Ascom/SAEB

RELATÓRIO ANUAL DE GOVERNO 2010do salário para pagamento de prestação de empréstimoe a determinação de que o empréstimo só poderá serdepositado na conta salário do servidor. O novo modelogarante o depósito do dinheiro apenas em contas utilizadaspelo servidor, o que, na prática, vai desestimular aação de fraudes.EDUCAÇÃO CORPORATIVAEnvolvendo as competências individuais e organizacionais,aliadas à gestão de pessoas e do conhecimento, aEducação Corporativa é bem mais do que qualificaçãoprofissional, trata-se de um processo de inovação nas entidades,traduzido em uma melhor prestação de serviçosao cidadão.Na implementação do Programa de Educação Corporativa,o Governo do Estado adotou duas premissasbásicas: a valorização dos talentos internos e a orientaçãoespecial para contratação de serviços de capacitação.Com isso, desde 2007, foi implantado o Programade Formação de Instrutores Internos, iniciando o processode formação do quadro de instrutores, com 684servidores preparados para esta função até 2010. Foicelebrada, ainda, uma parceria com a Escola Nacionalde Administração Pública – Enap, para difusão de conhecimento.Em 2010, a Universidade Corporativa do Servidor – UCSpromoveu 363 eventos, nas modalidades: presencial e adistância, nos quais foram capacitados 8.991 profissionaisdo serviço público estadual.PROVIMENTO DE PESSOALcom a admissão de 16.328 novos servidores efetivos.Para as áreas prioritárias foram 15.992 profissionais, dosquais 7.988 foram recompor o efetivo policial destinadoàs ações de Segurança Pública, sendo 6.848 policiaismilitares, 360 investigadores de polícia, 546 peritos, 164escrivães e 70 delegados, além da convocação de 128agentes penitenciários para a realização de exames préadmissional.O quadro de servidores da Polícia Militar,que em 2007 era de 28.965 servidores, aumentou para31.951 policiais, em 2010, representando um crescimentode 10,3%.ÁREA 2010 2007-2010Segurança Pública 1.131 7.988Educação 939 4.442Saúde 874 3.562Outras 29 336TOTAL 2.973 16.328Fonte: SAEBTABELA 19No mesmo período foram admitidos 4.442 novos servidorespara a área de Educação. Em 2010 foi lançadoo edital de concurso público para a seleção de mais3.200 profissionais, o que totaliza 7.642 contrataçõesno segmento. No campo da Saúde, em função daabertura de novas unidades hospitalares, ingressaram,em 2010, 420 profissionais de nível médio e 454 de nívelsuperior.PROGRAMA MAIS FUTUROPROVIMENTO DE PESSOALBahia, 2007-2010A política de contratação de pessoal adotada peloGoverno da Bahia nos últimos quatro anos vem dedicandoespecial atenção para as áreas de Segurança Pública,Saúde e Educação, definidas como prioritárias para aoferta adequada de serviços públicos.Como pode ser observado na Tabela 19, no período 2007a 2010, a Administração Pública Estadual foi reforçadaCom o propósito de oferecer a oportunidade do primeiroemprego para jovens de baixa renda, na faixa etáriados 14 aos 24 anos, foi lançado em 2008 o ProgramaMais Futuro. Com o apoio das Voluntárias Sociais, osjovens são selecionados e participam de treinamentoteórico, que inclui disciplinas como: qualidade no atendimento,administração pública, informática e noçõesde empreendedorismo.316