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¿Qué significa La orejaen el piso?Es la importancia de escuchar haciaabajo, tanto como sea posible, incluyendoa aquellas personas a las quenadie les brinda tiempo, ni les ofrecela apertura necesaria para hablar desus preocupaciones, necesidades eincluso sentimientos. Esto, crease o noinfluye en el rendimiento profesional ypor consecuencia en la productividady éxito de la empresa.El libro, queestá encirculación, sepublicó enseptiembre de2012, con untiraje de 12 000ejemplares.¿Qué le motivó a escribireste libro?Las empresas en el Perú están creciendomás y más. Mientras más grandeeres llegas con dificultad a dondeantes lo hacías con total facilidad paratransmitir la cultura empresarial. Y esoes lo que no se puede perder; el líderdebe abrir la comunicación a todomomento.¿Qué propuestas traeesta publicación?Básicamente plasma las experienciasque se viven en Liderman y sustécnicas de comunicación a distanciadonde participan los ejecutivos másaltos de la compañía, trabajadores ygerentes.¿Cuáles son algunas deestas prácticas?Por ejemplo que los líderes son capacesde ponerse en los zapatos de losguardias de seguridad y simular sutrabajo, que manejen las radios, participende las redes sociales, opinen, enfin, que se empoderen de los procesos.¿Qué les aportará?Es muy importante que los mandosaltos estén presentes en el día a díade sus colaboradores, que entren a losroles de los programas para que nose den sorpresas después, ahí reciénsabrán lo que realmente sucede dentrode la organización.¿Tanta apertura essaludable para el líder?Al inicio es muy bueno abrir los brazosa todos los trabajadores porque esparte de la educación que les estásdando. Pero esto no quiere decir quepierdas tu autoridad y firmeza porquesino terminas convirtiéndote en esclavode todos y no es la idea.¿Qué otra práctica lesha dado resultado?Por norma de apertura de la compañíalos guardianes pueden tener el celularde altos ejecutivos. Los colaboradorespueden llamar pero en horariosrazonables y solo cuando los nivelesintermedios no hayan solucionadoalgo.sobre la publicacióny el autorTítulo: La oreja en el piso. Una culturapara el liderazgoAutor: Javier Pérez Calvo.Editorial: Santillana S.A.Número de páginas: 109Primera edición, septiembre 2012Sobre el autor: Javier Calvo Péreznació en Lima en 1961. Está casado ytiene tres hijos. Estudió en el Programapara Propietarios de Empresas y en elPrograma de Alta Dirección de La Universidadde Piura. Es Guardián de laCultura Liderman y dirige esta empresaque cuenta con 12 000 empleadosentre Perú y Ecuador.[pág. 99]