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TOMO I - Suprema Corte de Justicia de la Nación

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propósitos fundamentales "el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> <strong>la</strong>s personas en su calidad <strong>de</strong> sereshumanos", 123 reconociendo que "[e]l trabajo es parte <strong>de</strong> <strong>la</strong> vida diaria <strong>de</strong> todos y el factor<strong>de</strong>terminante para alcanzar <strong>la</strong> dignidad humana, el bienestar y el <strong>de</strong>sarrollo como sereshumanos", <strong>de</strong> esta manera, <strong>la</strong>s normas internacionales <strong>de</strong>l trabajo, a<strong>de</strong>más <strong>de</strong> reconocer<strong>de</strong>rechos "exigen <strong>la</strong> creación <strong>de</strong> instituciones y mecanismos que puedan robustecerlos <strong>de</strong>rechos <strong>la</strong>borales". 124Del amplio conjunto <strong>de</strong> convenios suscritos en <strong>la</strong> OIT, el Consejo <strong>de</strong> Administración <strong>de</strong>este organismo ha reconocido ocho "convenios fundamentales", abarcando temas queson consi<strong>de</strong>rados como principios y <strong>de</strong>rechos fundamentales en el trabajo, a saber: <strong>la</strong>libertad <strong>de</strong> asociación y <strong>la</strong> libertad sindical, el reconocimiento efectivo <strong>de</strong>l <strong>de</strong>recho <strong>de</strong>negociación colectiva, <strong>la</strong> eliminación <strong>de</strong> todas <strong>la</strong>s formas <strong>de</strong> trabajo forzoso u obligatorio,<strong>la</strong> abolición efectiva <strong>de</strong>l trabajo infantil, y <strong>la</strong> eliminación <strong>de</strong> <strong>la</strong> discriminación en materia<strong>de</strong> empleo y ocupación. 125D. Derecho Penal Internacional (DPI)T. I. Derecho Internacional <strong>de</strong> los Derechos Humanos •Nota introductoriaEl Derecho Penal Internacional es un sistema normativo que tiene por propósito <strong>la</strong>regu<strong>la</strong>ción penal <strong>de</strong> los más graves crímenes internacionales, estableciendo sus fundamentosjurídico-materiales y regu<strong>la</strong>ndo su investigación, persecución, captura, enjuiciamientoy sanción efectiva y estableciendo a<strong>de</strong>más el <strong>de</strong>sarrollo procesal <strong>de</strong> estosaspectos y <strong>la</strong> organización judicial necesaria partiendo <strong>de</strong> <strong>la</strong> cooperación internacionaly <strong>de</strong> <strong>la</strong> asistencia judicial provista por los Estados.LXXXV123OIT. (2009). Las reg<strong>la</strong>s <strong>de</strong> juego, una breve introducción a <strong>la</strong>s normas internacionales <strong>de</strong>l trabajo, Ginebra: Oficina Internacional<strong>de</strong>l Trabajo, Edición revisada, pág. 10.124Las normas internacionales <strong>de</strong>l trabajo son instrumentos jurídicos preparados por los mandantes <strong>de</strong> <strong>la</strong> OIT (gobiernos,empleadores y trabajadores) que establecen principios y <strong>de</strong>rechos básicos en y para el trabajo. Dichas normas se divi<strong>de</strong>nen convenios (tratados internacionales) que pue<strong>de</strong>n ser ratificados por los estados Miembros, o recomendaciones, queactúan como directrices <strong>de</strong> interpretación. Cfr. OIT. Las reg<strong>la</strong>s <strong>de</strong> juego. Op. cit., págs. 14 y 16.125Los ocho convenios fundamentales son el Convenio 29 (trabajo forzoso), el Convenio 87 (libertad sindical), el Convenio98 (<strong>de</strong>recho <strong>de</strong> sindicación y <strong>de</strong> negociación colectiva), el Convenio 100 (igualdad <strong>de</strong> remuneración), el Convenio105 (abolición<strong>de</strong>l trabajo forzoso), el Convenio 111 (discriminación en empleo y ocupación), el Convenio 138 (edad mínima) yConvenio 182 (peores formas <strong>de</strong> trabajo infantil). En este sentido véase OIT. Dec<strong>la</strong>ración <strong>de</strong> Principios y Derechos Fundamentalesen el Trabajo, adoptada por <strong>la</strong> Conferencia Internacional <strong>de</strong>l Trabajo el 19 <strong>de</strong> junio <strong>de</strong> 1998.

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