Violencia de Género y - Fekoor

Con lo cual, de todo ello, podemos deducir que la situación de una mujer
con discapacidad no difiere en absoluto de la tónica general que se aplica al
grupo de mujeres. Dentro de nuestro propio colectivo de personas con
discapacidad, seguimos reproduciendo el mismo esquema relacional
(asimétrico de poder) entre hombres y mujeres que marca las directrices a
seguir en la población en general 35 .
De la misma manera, sabemos que, por otro lado, si seguimos otros
documentos de enorme interés como es el Manifiesto... (FED:1997), así como
las Conclusiones del I Congreso Internacional sobre Mujer y Discapacidad
(Valencia, 2003), en lo que se refiere a la realidad de ese 58% que nos ocupa
en este Estudio, se constatan dos cuestiones realmente significativas, y que
dicen mucho de cuánto camino nos queda aún por recorrer, así como lo
distantes que se encuentran todavía “los dos mundos de una mujer con
discapacidad”: feminismo y discapacidad.
• Primeramente, que todas aquellas actuaciones específicas (medidas de
acción positiva) destinadas a la población con discapacidad, tales como
Políticas Sociales, Planes de Acción..., apenas han tenido presente la
perspectiva de género dentro de la discapacidad, con todo el
silenciamiento hacia este grupo de mujeres que ello implica.
Tan sólo, a nivel Estatal, es en este II Plan de Acción para las Personas
con discapacidad (2003-2006), que se está desarrollando en estos
35 Las mujeres, independientemente de que tengan una discapacidad u otra especificidad (ser de otra etnia,
con tendencias sexuales diferentes, inmigrantes...), viven en constante desigualdad en todos los ámbitos
de la vida (aunque, ni qué duda cabe duda cabe, la desigualdad se incrementa cuando la mujer manifiesta
dichas especificidades).
Tal y como acabamos de ver, las mujeres que tenemos alguna discapacidad, nos encontramos en una
especial situación permanente de mayor desprotección de todo tipo cuando se nos compara con nuestros
compañeros, los hombres. Así pues, sufrimos un mayor aislamiento social (desprotección social); un
menor índice de actividad laboral y mayor empleo mal remunerado (desprotección económica); y, unos
niveles educativos más bajos y menor preparación para posibles salidas laborales (desprotección
formativa). Tanto las políticas destinadas a las mujeres en general, como las dirigidas a la población de
personas con discapacidad en particular, apenas han tenido en consideración las especificidades de las
mujeres con discapacidad.
Estudio Violencia de Género contra las Mujeres con discapacidades- Fundación Isonomía.doc
Ma. Soledad Arnau Ripollés
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