informe registro 201.. - Registro Nacional

interés Institucional por la Dirección
General.
Fomentar la participación activa de
los diferentes grupos de apoyo en la
Gestión Preventiva en Riesgos
Laborales de la Institución
(comisiones de salud ocupacional,
gestión ambiental, comisión en
materia de discapacidad, comité y
brigada de emergencia):Se realizaron
diversas actividades de capacitación e
identificación de riesgos, en las que se
garantizó una participación activa de
estos grupos, en materia de la
prevención de riesgos, accesibilidad,
protección del medio ambiente, la
prevención y atención de emergencias.
Subproceso Servicios de
Información
En la atención de cualquier solicitud de
información o trámite se entregará un
resultado satisfactorio en el menor
tiempo posible.
Se coordinó la adquisición de nuevos
portacarnets, acordes con los
lineamientos en cuanto a la nueva
imagen institucional, así mismo se
tiene programado el cambio del total
de carnets con un nuevo diseño.
Se revisó y actualizó el procedimiento
de archivo de documentos en el
Expediente Personal, de modo que sea
sencillo y seguro, facilitando la gestión
documental.
PRINCIPALES
ALCANZADOS
LOGROS
Subproceso Análisis
Ocupacional
Se atendieron estudios de clasificación
de en un tiempo razonable
dependiendo de la complejidad del
mismo y el volumen de trabajo que
maneja este subproceso. Durante el
año 2011 se efectuaron más de 100
estudios de clasificación de puestos
entre reasignaciones, recalificaciones,
cambios de especialidad, estudios de
atinencia, entre otros. Así como otros
estudios e informes propios del área de
clasificación de puestos.
Se dio sesoría los funcionarios e
instancias administrativas del Registro
Nacional y externas que así lo
requieran en cuanto a información,
consultas y requerimientos hechos en
la materia de gestión por
competencias.
La atención ha sido en forma personal,
vía telefónica, por correo
electrónico o escrito.
Para un mejor desarrollo personal y
desempeño laboral en las áreas de
análisis ocupacional, gestión por
competencias y desarrollo del
liderazgo, los funcionarios del
Subproceso fueron capacitados.
Subproceso Salud y
Seguridad Ocupacional
a) Área de Salud Laboral
• La consolidación del Servicio Médico
certificado por el INS, facilitó la
reducción del número de accidentes
laborales presentados durante el año
2011, en comparación con los
accidentes presentados en el año
2010.
• Actividades de promoción de la salud
(sede central y en regionales).
• Programas de capacitación en salud y
seguridad ocupacional a nivel
Institucional.
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