Maternidad y Salud: Ciencia, Conciencia y Experiencia

El propósito del autor de esta cita es hacer explícita la nueva representación
de las relaciones sociales de poder entre los géneros, contenida en la ley
española 39/1999, de 5 de noviembre para promover la conciliación de la vida
familiar y laboral de las personas trabajadoras, aprobada siguiendo las recomendaciones
europeas para la promoción del empleo femenino.
En realidad la cuestión así descrita coincide con el ideario del feminismo
de la igualdad que hasta cierto punto asumen tanto el liberalismo, el
socialismo y la socialdemocracia, en un contexto legislativo marcado por la
inminente despedida del milenio y la entrada del euro como nueva moneda
única de la economía de los países de la Unión Europea.
Como trasfondo, el objetivo feminista que justifica la ley, pretende dar
finiquito a la moderna dependencia económica de las mujeres como madres
esposadas a sus maridos en su rol de ganapanes, a través de un nuevo contrato
social entre una pareja de dos sustentadores principales, dos actores
socioeconómicos iguales en tanto que trabajadores con empleo remunerado,
como modelo de familia a normalizar en el siglo XXI.
Sin embargo los presupuestos de la ley se alinean con los seculares
principios del ilustrado proyecto político liberal decimonónico que promueve
el desarrollo de una ciencia y una política social que neutralicen y dominen
-previa desconsideración- la dimensión biológica humana, para que ésta
que había permanecido secularmente dogmatizada por parte del catolicismo
para legitimar su poder patriarcal sobre-humano, no impida los progresos
augurados por la nueva sociedad industrial a base de una progresiva
hostilidad invasora y apropiadora de una naturaleza medioambiental (Fox
Keller, 1989), y la división sexual del trabajo entre el trabajo gratuito de cuidados
domésticos familiares realizado por las mujeres y el trabajo mercantil
asalariado realizado mayoritariamente por los hombres.
En la década siguiente, ya entrados en el años dos mil, se avanza todavía
más en la misma línea de directriz europea con la nueva ley orgánica
3/2007 del 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en la
que resulta muy elocuente que la única autoridad intelectual citada en el
apartado II de la exposición de motivos sea efectivamente un ilustrado
varón liberal decimonónico:
“El pleno reconocimiento de la igualdad formal ante la ley, aun
habiendo comportado, sin duda, un paso decisivo, ha sido insuficiente.
La violencia de género, la discriminación salarial, la discriminación en
las pensiones de viudedad, el mayor desempleo femenino, la todavía
escasa presencia de las mujeres en puestos de responsabilidad política,
social, cultural y económica, o los problemas de conciliación de la vida
personal, laboral y familiar muestran como la igualdad plena, efectiva,
entre hombres y mujeres, ‘aquella perfecta igualdad que no admitiera
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