Tesis - Sistema de Control y Gestion del Talento Humano Docente.pdf

Pruebas del sistemao Pruebas de integración: mediante estas pruebas se controló que loscomponentes del sistema funcionen correctamente en conjunto, es decir quelos datos y operaciones que se realizan en un módulo se reflejen correcta einmediatamente en los otros módulos que se encuentran relacionados.o Pruebas de entregas: en estas pruebas se controló que el sistema responda alos requerimientos solicitados por el usuario y devuelva la respuestaadecuada.o Pruebas de rendimiento: una vez que se comprobó que los componentes delsistema están correctamente integrados se procedió a verificar elrendimiento y la fiabilidad del mismo. Con el uso de estas pruebas sedemostró que el sistema pudo soportar la carga esperada. Para realizar estaprueba se analizó que el sistema pueda soportar:• La totalidad de usuarios activos (9 Decanos y 1 usuarios de RRHH)• Validación de usuarios activos en el sistema (no permitir el ingresode dos usuarios idénticos)• Múltiples operaciones simultáneamente• Ejecución de una misma operación por varios usuarios• Concurrencia de datos• Correcto manejo de respaldo de datos.Pruebas de componentesPruebas de interfaces: todo sistema de información se encuentra formado por un conjuntode componentes los cuales están relacionados entre sí. Al ser cada una de estas partes119