informe registro 201.. - Registro Nacional

• Inclusión de aspectos de salud y
seguridad ocupacional en licitaciones.
• Realización de análisis
microbiológicos en el servicio de
alimentación de la Institución,
garantizando la inocuidad
alimentaria de dicho servicio.
b) Área de accesibilidad
• Coordinación para la construcción y
adecuación de rampas.
• Coordinación para la construcción de
pasamanos en áreas peligrosas y en
rampas.
• Coordinación con el CNREE,
mediante la reactivación parcial de la
CIMAD.
c) Área de Gestión Ambiental
• Conformación de la Comisión de
Gestión Ambiental, de forma integral
con áreas y/o Departamentos
estratégicos.
• Aprobación de Política Ambiental de
la Institución.
• Realización de programas de reciclaje
con énfasis en responsabilidad social.
• Aprobación del compromiso
ambiental del Departamento de
Gestión Institucional de Recursos
Humanos para el período 2011-2016.
d) Área de Prevención y Atención de
emergencias
• Revisión de escaleras de emergencia
en coordinación con el Dpto. de
Ingeniería de Bomberos.
• Continuidad del proceso de
capacitación de la Brigada de
Emergencia.
• Realización de simulacros bajo
metodología del Sistema de Comando
de Incidentes.
• Compra de extintores, balastros de
emergencia y señalización de
seguridad.
• Renovación del equipo de
inmovilización y reabastecimiento de
botiquines de primeros auxilios.
• Coordinación con el Departamento de
Arquitectura y Servicios Generales
para la construcción de una bodega
de líquidos combustibles e
inflamables.
Subproceso Reclutamiento y
Selección de Personal
Concursos Internos: En el 20011
se publicaron dos Concurso Interno:
RN-01-11 (para llenar plaza de la
Dirección Informática) y el Concurso
Extraordinario RN-02-11, para
remozar los registros de elegibles
existentes y llenar algunas plazas
vacantes. Del cual se tienen los
siguientes resultados:
El Registro Nacional cuenta con una
población aproximada de 1115
funcionarios (interinos y propietarios),
un total 155 funcionarios
PARTICIPARON EN LAS
DIFERENTES CLASES DE PUESTOS,
lo cual representÓ un 13.90% de
participación. Al respecto, se destaca
que del total de participantes 60
funcionarios son interinos, un 38,71%
del total. Con la participación del 13%
de los funcionarios se dio un aumento
relativo en comparación con otros lo
que motiva a continuar realizando este
tipo de actividades. Además, en cuanto
a la promoción obtenida según datos
preliminares, se obtuvo que el 62% de
los participantes aprobaron con nota
igual o superior a 70, requisito
indispensable para conformar el
registro de elegibles; este dato nos
permite concluir que los registros
elegibles existentes quedarán más
remozados.
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