Informe Anual 2003 - Imserso
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informe anual <strong>2003</strong><br />
A. TERRITORIAL<br />
DISTRIBUCIÓN<br />
TERRITORIAL (€)<br />
Andalucía 122.466,11<br />
Aragón 16.594,23<br />
Asturias 17.450,49<br />
Illes Balears 9.839,19<br />
Canarias 18.363,07<br />
Cantabria 8.318,97<br />
Castilla y León 47.564,12<br />
Castilla-La Mancha 28.489,40<br />
Cataluña 97.532,01<br />
C. Valenciana 54.056,02<br />
Extremadura 17.673,02<br />
Galicia 47.026,80<br />
Madrid 60.090,08<br />
Murcia 19.222,43<br />
Navarra 6.975,67<br />
País Vasco 24.810,22<br />
La Rioja 2.436,60<br />
Ceuta 1.052,01<br />
Melilla 1.052,01<br />
TOTALES: 601.012,45<br />
■ Programas y acciones dirigidas a mujeres<br />
con discapacidad<br />
El IMSERSO, a través de la Subdirección General<br />
de Planificación, Ordenación y Evaluación, ha asumido<br />
impulsar en España las recomendaciones europeas<br />
de desarrollo de políticas transversales dirigidas a las<br />
mujeres que por su discapacidad se encuentran en una<br />
situación de doble discriminación.<br />
Las actuaciones del IMSERSO, con competencias<br />
en el impulso de políticas de ámbito estatal para promover<br />
programas relativos a situaciones de discriminación<br />
de carácter emergente, se basan en dos principios<br />
básicos acuñados por las declaraciones y<br />
resoluciones europeas en torno a la defensa de la<br />
igualdad de oportunidades de hombres y mujeres, y<br />
sobre la defensa de los derechos humanos de las personas<br />
excluidas:<br />
– El principio de transversalidad, a través de la elaboración<br />
de propuestas de incorporación de la<br />
perspectiva de género y de discapacidad en la formulación<br />
de Planes y Programas de carácter general,<br />
desarrollados por el Ministerio de Trabajo (en<br />
especial en colaboración con el Instituto de la<br />
Mujer). En el IV PIOM se han introducido tres<br />
medidas dirigidas a mujeres con discapacidad de<br />
acuerdo con lo establecido en la Ley 30/<strong>2003</strong> de<br />
13 de octubre de medidas para valorar el impacto<br />
de género en las disposiciones normativas.<br />
Se ha introducido la perspectiva de género en el II<br />
Plan de Acción de Personas con discapacidad<br />
(<strong>2003</strong>-2007) con la propuesta de 47 medidas dirigidas<br />
a las mujeres con discapacidad.<br />
– El principio de discriminación positiva generando<br />
políticas activas en los programas de intervención<br />
dirigidos a conocer y satisfacer las necesidades de<br />
las mujeres con discapacidad, potenciando sus capacidades,<br />
autonomía y liderazgo tanto en el ámbito<br />
público como en el privado y sensibilizando a<br />
la sociedad en general para construir los estereotipos<br />
sociales de carácter excluyente.<br />
Las actividades realizadas en <strong>2003</strong> se han encuadrado<br />
en las siguientes líneas:<br />
• Apoyar la promoción de redes de organizaciones de<br />
mujeres discapacitadas, intercambiando experiencias,<br />
promocionando el liderazgo y determinando ámbitos de<br />
actuación de carácter prioritario.<br />
En el marco del Año Europeo de las Personas con<br />
Discapacidad se ha celebrado en el mes de marzo en<br />
Valencia el I Congreso Internacional de Mujeres con<br />
Discapacidad.<br />
El Congreso organizado por el IMSERSO y la<br />
Consellería de Bienestar Social de la Generalitat<br />
Valenciana ha contado con la colaboración del Instituto<br />
de la Mujer, la Diputación de Valencia y el Ayuntamiento<br />
de Valencia.<br />
Al Congreso asistieron 1.000 personas de cuatro<br />
continentes entre los que se encontraban 60 especialistas<br />
de todo el mundo, muchos de ellos mujeres con<br />
discapacidad.<br />
En el mismo la comunidad internacional reconoció<br />
la doble discriminación por razón de género y discapacidad<br />
que padecen las mujeres con discapacidad.<br />
En las conclusiones del Congreso, que tuvo un<br />
gran impacto mediático, se abogó por la creación de<br />
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