informe registro 201.. - Registro Nacional

Para lo cual, se expondrán las
principales acciones realizadas en
cada una de estos subprocesos para la
satisfacción de los objetivos
institucionales.
En el caso del proceso Control de la
Gestión se da seguimiento a lo
estipulado según la Ley de Control
Interno número 8292, realizando un
control de todos los subprocesos de la
Dirección Jurídica, así como
cumplimentando las matrices de
seguimiento a presentarse trimestral,
semestral o anualmente, a petición de
la Contraloría General de la
República. Por otra parte se realiza
una labor de apoyo con la Directora
de la Dirección Jurídica, coadyuvando
con las funciones propias del Control
Interno, así como colaborando con el
control, autorización y fiscalización de
los procesos laborales, contenciosos,
tránsitos y administrativos que se
tramitan en esta Dirección.
En el caso del subproceso de
Procedimientos Administrativos
Disciplinarios se expondrá la
tramitación principal de tres tipos de
procedimientos, a saber:
investigaciones preliminares,
procedimientos administrativos
disciplinarios y gestiones de despido.
En el año 2011 se realizó el trámite de
tres gestiones de despido, por
presuntas irregularidades en las que
incurrieron los investigados.
Sin embargo, se atendieron una cierta
cantidad de Recursos de Apelación
con ocasión de las determinaciones
adoptadas por los Jefes o Directores
que laboran en el Registro, por lo que
los funcionarios institucionales están
asistiendo a los mecanismos ideados
por la Ley General de la
Administración Pública, para recurrir
las disposiciones de sus superiores.
Para finalizar, existe una constante en
tanto el estudio y preparación de
proyectos de respuesta por los
reclamos por errores registrales,
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