ação civil publica - Repórter Brasil

MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHOPROCURADORIA REGIONAL DO TRABALHO DA 15ª REGIÃOPROCURADORIA DO TRABALHO NO MUNICÍPIO DE ARARAQUARAmacetes do sistema de medição, para descobrir quanto vale o seutrabalho diário,o tratamento desumano e muitas vezes humilhante imposto poruma organização do trabalho extremamente hierarquizada erígida que se baseia num sistema de punições arbitrário eestimula a competição entre os trabalhadores.Temos, porém, consciência de nossos limites. Um deles, que nãopodemos deixar de enfatizar, é o da generalização dosresultados. O conteúdo geral do relatório reflete as várias facetasda realidade do trabalho dos cortadores de cana da região deAraraquara, mas cada uma delas é vivida de modo particular porcada trabalhador, dependendo de vários fatores, algunsindividuais e outros relacionados com a usina em que trabalha,com o empreiteiro do qual depende.Na verdade, parece que a política empresarial é a de dividir parareinar. Cada aspecto do trabalho que se analisa apresentaparticularidades dificultando o estabelecimento de reinvidicaçõesúnicas: cada usina estabelece particularidades no sistema depagamento, na apresentação do holerite, nos “benefícios” queoferecem aos trabalhadores, no modo de tratar os trabalhadores.A usina X fornece equipamentos de proteção individual (EPI) comfacilidade, mas a usina Z, não. A maioria dos trabalhadores vãopara o campo de ônibus, como manda a legislação. Mas algunsempreiteiros ainda usam caminhões. Algumas usinas aceitamatestados médicos com facilidade, outras, não. Em alguns casos,os empreiteiros são apenas intermediários entre os cortadores e76