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GOVERNO DO ESTADO DA BAHIAFoto: Ascom/SAEBSudesb, sendo oferecidas cerca de mil vagas para servidoresativos e inativos participarem de aulas de natação,hidroginástica, ginástica geral e dança de salão, além dasmodalidades judô, karatê, natação e futebol, para seusdependentes. Outra iniciativa foi a realização da Copa doServidor, que contou com a participação de 53 times defutebol, distribuídos em três categorias, reunindo cercade 1.300 servidores.Programa Mais FuturoPRÊMIOS – SERVIDOR CIDADÃO EBOAS PRÁTICASEm sua oitava edição, o Prêmio Servidor Cidadão, quetem como objetivo estimular as ações de solidariedadeentre os servidores dos poderes Executivo, Legislativoe Judiciário do Estado, além de valorizar e estimulara cultura do voluntariado nas organizações, distribuianualmente uma premiação de R$ 42 mil entre os vencedorese a instituição assistida.Dos 3.074 jovens selecionados pelo Programa, 651 jáestão trabalhando em Postos SAC, no Instituto do MeioAmbiente – IMA, na Procuradoria Geral do Estado – PGE,no Instituto Baiano de Metrologia e Qualidade – Ibametro,e em diversas unidades médicas vinculadas à Secretariade Saúde – SESAB.SAÚDE OCUPACIONALLançado em 2009, o Programa Bem Viver tem comoobjetivo a institucionalização de uma política públicade gestão de pessoas especificamente voltadapara a preservação da saúde, integridade e valorizaçãodo servidor. Sua área de atuação está voltadapara as seguintes correntes: Preservação e Promoçãoda Saúde, Promoção da Qualidade de Vida e Recuperaçãoda Saúde.Já o Prêmio de Boas Práticas destaca as inovações promovidaspor iniciativa dos servidores no ambiente detrabalho que tenham contribuído para o aperfeiçoamentoda gestão de recursos e qualidade na prestaçãodos serviços à população. São premiados os dezmelhores relatos com a participação em congressos,eventos, visitas técnicas, cursos ou outros eventosque caracterizem situação de aprendizagem. Os vencedoresde 2009 foram premiados com a participaçãonos cursos Gestão de Pessoas, Fundamentos e Tendênciase Gerenciamento de Projetos, em outubro deCom a finalidade básica de desenvolver uma política delazer e incentivo à prática de esporte no funcionalismoestadual, foi celebrada uma parceria com a SETRE e a317
RELATÓRIO ANUAL DE GOVERNO 20102010, ministrados em Brasília, na Escola Nacional deAdministração Pública – Enap.A solenidade de premiação dos vencedores, que esteano contou com 179 trabalhos inscritos, sendo 110 noBoas Práticas e 69 no Servidor Cidadão, aconteceu no“Dia Você Servidor”, idealizado para reconhecer o trabalhodos servidores que contribuíram com ações noseu ambiente de trabalho e na sua comunidade.O evento reuniu, na sede da Associação Atlética Banco doBrasil – AABB, cerca de duas mil pessoas, entre servidores, familiarese amigos, que tiveram acesso a diversas atividades.REESTRUTURAÇÃO DA JUNTA MÉDICAO Governo da Bahia vem promovendo, nos últimosquatro anos, diversas modificações estruturais na JuntaMédica do Estado, a fim de melhorar o gerenciamentoda concessão de licenças médicas e demais benefícios,como também para proporcionar mais conforto e agilidadeno atendimento aos servidores.Para alcançar o resultado desejado, além de reforçar oquadro de peritos médicos, redesenhar processos e adequara estrutura à demanda, era necessário investir emATENDIMENTOS 2010na versão cliente-servidor, e atualmente permite o levantamentode dados epidemiológicos das diversas patologiasque acometem os servidores, principalmente asrelacionadas ao trabalho.Após a revisão e padronização de rotinas e fluxos de atendimentoe funcionamento, foi elaborado, em 2010, o escopodo projeto de descentralização da Junta Médica, com a criaçãode oito unidades regionais: em Salvador, Feira de Santana,Vitória da Conquista, Ilhéus, Jequié, Barreiras, Juazeiro eTeixeira de Freitas. Para viabilização operacional do projeto,está em curso a implantação da versão web do SPM.ASSISTÊNCIA À SAÚDE DO SERVIDORO sistema de assistência à saúde, gerido pelo Plano de Assistênciaà Saúde dos Servidores Públicos Estaduais – Planserv,encerra 2010 com 464 mil beneficiários, com expansão emrelação a 2009, quando o número de usuários do Plano erade 437 mil. O aumento de beneficiários reflete uma avaliaçãopositiva quanto à qualidade dos serviços, pois ninguém éobrigado a se associar ou a se manter vinculado ao Planserv.Assim, só se inscrevem e permanecem nos quadros doPlanserv os servidores, dependentes e agregados queenxergam no Sistema a melhor opção no campo da saúdesuplementar, considerados seus custos e benefícios.• 13.104 Licenças Médicas Concedidas• 3.516 Laudos de Insalubridade• 811 Readaptações Funcionais• 306 AposentadoriasFoto: Ascom/SAEB• 199 Processos de Reversão e Revisãode Aposentadoria• 2.564 Exames Pré-Admissionaistecnologia da informação. Para tanto, foi desenvolvido,em 2009, o Sistema de Perícias Médicas – SPM, ferramentade automação que possibilita o cruzamento de informaçõescom SIRH, o Planserv, o INSS e a Corregedorias. OSistema foi implantado em fase experimental em 2009,Atendimento Médico Pelo Planserv318
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