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cultura corporativadetalles que marcanla diferenciaOrigen: en 1945 llegaron a Colombiados hombres suizos, Max Bazingery Walter Goggel con la ideade crear empresa. Iniciaron la búsquedade zonas ricas para el acopiode leche y cuando conocieronel valle de Sopó, quedaron fascinadospor su similitud con el paisajesuizo. En ese entonces, compraban500 botellas de leche y manualmenteelaboraban el queso diario.ALPINAECUADORDaniel Orbe comparteestrategias que guían a lareconocida marca alimenticia.Con un préstamo bancario adquirieronun terreno de siete fanegadas paraconstruir la fábrica. Desde entoncesy hasta el momento , Alpina ha vividouna cultura de calidad, confianza einnovación que nos ha llevado siemprea trabajar para seguir escribiendouna historia ofreciendo lo mejor.CV: El ejecutivo estudió Administraciónde Empresas de Servicios. Cuentacon un posgrado en Dirección deEmpresas Mención Mercadeo y unaMaestría en Dirección de Empresas.Llegó a Alpina en 2003 y empezócomo Gerente Junior de Mercadeo.Desde 2005 se desempeña comoGerente Nacional de Mercadeo.Lo que una vez empezó conel acopio de leche y elaboraciónde queso diario, hoy esuna empresa sólida y comprometidacon la alimentación saludable.Hablamos de Alpina, marcaque se ha ganado su sitial en lamente de sus consumidores.Daniel Orbe, Gerente Nacional deMercadeo, disecciona el funcionamientode la marca en Ecuador.Bajo el sello de Alpina existenbebidas lácteas y quesos (quellevan ese nombre), pero tambiénhay otras marcas como Regeneris,Bon Yurt, Alpinette, MozzarellaKiosko que funcionan conperfecta autonomía porque sehan ganado muy bien su espacioy preferencia en el mercado.Más que una marcaEn Alpina hay una premisa ensu trabajo diario y en todas lasáreas: la innovación. Gracias aella se han elaborado cambios deimagen importantes de sus pro-[pág. 80]