informe registro 201.. - Registro Nacional

establecidos y por disposición expresa
de la Dirección General.
Asistir a reuniones que tenga bien los
superiores jerárquicos, con ocasión de
resolver problemas que se presenten
Dictar charlas, conferencias en áreas
relacionadas con la materia técnica
administrativa, laboral y registral.
Brindar la asesoría jurídica necesaria
ante las propuestas de mejoras que se
pretendan implementar en los
servicios que brinda la institución.
Preparar los proyectos de Ley y
reglamentos necesarios para el
mejoramiento, ampliación, creación y
desarrollo de los servicios, así como
participar en la preparación de
normas y procedimientos que regirán
los servicios.
Colaborar en la elaboración de
proyectos, programas de actividades y
en el establecimiento de las
estrategias institucionales, con el fin
de obtener el mayor nivel de eficiencia
técnica y administrativa.
Conocer de los reclamos
administrativos presentados a la
Dirección General, Junta
Administrativa y Despacho
Ministerial, relacionadas al ámbito o
comisión de errores en sede registral,
(inexactitudes registrales y
extraregistrales, así como
irregularidades u omisiones en la
inscripción de documentos públicos,
que afectan la publicidad y seguridad
jurídica registral que emana de los
respectivos Registros), a fin de
realizar el estudio respectivo y
proceder a preparar los proyectos de
resolución donde se atiendan dichas
gestiones, garantizando los derechos
constitucionales de los administrados,
su defensa y salvaguardar las
responsabilidades del Estado.
Preparar los borradores de resolución
donde se atienden las pretensiones
presentadas por los funcionarios del
Registro Nacional con ocasión de
reconocimiento de derechos laborales
tales como: sumas dejadas de
cancelar, aguinaldo, vacaciones,
carrera profesional, anualidades, con
ocasión de las supuestas diferencias
entre lo que se debe cancelar y los
montos cancelados por la institución.
Además se incluye la preparación de
los borradores de resolución para
atender los reclamos de los servidores
que pretenden acogerse a su pensión.
Realizar las investigaciones
preliminares que la Dirección General
y el Despacho Ministerial determinen,
procediendo a valorar con
fundamento en el ordenamiento
jurídico vigente, si las acciones
investigadas se ajustan al principio de
legalidad; indicando si fuera el caso,
la posible irregularidad en el actuar.
Participar en los procedimientos de
Gestión de Despido ante el Tribunal
de Servicio Civil, acorte con los límites
y lineamientos vertidos por la
Ministra de Justicia; labor que merece
la preparación del proyecto del escrito
inicial de la Gestión, elaboración del
proyecto donde se atiende las
excepciones e incidentes presentados,
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