MBU Informe Anual 2009 17MAR10 Print:maquetación 1
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La estructura de gobierno del Banco, está compuesta por la Asamblea de Accionistas, seguida por<br />
la Junta Directiva, con sus comités de Auditoría, Riesgo y Compensación, el Comité Ejecutivo, el<br />
Presidente y el Presidente Ejecutivo, el Auditor Interno y el Oficial de Cumplimiento.<br />
Junta Directiva<br />
La eficiencia de la Junta Directiva es primordial para atender los diversos intereses que confluyen<br />
en la compañía, estos son los de sus accionistas, acreedores, sus clientes, empleados y de la<br />
comunidad en general. La Junta Directiva es la principal responsable de la definición de las<br />
estrategias corporativas, de la determinación de las políticas de negocios y de la fijación y control<br />
de la dirección estratégica de la institución. Adicionalmente, la Junta supervisa la gestión de las<br />
diferentes áreas de negocios y soporte de la organización. De igual manera, evalúa los resultados<br />
mediante su comparación con los planes previamente aprobados, con la gestión de años<br />
anteriores y el sistema en su entorno.<br />
Conforme a las mejores prácticas de gobierno corporativo, la Junta Directiva del Banco está<br />
compuesta en su mayoría por Directores independientes de la Administración, lo cual es una<br />
demostración más del compromiso del Banco de cumplir con estándares internacionales de<br />
gerencia. Los Directores son calificados profesionales en distintas áreas de negocio, con amplios<br />
conocimientos en materia financiera, garantizando un mejor cumplimiento de sus funciones.<br />
La Junta Directiva está compuesta por 10 directores principales y 20 directores suplentes. La<br />
Junta designa de su propio seno a su Presidente y al Presidente Ejecutivo. La Junta Directiva, se<br />
reúne una vez al mes, y en cualquier otra ocasión en la que su Presidente lo considere necesario.<br />
Para garantizar un mayor control sobre los procedimientos y transparencia en la gerencia, desde<br />
el año 1981 los Estatutos del Banco establecieron la creación de los Comités de Compensación y<br />
Auditoría, cuyo funcionamiento se rige según lo establecido en dichos Estatutos. Igualmente, en<br />
una Asamblea General Extraordinaria de Accionistas celebrada en enero de 2006, los accionistas<br />
aprobaron una propuesta presentada por la Junta Directiva para modificar los estatutos del<br />
Banco, en la cual se otorgó rango estatutario al Comité de Riesgo, el cual había sido previamente<br />
creado por la Junta Directiva en su reunión del 31 de mayo de 2001. Estos Comités están<br />
compuestos en su mayoría por Directores Independientes de la Administración.<br />
Adicionalmente, consecuente con su tradición de acogerse a las mejores prácticas de Gobierno<br />
Corporativo, el Comité de Auditoría aprobó los estatutos para su funcionamiento. Este<br />
documento detalla el propósito del Comité, sus funciones y responsabilidades, estando obligados<br />
sus miembros a realizar una evaluación anual del cumplimiento de las mismas. Igualmente,<br />
ratifica la obligación de que la mayoría de sus miembros deben ser independientes de la Gerencia<br />
y agrega la obligación de que al menos uno de sus miembros debe tener considerable experiencia<br />
contable o de gerencia financiera.<br />
<strong>Informe</strong> <strong>Anual</strong> <strong>2009</strong>