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Secretaría del Trabajo y Previsión Social
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La empresa o institución tiene prohibido favorecer el consumo de cualquier bebida alcohólica, tabaco
y/o sustancia psicoactiva para todos sus trabajadores(as) en cualquier actividad propia de la empresa
o institución, ya sea en sus instalaciones o fuera de ellas. Tampoco reconocerá ningún gasto derivado
de su consumo.
Prohibiciones a los(as) trabajadores(as):
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Se consideran sustancias psicoactivas dañinas a la salud de los(as) trabajadores(as) las siguientes:
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Bebidas alcohólicas: aquellas que contengan alcohol etílico en una proporción de 2% y hasta
55% en volumen.
Tabaco: la planta “Nicotina Tabacum” y sus sucedáneos, en su forma natural o modificada, en
las diferentes presentaciones, que se utilicen para ser fumado, chupado, mascado o utilizado
como rapé.
Narcóticos: los estupefacientes, psicotrópicos y demás sustancias o vegetales que determinen
los convenios y tratados internacionales de observancia obligatoria en México, la Ley General
Salud y los que señalen las disposiciones legales aplicables en la materia.
Inhalantes: cuando sean utilizados para obtener efectos psicoactivos.
Se prohíbe a los(as) trabajadores(as), además de lo dispuesto por la Ley Federal del Trabajo (Ley
Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123
Constitucional [u homóloga]):
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Facilitar, vender o introducir al centro de trabajo, cualquier tipo de tabaco, bebidas alcohólicas
y/o fármacos psicotropos, a menos que, en este último caso, exista prescripción médica con la
debida autorización de la institución de salud donde esté registrado el trabajador.
Queda prohibido a los(as) trabajadores(as), además de lo dispuesto por la Ley General para el Control
del Tabaco:
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Fumar, consumir o tener encendido cualquier producto de tabaco en el interior de (los)
salón(es), baño(s), comedor(es) y lugar(es) de trabajo.
Descansos, permisos y ausencias:
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El (la) trabajador(a) que tome fármacos psicotrópicos por prescripción médica, deberá informar y
entregar a su patrón constancia médica del Instituto Mexicano del Seguro Social (Instituto de Seguridad
y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado o la institución de salud donde esté registrado el (la)
trabajador(a).
Se considerarán justificadas las ausencias de los(as) trabajadores(as) causadas por detención, o
comparecencia ante las autoridades, previa comprobación con el citatorio correspondiente, debido al
desempeño de las labores, siempre y cuando su detención no se derive de daños causados por encontrarse
el (la) trabajador(a) en estado de embriaguez o bajo el efecto de fármacos psicotropos usados sin
prescripción médica.