MBU Informe Anual 2009 17MAR10 Print:maquetación 1
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Comité de Compensación<br />
Integrantes<br />
Gustavo J. Vollmer H.<br />
(Coordinador)<br />
Alfredo Travieso P.<br />
Víctor J. Sierra A.<br />
Gonzalo Mendoza M.<br />
Luis Esteban Palacios W.<br />
Luis Alfredo Sanabria U.<br />
Gustavo A. Marturet (Ex oficio)<br />
Nerio Rosales Rengifo (Ex oficio)<br />
Comité de Auditoría<br />
Integrantes<br />
Luis A. Romero M.<br />
(Coordinador)<br />
Jonathan Coles W.<br />
Eduardo Mier y Terán<br />
Federico Vollmer A.<br />
Gustavo Machado C.<br />
Francisco Monaldi M.<br />
Oscar Machado K.<br />
Claudio Dolman C.<br />
Miguel Ángel Capriles Capriles<br />
Gustavo A. Marturet (Ex oficio)<br />
Nerio Rosales R. (Ex oficio)<br />
Comité de Riesgo<br />
Integrantes<br />
Gustavo J. Vollmer A.<br />
(Coordinador)<br />
Roberto Vainrub A.<br />
Miguel Ángel Capriles L.<br />
Gustavo Galdo C.<br />
Luis A. Marturet M.<br />
Germán Sánchez Myles<br />
Carlos Hellmund B.<br />
Luis Pedro España N.<br />
Gustavo A. Marturet (Ex oficio)<br />
Nerio Rosales R. (Ex oficio)<br />
Es responsable de establecer la política de compensación y beneficios del personal de la empresa y de<br />
aprobar la compensación del Presidente, del Presidente Ejecutivo y de la alta gerencia, informando de ello<br />
a la Junta Directiva. En el año <strong>2009</strong> el Comité de Compensación se reunió 11 veces y entre otros, trató los<br />
siguientes temas: consideración de la remuneración anual del Presidente, Presidente Ejecutivo y miembros<br />
del Comité Ejecutivo; programas gerenciales de incentivos a corto y largo plazo; fijación política salarial<br />
anual; impacto salario mínimo nacional; impacto inamovilidad laboral para el año; política de beneficios<br />
relacionadas con las discusiones de la convención colectiva de trabajo; consideraciones dietas miembros<br />
de la Junta Directiva; análisis movimiento del personal durante el año; consideraciones tasas de interés de<br />
los Programas especiales de financiamiento al personal; consideraciones planteamientos Asociación de<br />
Jubilados Mercantil; iniciativas de racionalización de gastos de personal; plan complementario de<br />
Pensiones de Jubilación Mercantil: resultados actuariales y ajuste de la pensión mínima del Plan; análisis<br />
sobre compensación ejecutiva y su posicionamiento en los mercados de referencia.<br />
Es responsable de conocer y considerar las políticas de contabilidad y gestión, las opiniones e informes de<br />
los auditores internos y externos de la organización, el establecimiento de Reservas, los Estados Financieros<br />
y sus Notas y formula recomendaciones a la Junta en las materias de su competencia. También aprueba la<br />
contratación y honorarios de los auditores externos. En el año <strong>2009</strong> el Comité de Auditoría se reunió 8<br />
veces y trató diversos temas como: consideración de los estados financieros del Banco, opiniones de los<br />
auditores externos sobre los mismos y sus notas correspondientes; revisión de las actividades de auditoría<br />
interna y actividades relacionadas con la prevención de legitimación de capitales; consideración de los<br />
honorarios de los Auditores Externos; consideración y fijación de las provisiones de cartera de crédito y<br />
otras reservas; consideración de aspectos de control interno observados por los auditores externos;<br />
consideración de los aportes a Fogade y Sudeban; consideración de los estados financieros bajo US GAAP<br />
al 31 de diciembre de 2008; revisión metodología clasificación de inversiones y valoración de las mismas;<br />
consideraciones impuesto diferido; proyecto emisión estados financieros bajo Normas Internacionales de<br />
Información Financiera (NIIF).<br />
Aprueba el perfil de riesgo así como las políticas y límites de riesgo del Banco. Optimiza el uso del capital<br />
para apoyar el perfil de riesgo establecido. En el año <strong>2009</strong> el Comité de Riesgo se reunió 6 veces y trató<br />
los siguientes temas: consideración provisiones cartera de crédito y otras reservas; consideración políticas<br />
en materia de Riesgo de Crédito, validación y seguimiento de metodologías para la estimación del Riesgo<br />
de Crédito, examen resultados de informes de revisión de carteras de crédito de los segmentos y<br />
unidades, seguimiento particular situación segmento Petróleo y Gas; seguimiento avance en<br />
administración integral de riesgo, cuestionario sobre riesgo integral requerido por la Sudeban;<br />
seguimiento autorizaciones Cadivi por divisas para cartas de crédito y tarjetas de crédito; consideración<br />
reportes Riesgo Operacional, examen situación fraudes tarjetas de débito y crédito; consideración<br />
reportes Riesgo de Mercado, cartera de inversiones, establecimiento límites portafolio activos de<br />
terceros.<br />
Mercantil Banco Universal<br />
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