atw - International Journal for Nuclear Power | 2.2024

Report
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Studierende und Promovierende
für die Branche begeistern
Das Team der actimondo eG hat 2023 sehr erfolgreich das Karriereportal Kerntechnik
für Firmen der Branche im Jahr 2023 gelauncht. Es ist eine innovative Plattform für
Karrieremöglichkeiten im Bereich der Kerntechnik, spielt eine entscheidende Rolle
dabei, Studierende und Promovierende frühzeitig für das dynamische Feld der Kerntechnik
zu begeistern. Durch die Veranstaltungen in Aachen und Bochum, die jeweils über hundert
Teilnehmende anzogen, wurde jungen Talenten die Möglichkeit geboten, sich direkt mit
führenden Unternehmen der Branche zu vernetzen. Diese frühzeitige Begegnung ist
unerlässlich, um junge Menschen für zukunftsweisende Technologien und potenzielle Arbeitgeber
zu interessieren. Gleichzeitig profitieren die teilnehmenden Firmen erheblich, indem
sie sich als attraktive Arbeitgeber präsentieren und unmittelbares Feedback zu den
Erwartungen und Perspektiven der jungen Generation erhalten. Diese Events bieten somit
eine einzigartige Plattform, um den Austausch zwischen aufstrebenden Talenten und
etablierten Unternehmen zu fördern und neue Wege für die Zukunft der Kerntechnik zu
ebnen.
Ein zentrales Element des Karriereportals Kerntechnik
sind die Company Pitches, in denen sich führende
Firmen der Kerntechnik den Studierenden und Promovierenden
präsentieren. Diese Präsentationen bieten
den Unternehmen wie beispielsweise iqony Solutions
GmbH, Westinghouse Electric Germany GmbH, GNS
Gesellschaft für Nuklear Service mbH, TÜV Rheinland
Industrie Service GmbH, BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung
mbH, URENCO, TÜV SÜD Energietechnik
GmbH und TÜV NORD EnSys GmbH & Co. KG vielen
weiteren eine hervorragende Plattform, um ihre
Stärken und Karrierechancen aufzuzeigen. Auch
Branchen größen wie Framatome GmbH und innovative
Unternehmen wie die Dornier Nuclear Service
GmbH erkannten bereits im ersten Jahr des Karriereportals
Kerntechnik diese Gelegenheit, um sich als
attraktive Arbeitgeber zu positionieren. Ein besonderes
Merkmal dieser Pitches wist die interaktive Feedbackmöglichkeit.
Die Studierenden können über ihre
Smartphones die Präsentationen in Echtzeit bewerten.
Sie tun das auch in großer Zahl. Dies ermöglicht
den Firmen, ein direktes Feedback zu erhalten, um so
ein tieferes Verständnis für die Erwartungen und
Interessen der jungen Talente zu entwickeln. Diese
unmittelbare Rückmeldung ist nicht nur für die Unternehmen
wertvoll, sondern vermittelt auch den teilnehmenden
Studierenden das Gefühl, aktiv an der
Gestaltung ihrer beruflichen Zukunft mitzuwirken.
Ein weiterer Höhepunkt des Karriereportals Kerntechnik
ist immer das umfassende Fach- und Förderprogramm.
Hier präsentieren Expertinnen und
Experten aus der Branche innovative Programme, die
jungen Menschen den Einstieg und Karrierestart in der
Kerntechnik erleichtern.
Beispiele bisheriger Präsentationen:
⁃ Dr. Christian Schönfelder stellte das ENEN2plus
Programm vor, das die internationale Mobilität von
Studierenden fördert und ihnen ermöglicht, im
Ausland Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu
knüpfen.
⁃ Dr. Helena Möller von der GRS präsentierte das
FORKA-Programm, eine Forschungsinitiative, die
Absolventen die Möglichkeit bietet, ihre Doktorarbeit
in Zusammenarbeit mit Unternehmen und
Forschungseinrichtungen zu verfassen.
Vol. 69 (2024)