe, die Wasseraufsicht, die Erste Hilfe, die Schwimmkurse, die Freizeitsportangebote und vieles mehr. Ja, und in jedem dieser Tätigkeitfelder gibt es da draußen irgendjemanden, der das besser kann, der in diesen Feldern eine Vollausbildung oder gar ein Studium absolviert hat. Und natürlich könnte es Betreiber:innen einfallen, ihr Schwimmbad mit solchen Kräften und ganz ohne Fachkraft zu betreiben. Das wäre problemlos möglich, und die Richtlinie darf deshalb diese Möglichkeit auch nicht ausschließen. Aber für wie viele der ne sprachliche Wendungen, die beachtet werden müssen, will man den etwa 6 000 öffentlichen Hallen- und Freibäder wird das wohl gelten? Wer Inhalt angemessen nachvollziehen. könnte sich all diese Spezialist:innen Ausführlich erläutert werden diese leisten? Das dürfte eine Handvoll in der DGfdB R 10.00 „Grundsätze für großer Freizeitbäder sein. In allen das Regelwerk der Deutschen Gesellschaft für das Badewesen e. V.“. anderen, dann eben knapp 6 000 Bädern, wird die Fachkraft als „Eierlegende Wollmilchsau“, als Spezialist:in für das gesamte Bad mit allen Blaudruck der DGfdB R 94.05 und Schauen wir also auf den aktuellen Facetten des Bäderbetriebs und der beleuchten die Frage der „anderen Bädertechnik gebraucht – und daran Personen“ einmal aus dem Blickwinkel der normativen Sprache. In den wird keine Richtlinie der Welt etwas ändern können. Abschnitten 5.3.2 „Anforderungen an die Organisation der Betriebsaufsicht“ und 6.2.4 „Anforderungen Die Sprache der Normung an das Personal für die Betriebsaufsicht“ (siehe Kasten) finden wir die Jede DIN-Norm – und auch die Richtlinien der DGfdB – haben eige- Begriffe „muss“, „sollte“ und „kann“. „Muss“, „sollte“ und „kann“ in der Richtlinie 5.3.2 Anforderungen an die Organisation der Betriebsaufsicht „Die Organisation der Betriebsaufsicht muss durch Fachkräfte erfolgen. Sie kann auch durch andere Personen übernommen werden, wenn diese aufgrund ihrer Aus- und Fortbildung in der Lage sind, die Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Befugnisse in gleicher Weise wie eine Fachkraft wahrzunehmen.“ 6.2.4 Anforderungen an das Personal für die Betriebsaufsicht „Die Betriebsaufsicht in Bädern sollte durch Fachkräfte ausgeübt werden, sie kann auch durch andere Personen übernommen werden, wenn diese aufgrund ihrer Aus- und Fortbildung in der Lage sind, die Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Befugnisse in gleicher Weise wie eine Fachkraft wahrzunehmen.“ ZELLER Anzeige_177x30mm_AB_achtel Freitag, 12. August 2016 21:55:06
AB 09/2022 DGfdB | VERBÄNDE | 607 Ein „muss“ ist eine Anforderung, ein „sollte“ eine Empfehlung und das „kann“ stellt eine Möglichkeit dar. Bleiben wir einen Augenblick beim „muss“, bei der Formulierung „Die Organisation der Betriebsaufsicht muss durch Fachkräfte erfolgen.“ Macht es einen Unterschied, ob diese Formulierung in einem Gesetz, in einer Verordnung oder in einer Norm oder Richtlinie auftaucht? Aber ja, es macht sogar einen großen Unterschied. Wenn in einem Gesetz oder in einer Verordnung ein „muss“ steht, dann heißt das auch „muss“. Wer es nicht oder anders macht, begeht eine Straftat oder eine Ordnungswidrigkeit. Bei einer Norm oder bei den Richtlinien der DGfdB sieht es anders aus, und das muss auch so sein. Gesetze und Verordnungen werden von demokratisch legitimierten Institutionen erlassen, in den DIN- oder DGfdB-Gremien sitzen Expert:innen, die gleichzeitig auch Interessensvertreter:innen sind. Anforderungen von Normen oder Richtlinien können also nicht die gleiche Durchschlagskraft haben, wie Gesetze oder Verordnungen. Das „muss“ in der DGfdB R 94.05 Ein „muss“ in einer Norm oder Richtlinie ist demnach auch nur eine Empfehlung, aber eine, an die man sich möglichst halten sollte. Wenn man die Anforderungen einer Norm oder Frühjahrssitzung des AK Organisation im St.-Pauli-Bad in Hamburg, Foto: DGfdB/Michael Weilandt Richtlinie befolgt, handelt man im „ersten Anschein des sicheren Betriebs“. Man kann es allerdings auch anders machen, dann muss man aber im Schadensfall belegen, dass die eigene Lösung genauso sicher war, wie die normativ vorgegebene. Das ist dann die Beweislastumkehr. Was das bedeutet, mag das folgende Beispiel verdeutlichen. Viele Fachkräfte würden es wohl gerne sehen, wenn nur der Satz „Die Organisation www.iba-aqua.com Vertrauen! Ihr für DANKE sagt IBA-Team Das g IBA-Team sagt DANKE •Wasserpflegeprodukte •Reinigung und Desinfektion •Gefahrstoffschulungen ➔ auch Online Dosiertechnik Wasserdesinfektion TechnikCenter Wasseraufbereitung für 48 47 Ihr Vertrauen! JAHRE Der Partner für den Bäderbetrieb • Sicher, verwaltungsarm, zuverlässig & & kostenoptimiert durch Direktbezug vom vom Hersteller. • IBACLEAN Reinigungskonzentrate • IBAPUR Wasseraufbereitungschemikalien • Riesiges Zubehörsortiment und und ständig attraktive Aktionen unter unter www.iba-aqua.com IBA GmbH • Bruchstücker 56-58 • 76661 Philippsburg • Tel. +49 7256 92308-0 • info@iba-aqua.com Granulatdosieranlage MICADOS CL-X High Performance Calciumhypochlorit- Dosieranlage für öffentliche Schwimmbäder, Hotelpools, Sauna- und Wellnessanlagen. www.iba-technikcenter.de Für Becken von 2 m³ bis 1500 m³
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