Etapas de Operación del Programa - Secretaría de Relaciones ...
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Condiciones <strong>de</strong> Trabajo<br />
15) Asesorar a los integrantes <strong>de</strong> la <strong>de</strong>legación <strong>de</strong>l municipio/estado que<br />
viajen al extranjero durante una gira oficial <strong>de</strong> trabajo, en materia <strong>de</strong><br />
usos y costumbres locales, vestimenta y ceremoniales que se apliquen<br />
durante el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> actos oficiales.<br />
16) Proponer y gestionar la entrega <strong>de</strong> obsequios a los interlocutores en el<br />
extranjero, durante el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> giras oficiales <strong>de</strong> trabajo al exterior,<br />
<strong>de</strong> acuerdo con la normatividad aplicable.<br />
17) Generar los informes <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> las giras oficiales <strong>de</strong> trabajo<br />
que se <strong>de</strong>sarrollen en el extranjero, cuidando incluir los principales<br />
resultados <strong>de</strong> las mismas.<br />
18) Con base en las modalida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> cooperación establecidas en los<br />
Acuerdos <strong>de</strong> Hermanamiento <strong>de</strong> Amplio Alcance y <strong>de</strong> Cooperación,<br />
emitir propuestas para la mejor difusión <strong>de</strong> las distintas activida<strong>de</strong>s<br />
que pue<strong>de</strong>n llevarse a cabo, como parte <strong>de</strong> una estrategia para cumplir<br />
con los compromisos asumidos.<br />
19) Gestionar y proveer los recursos y requerimientos que sean necesarios<br />
para el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s internacionales.<br />
20) El resto que le sean asignadas por su superior jerárquico inmediato, en<br />
apego a las disposiciones normativas.<br />
Intensidad <strong>de</strong> viajes Variable, <strong>de</strong>pendiendo <strong>de</strong> la agenda <strong>de</strong>l Alcal<strong>de</strong>/Gobernador y <strong>de</strong> los funcionarios<br />
<strong>de</strong> nivel 2 y 3 <strong>de</strong> la administración pública local, y <strong>de</strong> acuerdo con lo que<br />
consi<strong>de</strong>re el Director <strong>de</strong> <strong>Relaciones</strong> Internacionales.<br />
“Staff” bajo su responsabilidad Ninguno.<br />
Horario <strong>de</strong> trabajo Variable.<br />
Factores personales<br />
Perfil educativo Titulado en <strong>Relaciones</strong> Internacionales ó áreas afines.<br />
Idiomas adicionales al español Inglés (obligatorio)<br />
Otros idiomas opcionales, aunque recomendados<br />
Experiencia recomendada Experiencia laboral en la administración pública fe<strong>de</strong>ral, estatal o municipal, o<br />
bien en organizaciones <strong>de</strong> la sociedad civil o empresariales<br />
Habilida<strong>de</strong>s • Habilida<strong>de</strong>s en planeación y programación <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> trabajo.<br />
• Buen manejo <strong>de</strong> relaciones públicas.<br />
• Habilida<strong>de</strong>s para la interacción y negociación con diversos grupos <strong>de</strong><br />
personas.<br />
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DOCUMENTO MODELO