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Sexo Sexo Sexo SexoIndura CORPACEL mc donals kimSexo Lugar:2Empresa: MC DONALD´S SexoActividad: comida rápidaSexoSexoun gran lugarHistórico GPTWpara trabajar en:2007 2011 201219%33%53%43%81%67%Año de inicio / 199747%colaboradores / 1 100sespecialicaundariaológicaompletampletaComposición edadComposición edadmejores prácticasDimensión36 años 36Respetoaños36 años 36 añosVariable 65% Desarrollo 35%59% 41%Por su rápido crecimiento y alta rotación de personal Mc Donald´s vio la necesidad deEscolaridad reclutar internamente a los talentos para cubrir vacantes Escolaridad gerenciales en los puntosde ventas. Por ello, se empezó a certificar a un restaurante modelo como Centro deEntrenamiento que es aquel que llegue a cumplir los más altos estándares de Calidad,Servicio 2% y Limpieza. Educación Básica21% Educación BásicaAllí se seleccionó a los colaboradores de alto potencial -quienes podrían pasar por este18% Educación Secundaria24% Educación SecundariaRestaurante- para que se conviertan en Gerentes certificados.14% Técnica o Tecnológica4% Técnica o Tecnológica28%32%6%Universitaria IncompletaUniversitaria CompletaPosgrado18%32%1%Universitaria IncompletaUniversitaria CompletaPosgradoComposición edad36 años 36 años97% 3%Escolaridad2%26%10%55%6%1%CORPACEL mc donals kimberlyEducación BásicaEducación SecundariaTécnica o TecnológicaUniversitaria IncompletaUniversitaria CompletaPosgradoComposició36 año80%Escolaridad235722259Sexo Lugar:3Empresa: KIMBERLY-clark Sexo ecuador s.a.Actividad: industriaSexoSexoHistórico GPTW 200633%Sexo67%2007 2008 2009 2010 2011 201253%Sexo47%Año de inicio / 1995Sexo43%57%Sexo58%58%colaboradores 58%/ 71258%58%ssicaundariaológicaica ompletaundaria mpletaológicaompletampleta42%42%Composición edadComposición edadVariable Desarrollo Valoración ProfesionalEn Kimberly Clark Ecuador S.A. existe un ambiente de aprendizaje permanente para todossus colaboradores. Actualmente existe un menú de capacitación continua: luego de unadetección 36 añosde necesidades 36 años de capacitación de todas las 36 áreas, años se seleccionaron 36 años los temasde índole general que aportarán a mejorar el nivel Composición de conocimiento edadde nuestros colaboradores,59% entre ellos Excel 41% básico, intermedio y avanzado, 97% Administración del 3% Tiempo, Marketingpara No Marketeros, Finanzas para No Financieros. Todo el personal tiene la opción ainscribirse en aquellos temas que consideren cubren Escolaridad sus necesidades.36 años 36 años36 años 36 añosVariable 73% Vida21% Educación27% PersonalBásica73% 2% Educación27%BásicaPara nosotros es muy importante el desarrollo de campañas que incentiven a cuidar la24% Educación Secundaria26% Educación Secundariasalud de los colaboradores, para ello hemos creado Escolaridad y desarrollado la Semana de la Salud,evento que 4% busca Técnica difundir o Tecnológica la importancia de llevar y mantener 10% una Técnica vida saludable. o Tecnológica Durantetoda la semana se dictan por parte del equipo médico interno charlas, actividades,18% 1% Educación Universitaria Básica Incompleta55% 1% Educación Universitaria Básica Incompletaentre otras acciones. Se incentiva al personal a realizar caminatas, alrededor de las instalaciones32% 9% de la planta Educación Universitaria luego Secundaria Completa de almorzar y promover la actividad 9% 6% física Educación Universitaria a través Secundaria Completa de sesionesde bailoterapia, charlas sobre bienestar.6% 1% Técnica Posgrado o Tecnológica6% 1% Técnica Posgrado o TecnológicaComposición edadEscolaridadEscolaridad40%29%15%[pág. 56]Universitaria IncompletaUniversitaria CompletaPosgrado40%29%15%Universitaria IncompletaUniversitaria CompletaPosgrado42%Composición edad36 años 36 añosComposición edad80% 20%Escolaridad36 años 36 años73% 2% 27%Escolaridad35%7%22% 1%25% 9%6% 9%40%29%15%Educación BásicaEducación SecundariaTécnica o TecnológicaEducación Universitaria Básica IncompletaEducación Universitaria Secundaria CompletaTécnica Posgrado o TecnológicaUniversitaria IncompletaUniversitaria CompletaPosgradoComposició36 añoComposició73%Escolaridad36 año73% 19Escolaridad640129915 6402915
Es el canal para ofrecer su producto oservicio a los 4.000 hoteles, restaurantesy clubes más importantes del Ecuador.12.000oportunidades de negocioNuestros medios:ImpresosTodas las herramienta para llegar a lostomadores de decisión de compra delSector de la Hospitalidad.WebEventosGestión de datosComuníquese con nosotros:Carla Coronelccoronel@ekos.com.ecTelf: 244 3377 ext.: 28309 89 33 10 68Powered by/www.labarra.ec
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