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educción de la huella del agua,optimización de recursos, disminuciónde consumo y reciclajede papel, reciclaje de baterías,ecoeficiencia, disminuciónde consumo de energía eléctricae implementación de mecanismosde aprovechamiento de laluz solar.Cabe destacar que para implementarvarias de las estrategiasambientales internas algunas organizacionesoptan por partir dela capacitación a sus colaboradoresen la temática.Según el “Estudio de ResponsabilidadSocial de empresas enel Ecuador 2012”, realizado porGIZ, el IDE y Avina las principalespolíticas que las organizacionesdesarrollan en torno al temaambiental son: política de gestiónambiental (37%), política demitigación de impactos ambientales(32%) y política de adaptaciónal cambio climático dentrode su toma de decisiones (21%).Estas políticas son aplicadas en el70% de las empresas, sin embargoexisten brechas importantesen el tema dependiendo el tamañode la organización. El estudiotambién señala que el porcentajede organizaciones que capacitay sensibiliza a su personal entemas relacionados al ambientealcanza el 36% en medianas y el60% en grandes empresas.Una estrategiaambientalinterna eficienteparte de lacapacitacióna loscolaboradores.- Reducción de costos de la empresaa través de una reduccióndel consumo de agua, energíaeléctrica, materias primas y laimplementación de nuevas tecnologíasque optimicen procesos.- Proporciona mayor competitividada las organizaciones queles permite acceder a mercadosmás exigentes.- La mejora de productos y reutilizaciónde otros, permite el involucramientoen nuevas actividadescomo bolsa de valores ynuevas líneas de producto.- A nivel interno y externo, mejorala imagen de la organizaciónfrente a sus públicos de interés.- Reduce significativamente losriesgos ambientales y por endealgunos costos ligados a ella.- Incide positivamente en las relacionescon las instituciones públicasregulatorias o fiscalizadorasen el tema ambiental.Aunque la mayoría de las organizacionesde hoy se enfocan enla importancia de mitigar los impactosambientales de su actividad,las organizaciones del futuroimplementarán sistemas quepermitan prevenir y anticiparsea los acontecimientos, una estrategiade RSC deberá necesariamenteestar encaminada haciaesta visión.Fuentes de Investigación: - Lacruz Moreno Félix Fernando,La empresa ambientalmente responsable: Una visión de futuro,Economía 2005 - Fernández de Gatta Sánchez Dionisio,La responsabilidad social corporativa en materia ambiental,Boletín ICE, 2004 - GIZ, Avina e IDE, Estudio de ResponsabilidadSocial de Empresas del Ecuador 2012BeneficiosLa implementación de medidasambientales en las organizacionestrae algunos beneficios directose indirectos:[pág. 89]