23.12.2015 Views

LİSELİ GENÇLER ve AKRAN ZORBALIĞI İstanbul Örneği

KNlqhP

KNlqhP

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

<strong>LİSELİ</strong> <strong>GENÇLER</strong> VE <strong>AKRAN</strong> <strong>ZORBALIĞI</strong> ARAŞTIRMASI <strong>LİSELİ</strong> <strong>GENÇLER</strong> VE <strong>AKRAN</strong> <strong>ZORBALIĞI</strong>: İSTANBUL ÖRNEĞI<br />

89<br />

FIGÜR 18. YÖNETICILERIN OKULDAKI ŞIDDETLE İLGILI DÜŞÜNCELERI VE LISE KÜMESI<br />

Öğrenciler arasında şiddet <strong>ve</strong> zorbalık<br />

lisemizde ciddi bir problemdir<br />

Biz okulumuzda zorbalık konusunu<br />

çözmek için gereken önemi<br />

<strong>ve</strong>rmiyoruz<br />

Bazı öğrenciler öğretmen, müdür <strong>ve</strong>ya<br />

müdür yardımcısı tarafından sözel<br />

hakareti <strong>ve</strong>ya tokatı hak ederler<br />

Genel Lise<br />

Anadolu-Anadolu Öğretmen-Sosyal-Özel<br />

Endüstri-Ticaret-Çok Programlı-Kız Teknik<br />

Anadolu İmam Hatip Lisesi<br />

Şiddete uğrayan öğrencinin ailesi<br />

okul yönetimi tarafından haberdar<br />

edilmelidir<br />

Her tip şiddet <strong>ve</strong> zorbalık<br />

cezalandırılmalıdır<br />

Sözel zorsalıklar için (küfür gibi)<br />

öğrencilericezalandırmaya gerek<br />

yoktur<br />

Yöneticiler, Genel Lise haricinde, öğretmenlere kıyasla öğrenciler arasında şiddet <strong>ve</strong><br />

zorbalığın okullarında daha az ciddi bir problem olduğunu düşünmektedirler. Bununla<br />

birlikte öğretmenlerin tersine zorbalık konusunu çözmek için gereken önemi <strong>ve</strong>rdiklerini<br />

belirtmektedirler. Öğretmenler, bazı öğrencilerin öğretmen, müdür <strong>ve</strong>ya müdür yardımcısı<br />

tarafından sözel hakareti <strong>ve</strong>ya tokadı hak ettiklerini daha çok düşünürken, yöneticiler bu<br />

ifadeye katılmamaktadır. Bu noktada daha önce ifade edildiği gibi öğretmenlerin zorbalıkla<br />

mücadelede kendi yöntemlerini kullandıkları tespitini tekrar yapmak gerekir. Öğretmenler<br />

yöneticileri zorbalık vakalarında bilgilendirmediklerinden yöneticiler zorbalığı genel bir<br />

problem olarak ele almamaktadırlar.<br />

Genel Lise ile Anadolu-Anadolu Öğretmen-Sosyal <strong>ve</strong> Özel Lise öğretmenleri şiddete uğrayan<br />

öğrencinin ailesi okul yönetimi tarafından haberdar edilmeli görüşünü savunurken<br />

yöneticiler meselenin “okul içinde” çözülmesi gerekliliğini daha çok savunmaktadır. Fakat<br />

bu durumun tam tersi Endüstri-Ticaret-Çok Programlı-Kız Teknik <strong>ve</strong> Meslek Lisesi ile Anadolu<br />

İmam Hatip Lisesi kümesinde görülmektedir. Bu lise kümelerindeki öğretmenler de zorbalık<br />

olaylarının “okul içinde” çözülmesi gerektiğini düşünmektedir. Kısaca aynı lise türlerinde<br />

öğretmen <strong>ve</strong> yöneticiler bu konuda aynı fikirde değildirler. Her tip şiddet <strong>ve</strong> zorbalığın<br />

cezalandırılması konusuna ise genel itibariyle öğretmenler yöneticilere kıyasla daha çok<br />

katılım göstermişlerdir. Sözel zorbalıklarda öğrencilerin cezalandırılmaması gerektiğine<br />

de yine öğretmenler daha çok katılım göstermektedir. Öğretmenler ile yöneticilerin<br />

zorbalığın ele alınma biçiminde uzlaşamamalarının birbiri içine geçmiş iki temeli olduğu<br />

ileri sürülebilir. Birincisi, öğretmenler kendi ceza yöntemlerini geliştirerek zorbalık olayını<br />

büyütmeme <strong>ve</strong> dolayısıyla kapatma çabasında olabilirler. Öğretmenlerle yöneticiler<br />

arasındaki bu iletişimsizlik yöneticilerin zorbalık olgusunu ciddiyetle ele almamalarını<br />

da beraberinde getiriyor olabilir. İkincisinin ise, öğretmenlerin gerek kendi geçmişlerini<br />

gerekse de kurum geçmişini referans alarak ‘yöneticiye ulaştırılan zorbalık olaylarının<br />

çözümsüz bırakıldığı’ yönünde oluşturdukları deneyimlerinden dolayı bilgi <strong>ve</strong>rmeyi bir<br />

çözüm olarak görmedikleri <strong>ve</strong> yine kendi ceza yöntemlerini kullandıkları söylenebilir.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!