Tesis - Sistema de Control y Gestion del Talento Humano Docente.pdf

2.2. SITUACIÓN ACTUAL DE LA UNIVERSIDAD INTERNACIONALSEK.Desde su inicio la Universidad Internacional SEK ha estado en un constante proceso deevolución para su crecimiento y superación. Con el crecimiento de la demanda poruniversidades de prestigio dentro del país el control de calidad de estas cada vez es másriguroso. Las antiguas entidades públicas en el Ecuador CONEA y CONESUP, ahoraSENESCYT, han creado una evaluación para la acreditación de universidades. La UISEKha logrado obtener esta acreditación con lo cual ratifica su calidad y prestigio; sinembargo, su proceso de crecimiento no termina ahí.La Universidad se encuentra actualmente en una etapa de automatización de todos susprocesos para de esta forma ofrecer un servicio de mejor calidad. Hoy en día la mayorparte de los procesos de la UISEK han sido automatizados, sin embargo aun existenprocesos como la gestión del talento humano docente el cual se lo maneja de formamanual. Al no contar con un sistema de apoyo en estas actividades las tareas pueden causarinconvenientes como los mencionados anteriormente 32 . La información correspondiente alos docentes de la universidad es manejada mediante hojas de cálculo Excel, que si bienpueden ser un excelente medio para guardar la información, no permiten una manipulaciónadecuada de esta.2.3. ESPECIFICACIÓN DE REQUISITOS.Una vez concluidas las entrevistas y el análisis de la situación actual de la UISEK seprocedió a generar el documento de especificación de requisitos para la construcción delSGTHD. El documento de especificación de requisitos está basado en el estándar IEEE830.32 1.3 ANTECEDENTES Y DEFINICIÓN DEL PROBLEMA64