Informe Anual 2003 - Imserso

Está orientada a impulsar programas de rehabilitación
y/o entrenamiento de la autonomía e independencia
de jóvenes o mujeres con discapacidad o a
la promoción de servicios locales de atención socioinforme
anual 2003
dad de trato y la no discriminación en el trabajo, procediéndose
a la modificación, entre otros, de determinados
preceptos del Estatuto de los Trabajadores,
de la Ley de Integración Social de los Minusválidos,
de la Ley de Procedimiento Laboral, de la Ley sobre
Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la
legislación en materia de función pública.
Acceso al empleo publico de las personas
con discapacidad
Al amparo de la a Directiva 2000/78/CE, la promoción
de medidas positivas de igualdad de oportunidades
y la adopción de ajustes razonables que
remuevan las barreras u obstáculos en el acceso al
empleo y en las condiciones de trabajo en todo tipo
de ocupación, incluye la relativa al acceso al empleo
en la Administración Pública. En este sentido la
publicación de La Ley 53/2003, de 10 de diciembre,
sobre empleo público de discapacitados, determina
que en las ofertas de empleo público se reservará un
cupo no inferior al cinco por ciento de las vacantes
para ser cubiertas entre personas con discapacidad
cuyo grado de minusvalía sea igual o superior al 33
por ciento.
Jubilación anticipada de trabajadores
con discapacidad grave
La Ley 35/2002, de 12 de julio, de medidas para
el establecimiento de un sistema de jubilación gradual
y flexible, contempla que la edad ordinaria de
acceso a la pensión de jubilación establecida en 65
años, puede ser reducida en el caso de trabajadores
con discapacidad que acrediten un grado de minusvalía
igual o superior al 65 por ciento. Este precepto
ha tenido su desarrollo reglamentario en 2003 con la
publicación del Real Decreto 1539/2003, de 5 de
diciembre, por el que se establecen coeficientes reductores
en la edad de jubilación a favor de los trabajadores
que acrediten un grado de minusvalía igual
o superior al 65% durante el tiempo en que estén
trabajando; en concreto, del 0,25, en los casos en que
el trabajador tenga acreditado un grado de minusvalía
igual o superior al 65 por ciento, y del 0,50, en los
casos en que el trabajador acredite un grado de
minusvalía igual o superior al 65 por ciento y acredite
la necesidad del concurso de otra persona para la
realización de los actos esenciales de la vida ordinaria.
■ Cooperación IMSERSO - Comunidades
Autónomas
Comisión de Seguimiento del Plan de Acción
Constituida en el seno de la Conferencia Sectorial
de Asuntos Sociales, integran esta Comisión los
Directores Generales de las Comunidades Autónomas
responsables de las políticas para personas con
discapacidad
Tiene como finalidad primordial conseguir la máxima
coherencia en la determinación y aplicación de
las diversas políticas que a favor de las personas con
discapacidad se llevan a cabo por la Administración
del Estado y las Comunidades Autónomas.
La Comisión se reunió conjuntamente con la Comisión
de Prioridades del Plan Gerontológico en dos
ocasiones en el año 2003 (26 de junio y 18 de
noviembre).
Dependiendo de la Comisión de Seguimiento del
Plan de Acción existe una Subcomisión Técnica integrada
por los Jefes de Servicio de Discapacitados de
las Comunidades Autónomas y por los Jefes de Área
y de Servicio de la Subdirección General competente
del IMSERSO. Esta Subcomisión actúa como instrumento
de estudio y apoyo técnico y desarrolla su
actividad mediante grupos estables de trabajo: “Prestaciones
Económicas”, “Valoración de Discapacidades”,
“Observatorio de la Discapacidad”, “Atención
Diurna y Residencial de Discapacitados Gravemente
Afectados” y “Accesibilidad y Nuevas Tecnologías”.
La Comisión de Seguimiento puede en cualquier
momento crear otros Grupos de Trabajo para cometidos
concretos puntuales.
Convocatoria anual para el desarrollo conjunto
Comunidades Autónomas - IMSERSO de proyectos
para personas con discapacidad
El MTAS publica anualmente una convocatoria
para cofinanciar, con cargo a los presupuestos específicos
del Plan de Acción, proyectos de intervención
social de carácter innovador y de efecto multiplicador.
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