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Secretaría del Trabajo y Previsión Social
Método ErgoDis: Método de evaluación y adaptación de puestos de trabajo a personas con limitaciones
funcionales, desarrollado por el Instituto de Biomecánica de Valencia, España. (http://bancadis.ibv.org/index.
php/metodologia-empleada/129, consultada el 1 de febrero de 2012.
Personas adultas mayores: Aquellas que cuentan con sesenta años o más de edad y que se encuentran
domiciliadas o en tránsito en el territorio nacional (art. 3°, Ley de los Derechos de las Personas Adultas Mayores).
(http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/245.pdf), consultado el 1 de febrero de 2012.
Personas con Discapacidad: Aquellas que tienen deficiencias físicas, mentales e intelectuales a largo plazo, que
al interactuar con diversas barreras pueden impedir su participación plena y efectiva en la sociedad, en igualdad
de condiciones con los demás. Convención de los Derechos de las Personas con Discapacidad. (http://www.
ohchr.org/Documents/Publications/Disabilities_training_17_sp.pdf), consultada el 1 de febrero de 2012.
Persona con virus de inmunodeficiencia humana: En sus siglas se escribe VIH. Este término se utiliza para
referirse a una persona que no presenta síntomas, se ve saludable y es plenamente productiva. www.ops.org.mx
Personas en situación de vulnerabilidad: Aquellas que tienen alguna condición de debilidad personal, física,
mental o psicológica, que las hace susceptibles de ser dañadas y que, en muchos casos, les genera una desventaja
social, que puede ser agravada por el mismo entorno social. Las personas en situación de vulnerabilidad debido
a su edad, condición de discapacidad o una enfermedad a las que se hace referencia, son: los adultos mayores,
personas con discapacidad y personas con VIH. Documento sobre grupos en situación de vulnerabilidad (2009)
ISSSTE. http://www.issste.gob.mx/www/secretaria/atencion/documents/gruposvulnerables.pdf.
Responsabilidad social empresarial o corporativa: Forma de gestión que se define por la relación ética de
la empresa con todos los públicos con los cuales se relaciona y por el establecimiento de metas empresariales
compatibles con el desarrollo sostenible de la sociedad, preservando recursos ambientales y culturales para
las generaciones futuras, respetando la diversidad y promoviendo la reducción de las desigualdades sociales.
(Instituto Ethos de Empresas y Responsabilidad Social de Brasil). http://www.disostenible.org/RSE_Bancos_
eventos_files/AC_RSE_banca.pdf, consultada el 1 de febrero de 2012.
Sensibilización: Tienen como objetivo impulsar la igualdad de oportunidades de acceso y permanencia al
ámbito laboral de las PSV mediante acciones afirmativas con perspectiva de género. www.conadis.salud.gob.
mx/interior/programas/pronaddis1.html
Sida: Etapa grave de la enfermedad por el Virus de Inmunodeficiencia Humana. Organización Panamericana de
la Salud, (OPS). http://www.paho.org/English/AD/FCH/AI/Acronym_hivAIDS.pdf, revisada el 10 de enero
de 2012.
Trabajo decente: Resume las aspiraciones de la gente durante su vida laboral, significa contar con un trabajo
productivo en condiciones de libertad, igualdad, seguridad y dignidad humana. Las empresas o instituciones que
propician el trabajo decente respetan plenamente esta dignidad del trabajador/a, no existiendo discriminación
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