Etapas de Operación del Programa - Secretaría de Relaciones ...

More documents

Recommendations

Info

Factores personales Perfil educativo • Titulado en Relaciones Internacionales, Cooperación Internacional y/o Derecho Internacional Público, ó áreas afines. • • En caso de que no sea titulado en Derecho, se recomienda contar con conocimientos generales en derecho internacional público. Con conocimiento general en economía política internacional. Idiomas adicionales al español Inglés (obligatorio) Otros idiomas opcionales, aunque recomendados Experiencia recomendada Experiencia laboral en la administración pública federal, estatal o municipal, o bien en organizaciones de la sociedad civil o empresariales Habilidades • Experiencia en elaboración de proyectos; • Experiencia en negociación; • Liderazgo en la coordinación de grupos de trabajo; • Habilidades para negociar y resolver conflictos; • Ordenado en el manejo de la información; • Creativo en el diseño de proyectos y en la planeación de su ejecución; • Promotor de proyectos; • Entre otros D) EL COORDINADOR DE PROTOCOLO, GIRAS INTERNACIONALES Y DIFUSIÓN Responsabilidades Nombre del cargo Coordinador de Protocolo, Giras Internacionales y Difusión Descripción general del puesto Coordinación del protocolo y ceremonial en actos oficiales de vinculación internacional. Coordinación de la logística en el desarrollo de giras de trabajo al exterior y durante la visita a la localidad de personalidades extranjeras. Coordinación de eventos que tengan como objetivo la promoción de las actividades internacionales que desarrolle el gobierno. Nivel Nivel 4 A quién reporta Al Director de Relaciones Internacionales Número de personas a su cargo Ninguna Poder de decisión Medio 185 DOCUMENTO MODELO
186 Responsabilidades del puesto 1) Mantener una agenda cívica en materia internacional que deba guar- dar la autoridad municipal/estatal, respetando horarios, días y eventos en los cuales el Alcalde/Gobernador, los Regidores/Secretarios estatales o el Director de Relaciones Internacionales, según corresponda, deba(n) asistir de manera personal. 2) Organizar ceremonias oficiales que impliquen actos de vinculación internacional. 3) Mantener el cuidado de las precedencias en los actos oficiales que impliquen vinculación internacional. 4) Proponer la entrega de obsequios, distinciones, premios y/o reconocimientos a visitantes distinguidos, de acuerdo con la normatividad aplicable, y llevar un registro de la entrega de los mismos. 5) Durante las visitas de personalidades extranjeras, gestionar los apoyos necesarios ante las instancias que correspondan, a fin de garantizar la seguridad y las medidas de cortesía que el gobierno local desee proporcionar, sin violar en su caso, el deseo de reserva del visitante. 6) Asesorar a las autoridades y funcionarios del municipio/estado en los discursos y en todas aquellas actitudes o acciones en las que se involucre la imagen del gobierno local. 7) Elaborar material para las conversaciones en los encuentros que sostenga la autoridad municipal/estatal con personalidades extranjeras, sea que se desarrollen en el municipio/estado o en el extranjero. 8) Redactar propuestas de eventuales declaraciones o comunicados conjuntos, durante los encuentros con personalidades extranjeras. 9) Asesorar a los visitantes extranjeros en materia de usos y costumbres locales, vestimenta y ceremoniales que se apliquen en el municipio/ estado durante el desarrollo de actos oficiales. 10) Gestionar las facilidades necesarias para la realización de reuniones, encuentros o eventos que tengan lugar durante la visita de personalidades extranjeras a la localidad. 11) En el caso de visitantes extranjeros que no dominen el idioma español, preparar la traducción al idioma correspondiente de toda comunicación que se les haga llegar. 12) Elaborar agendas internacionales de trabajo, a través de la gestión de reuniones de trabajo con entidades gubernamentales extranjeras, con organismos internaciones, grupos de migrantes radicados en otra nación, agrupaciones empresariales o empresas, y con cualquier otra instancia extranjera que sea del interés del gobierno. 13) Cuando así lo determine el Director, realizar visitas previas de inspección a los sitios en donde estará presente el Alcalde/Gobernador en el extranjero, a fin de conocer los escenarios y coordinar la atención de los requerimientos. 14) Cuando se requiera del soporte de las representaciones de México en el exterior, solicitar formalmente el apoyo a la Secretaría de Relaciones Exteriores, a través de los canales que dicha dependencia federal establezca para ello.
Page 1 and 2:
82 Etapas de operación del Program
Page 3 and 4:
84 PRIMERA ETAPA: Iniciación 1 INI
Page 5 and 6:
86 16 Por acuerdo adoptado en el Pr
Page 7 and 8:
88 En el marco de los trabajos del
Page 9 and 10:
90 A CONTINUACIÓN SE PRESENTA EL
Page 11 and 12:
92
Page 13 and 14:
94
Page 15 and 16:
96
Page 17 and 18:
98
Page 19 and 20:
100
Page 21 and 22:
102
Page 23 and 24:
104
Page 25 and 26:
MUY IMPORTANTE El Perfil Municipal
Page 27 and 28:
108 17 Plan Municipal de Desarrollo
Page 29 and 30:
110 Ya identifiqué las áreas de o
Page 31 and 32:
112 Cuadro 19 3. 4. ¿podemos conse
Page 33 and 34:
DOCUMENTO MODELO 114 Ficha básica
Page 35 and 36:
DOCUMENTO MODELO 116 Cuadro 21 Mode
Page 37 and 38:
118 Los Acuerdos de Hermanamiento d
Page 39 and 40:
120 El “Modelo de Acuerdos de Her
Page 41 and 42:
122 Modelo de Acuerdo de Hermanamie
Page 43 and 44:
124 Los POA’s se integrarán con
Page 45 and 46:
126 ARTICULO X Instrumentos interna
Page 47 and 48:
DOCUMENTO MODELO 128 En ocaciones,
Page 49 and 50:
130 PROCEDIMIENTO OPERATIVO DE LA S
Page 51 and 52:
132 Cuadro 25 ¿Cómo se formaliza
Page 53 and 54: 134 CUESTIONARIO DE EVALUACIÓN PAR
Page 55 and 56: 136 IV. Áreas de Cooperación: 1.
Page 57 and 58: 138 V. LOGROS Y RESULTADOS 1. En su
Page 59 and 60: 140 2. Acuerdos y Compromisos de tr
Page 61 and 62: 142 En caso de que continúe vigent
Page 63 and 64: 144 Determinar cómo se desarrolla
Page 65 and 66: 146 Determinar si las áreas de opo
Page 67 and 68: 148 ¿Cómo prorrogar la vigencia d
Page 69 and 70: DOCUMENTO MODELO 150 PROCEDIMIENTO
Page 71 and 72: 152 TERCERA ETAPA: Operatividad 1 2
Page 73 and 74: 154 los recursos humanos, técnicos
Page 75 and 76: 156 coordinadora deberá consultar
Page 77 and 78: 158 Logotipo del Municipio / Estado
Page 79 and 80: 160 En caso afirmativo, por favor r
Page 81 and 82: DOCUMENTO MODELO 162 MODELO DE CART
Page 83 and 84: Cuadro 28 164 Estrategias de la Eta
Page 85 and 86: 166 Las Oficinas de Relaciones Inte
Page 87 and 88: 168 En este documento han sido incl
Page 89 and 90: DOCUMENTO MODELO 170 13) Generar el
Page 91 and 92: 172 Cuadro 29 COORDINACIÓN DE ASES
Page 93 and 94: 174 Cuadro 31 De esta forma, vale l
Page 95 and 96: 176 Cuadro 33 COORDINADOR DE HERMAN
Page 97 and 98: 178 Cuadro 36 En el mes de enero de
Page 99 and 100: 180 A) EL TITULAR Responsabilidades
Page 101 and 102: 182 B) EL ASISTENTE DEL ÁREA Respo
Page 103: 184 Condiciones de Trabajo 8) Valor
Page 107 and 108: 188 E) EL COORDINADOR DE VINCULACI
Page 109 and 110: 190 Vinculación entre la Oficina d
Page 111 and 112: 192 De igual forma y como está con
Page 113 and 114: Cuadro 39 194 Modelo de Organigrama
Page 115 and 116: 196 Ejemplo de un Comité ya consti
Page 117 and 118: 198 REGLAMENTO DE CIUDADES HERMANAS
Page 119 and 120: 200 Artículo 5. Corresponde al Ayu
Page 121 and 122: 202 CAPITULO II DEL PROCEDIMIENTO P
Page 123 and 124: 204 Artículo 22. Cuando se trate d
Page 125 and 126: 206 El ciudadano elegido como Direc
Page 127 and 128: 208 Artículo 40. Iniciada la sesi
Page 129 and 130: 210 CAPITULO VI DE LAS OBLIGACIONES
Page 131 and 132: 212 II. Asistir puntualmente a las
Page 133 and 134: 214 18 Jalisco tiene 12 Hermanamien
Page 135 and 136: 216 20 Al mes de julio de 2008, el
Page 137 and 138: INICIO Los gobiernos municipales ac
show all

Etapas de Operación del Programa - Secretaría de Relaciones ...

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?