Heart Association y sus socios en la American Beverage Associationpara desarrollar políticas para la venta de bebidas en escuelas deEstados Unidos, y continuó con un acuerdo similar para snacks enescuelas de Estados Unidos. De hecho, <strong>PepsiCo</strong> es la única empresaque ha participado en el desarrollo de ambas políticas.Estamos introduciendo programas de salud y bienestar en losmercados mundiales. En países como México, el Reino Unido y Brasilhemos establecido consejos consultivos para ayudarnos a dirigiradecuadamente nuestros esfuerzos.No importa dónde estemos, la seguridad y la integridad denuestros productos son nuestras prioridades más altas. Es nuestrodeber como una empresa responsable. Las personas compran nuestrasmarcas porque saben que pueden contar con una calidad uniforme,siempre. Seguimos los estándares más rigurosos de seguridad ycalidad. Nuestros estándares son igualmente rigurosos en Nueva York,Londres, Beijing y en todos los mercados en los que operamos.Respaldamos todos y cada uno de los productos que vendemos.Sostenibilidad ambientalLa segunda manera en que <strong>PepsiCo</strong> puede devolver algo a lacomunidad global a la que sirve es a través de su trabajo desostenibilidad ambiental. Al entender por completo nuestro impactoambiental, podemos encontrar formas de conservar y reabastecerlos recursos naturales del planeta. Mientras hacemos lo que escorrecto para el negocio, podemos hacer lo que es correcto para lacomunidad global.<strong>PepsiCo</strong> ha centrado sus esfuerzos de sostenibilidad ambiental enel agua, la energía y los empaques, áreas en las que podemos tener elmayor impacto. El reducir el agua de desecho, establecer lascapacidades de recolección de agua de lluvia, utilizar materiales másreciclables en nuestros envases y usar fuentes alternativas de energíason apenas algunas de las prioridades que nos hemos impuesto. Eléxito con cada una de ellas se traduce en beneficios financieros parael negocio.Nuestra responsabilidad en la cultura corporativa global seextiende a otros temas sociales también. Hemos establecidoprogramas para ayudar a nuestros socios y a las comunidades acombatir el VIH/SIDA. Nuestros socios son voluntarios en nuestrascomunidades, y <strong>PepsiCo</strong> responde continuamente a los llamados deayuda humanitaria.Sostenibilidad de talentosLa tercera área de sostenibilidad que hemos seleccionado es lasostenibilidad de talentos, como reflejo de nuestra creencia de quelas personas son la clave del éxito de <strong>PepsiCo</strong>. Nuestra empresa esconocida por muchos como una empresa academia, un lugar dondecrecen las personas y se desarrollan líderes de negocios. Estamostambién comprometidos a la construcción de un entorno laboraldonde todos nuestros empleados puedan lograr una mejor calidad devida y saber que, como empresa, los apreciamos.Las transiciones que anunciamos este año, empezando con lasfunciones del director general y de otros ejecutivos de alto nivelmuestran que no sólo estamos comprometidos a desarrollar y reteneruna fuerza de trabajo arraigada, sino que también nos importaasegurarnos de que las transiciones se realicen sin contratiempos. Sibien no buscamos un reconocimiento externo, BusinessWeek concediósu distinción de "la transición más ordenada" en 2006 a <strong>PepsiCo</strong>, alafirmar que "…la transición en octubre de Steven S. Reinemund aIndra K. Nooyi para la empresa <strong>PepsiCo</strong> de $33 mil millones dedólares estuvo notablemente libre de tensiones".Ya sea que se trate de manejar transiciones o administrar losnegocios cotidianos, la cultura de <strong>PepsiCo</strong> es famosa por su espíritude "sí se puede", algo que consideramos parte de nuestro ADN. Sólohay que ver los desafíos del mercado de cualquier año para darsecuenta de nuestro nivel de compromiso hacia la realización exitosadel trabajo. En 2006, ya sea por el aumento desmesurado de losprecios de las frutas, la actividad cada vez más competitiva encategorías o mercados globales, nuestra gente demostró que estáentre los mejores del mundo.La importancia que atribuimos a las personas nunca ha sido máscrítica; la competencia global por los talentos se intensifica cada año,y las compañías ganadoras serán las que proporcionen las mejoresoportunidades para el crecimiento personal y profesional.Creemos firmemente que ese compromiso de <strong>PepsiCo</strong> hacia ladiversidad y la inclusión crea este tipo de ambiente. Para atraer yretener a los mejores y más brillantes, trabajamos con más ahínco quenunca para asegurar que nuestra cultura crezca en su naturalezaincluyente, que se nos conozca como un lugar de trabajo de primernivel porque cada empleado puede traer su personalidad íntegra altrabajo. Cuando eso sucede, liberamos todo el potencial de nuestragente con soluciones innovadoras que harán crecer su empresa.Para el futuro, nuestro plan de trabajo es claro: tenemos elmandato de lograr un Rendimiento con propósito. Estamos bienposicionados para ofrecer un desempeño financiero coherente connuestra guía, cumpliendo con las metas de alimentar a loconsumidores, reabastecer el entorno en el que operamos y valorar anuestra gente. Nuestras capacidades y estrategias para cumplir conesta prioridad se destacan en las páginas que siguen.Si bien tenemos todavía mucho por hacer, estamos avanzando ennuestro compromiso hacia un Propósito, y estamos orgullosos decompartir los detalles con ustedes en esta publicación. Comoresultado de nuestros esfuerzos, el Índice Dow Jones norteamericanode sostenibilidad, un fondo de inversiones compuesto por compañíasestadounidenses que sobresalen en el logro de resultadoseconómicos, ambientales y sociales, agregó a <strong>PepsiCo</strong> a su listaen 2006.Nuestra guía verdadera: Nuestros ValoresLa guía de nuestra gente y nuestra cultura representa un conjunto devalores que ayuda a garantizar que logremos todos los resultados conintegridad, de la manera correcta. Queremos que <strong>PepsiCo</strong> siga siendoconsiderada una empresa de gran integridad, y reconocemos yrecompensamos a los líderes que logran resultados de formas que soncoherentes con nuestra guía verdadera, Nuestros Valores.Desde que <strong>PepsiCo</strong> se constituyó en 1965, cada uno de los líderesde la empresa, desde Don Kendall, Wayne Calloway y Roger Enrico,ha estado comprometido apasionadamente en la conducción de losnegocios con integridad, para contar con una empresa que ofreceresultados financieros sostenibles y sólidos.Tras haber escrito conjuntamente la estrategia de <strong>PepsiCo</strong> en losúltimos años, y ahora que concluye nuestra propia transición dedirector general, compartimos sobre todo un compromiso igualmenteapasionado con Nuestros Valores y con la conducción de un negocioque mejora haciendo mejor las cosas, y logra resultados financierossin perder de vista las necesidades ambientales y sociales.Es un legado que ambos pensamos dejar. Y estamos convencidosde que no hay una forma mejor, más honorable ni más estratégica dehacer crecer su compañía.Steve ReinemundPresidente ejecutivo ypresidente del consejode administraciónIndra NooyiPresidenta electa y directora general4
Preguntas y respuestasLa perspectiva de nuestro presidente del consejo de administración ynuestra presidenta y directora generalLas siguientes preguntas reflejan inquietudes que los accionistas a menudoexpresan en relación con nuestros negocios; Steve Reinemund, nuestro presidentedel consejo e Indra Nooyi, nuestra presidenta y directora general, responden demanera conjunta.Estadísticas Líderes de categoría#2BebidascarbonatadasP: Las categorías de productos de<strong>PepsiCo</strong> y su impacto en la saludcontinúan capturando la atención de losmedios, los consumidores y los organismosreguladores. ¿Cómo se desempeña lacartera de <strong>PepsiCo</strong> en este ambiente?R: En la medida en que continúa latransformación de la cartera de <strong>PepsiCo</strong>, podemosagregar más opciones para satisfacer lasnecesidades de los consumidores de productos quepuedan contribuir a estilos de vida más sanos, yestamos orgullosos de todas las seleccionesque ofrecemos.Nuestros esfuerzos se ven impulsados por tresimperativos: continuar haciendo más nutritivosnuestros productos fun-for-you, desarrollar nuevosproductos que satisfagan las necesidades de toda lapirámide alimentaria, y tratar de asegurarse de quelos consumidores nunca tengan que elegir entrenutrición y sabor.La gama de opciones de productos queofrecemos crece cada año, en la medida en quedesarrollamos o adquirimos nuevos productos oplataformas en todo el espectro desde indulgentehasta bueno para la salud. Al mismo tiempo,estamos mejorando los perfiles nutricionales denuestras marcas clave más grandes. Por ejemplo, elcambio del aceite de cocinar a aceite de girasol paralas papas Lay's y Ruffles en FLNA y Walkers en elReino Unido reduce las grasas saturadas en estosproductos sin sacrificar el sabor. Estamos trabajandoen el desarrollo de nuevos edulcorantes y en laadición de ingredientes más nutritivos a nuestrosproductos, como fibra a alimentos y bebidas y ácidosgrasos omega-3 a los jugos.Nuestra cartera de opciones más nutritivasfunciona bien en este ambiente, y prueba de ello esque más de dos tercios del crecimiento de nuestralínea principal de Norteamérica en 2006 se debe aproductos que son aptos para <strong>PepsiCo</strong> Smart Spot, esdecir, reúnen los requisitos de las declaracionesnutricionales desarrolladas por la Academia Nacionalde Ciencias o la Food and Drug Administration (FDA)de Estados Unidos.P: ¿Qué hace <strong>PepsiCo</strong> en concreto pararesponder a las presiones regulatoriasrelacionadas con las cuestiones de saluden todo el mundo?R: En cuanto al aspecto regulatorio y de políticas,contamos con la colaboración de una serie deespecialistas públicos y privados que planteansoluciones aplicables sobre cuestiones como la formay las plazas en las que se venden y comercializannuestros productos. Estamos comprometidosactivamente con los líderes de políticas e ideas,y con los líderes de la industria de alimentos ybebidas, para tomar decisiones en cuanto a lasmedidas que podemos tomar para apoyar a losconsumidores en su búsqueda de estilos de vida mássanos. Esto incluye los comentarios del Consejoconsultivo selecto de <strong>PepsiCo</strong>, un grupo dereconocidos expertos en salud y bienestar yconsejeros externos de todo el mundo, así comonuestros consejos consultivos sobre cuestionesétnicas que han proporcionado comentarios sobrelos consumidores multiculturales.Más recientemente, el trabajo de <strong>PepsiCo</strong> enEstados Unidos con la Clinton Foundation, laAmerican Heart Association y la industria de lasbebidas es un ejemplo de las labores que se llevan acabo activamente y por iniciativa propia paraestablecer políticas que pongan los productoscorrectos en las ubicaciones adecuadas, en este caso,las escuelas. Trabajamos en nuestros mercadosinternacionales prácticamente de la misma manera.Una cartera ventajosa de productos "good-foryou"y "better-for-you" que son aptos para SmartSpot ha proporcionado, y seguirá proporcionando,oportunidades de crecimiento en lo que llamamos laintersección de intereses comerciales y públicos.P: ¿De qué forma están enfocandola innovación como un mediode crecimiento?R: La innovación exige que estemosconstantemente monitoreando el mercado paraasegurarnos de ofrecer los productos que nuestrosconsumidores y clientes minoristas desean. Tenemos uncompromiso ineludible con la innovación, ya que losproductos nuevos representan de manera regular de15% a 20% de nuestro crecimiento total. Tan sólo en2006, nuestros negocios norteamericanos introdujeronnuevos productos que representaron más de milmillones de dólares en ventas al por menor.Dicho en términos más estratégicos, estamosenfocados en la innovación que cambia las reglas. Esobvio que necesitamos mantener al día nuestrasmarcas insignia a la vez que desarrollamos productosy nos aventuramos en nuevas categorías.Mediante un enfoque disciplinado hacia lainnovación, hemos desarrollado una sólida base para2007 y años posteriores, que incluye nuevosproductos como frituras de frutas y verduras FlatEarth de Frito-Lay, y nuevas bebidas como Izze, unabebida gaseosa hecha con 70% de jugo de frutas y#1Bebidas paradeportistas#1Jugos refrigeradosy bebidasa base de jugo#1Café listopara beber#1Agua PET(no de jarra)#1Marcade aguamejorada#1Té listopara beber5