RENDIMIENTO CON PROPÓSITO - PepsiCo

Otra información de remuneración basada en acciones 2006 2005 2004Opciones accionariasPromedio ponderado del valor justo de las opciones otorgadas $12.81 $13.45 $12.04Valor total intrínseco de opciones ejercidas (a) $686,242 $632,603 $667,001RSUsNúmero total de RSUs otorgadas (a) 2,992 3,097 3,077Promedio ponderado del valor intrínseco de las RSUs otorgadas $58.22 $53.83 $47.28Valor total intrínseco de RSUs convertidas (a) $10,934 $4,974 $914(a) En miles.Al 30 de diciembre de 2006, había $301 millones del costo de remuneración total no reconocido relacionado con otorgamientos deremuneración basada en acciones no realizados. Se espera que esta remuneración no reconocida se reconozca en un promedioponderado de un año y medio.Nota 7 - Planes de pensiones, jubilaciones, gastos médicos y fondos de ahorroNuestros planes de pensión cubren a losempleados de tiempo completo enEstados Unidos y a algunos empleadosinternacionales. Las prestaciones sedeterminan ya sea con base en los añosde trabajo o en una combinación de añosde trabajo e ingresos. Los jubilados deEstados Unidos y Canadá también tienenderecho a prestaciones de seguro médicoy seguro de vida (seguro médico de losjubilados) si satisfacen los requisitos deedad y años de trabajo. Por lo generalnuestro porcentaje de costos médicospara jubilados tiene un límite encantidades especificadas en dólares, quevaría de acuerdo con los años de trabajo ylas contribuciones de los jubilados al costototal. Tomamos como medida el 30 deseptiembre y todos los planes de activos ypasivos se reportan a partir de esa fecha.Otras ganancias y pérdidas que resultande la experiencia real que difiere denuestras suposiciones y de los cambios enlas mismas también se determinan encada fecha de medición. Si esta gananciao pérdida acumulada neta sobrepasa en10% los activos o pasivos del plan, unaparte de la ganancia o de la pérdida netase incluye en los gastos del próximo año.El costo o el beneficio de los cambios delplan que aumentan o disminuyen lasprestaciones por los años de trabajoprevio del empleado (costo/(Crédito) delservicio previo) se incluye en ganancias enun patrón de línea recta sobre elpromedio del periodo restante de añosde trabajo de los que se beneficiarán, quees aproximadamente de 11 años para elgasto de pensiones y aproximadamente13 años para los gastos médicospara jubilados.El 30 de diciembre de 2006 adoptamosSFAS 158, que requiere que reconozcamos lasituación de fondo excedente o insuficientede nuestros planes como un activo o unpasivo en nuestro balance al 30 de diciembrede 2006. Los cambios subsiguientes en lasituación de los fondos se reconocerán através de los ingresos globales en el año enque ocurran. SFAS 158 requieren tambiénque, a partir de 2008, nuestras suposicionesutilizadas para medir nuestros gastosanuales de pensiones y gastos médicos de losjubilados se determinen a la fecha delbalance y que todos los activos y pasivos delplan se ingresen a esa fecha. De acuerdo conSFAS 158, las cantidades del año anterior nose han ajustado.El siguiente cuadro ilustra el efectoacumulativo de la aplicación de SFAS 158 enartículos de línea individuales en nuestrobalance, al 30 de diciembre de 2006:Antes deDespués dela aplicaciónla aplicaciónde SFAS 158 Ajustes de SFAS 158Otros activos intangibles no amortizables $1,229 $(17) $1,212Otros activos $2,979 $(1,999) $980Activos totales $31,946 $(2,016) $29,930Cuentas por pagar y otros pasivos actuales $6,475 $21 $6,496Otros pasivos $4,127 $497 $4,624Impuesto sobre la renta diferido $1,419 $(891) $528Pasivos totales $14,935 $(373) $14,562Acumulado de otras pérdidas globales $603 $1,643 $2,246Capital común total de accionistas $17,090 $(1,643) $15,44767