Tesis - Sistema de Control y Gestion del Talento Humano Docente.pdf
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175,00%25,00%0Envian Solicitud directa a RRHHConsulta base <strong>de</strong> datos <strong>de</strong><strong>de</strong>canatoFigura # 3: Tabulación <strong>de</strong> datos <strong>de</strong>l proceso <strong>de</strong> contratación <strong>de</strong> docentesAutor: Sebastián ChicoUna vez realizada la convocatoria, el área <strong>de</strong> Recursos <strong>Humano</strong>s conjuntamente con los<strong>de</strong>canos realizan un análisis <strong>de</strong>l perfil <strong>de</strong> los candidatos, para lo cual se califican losparámetros conforme se muestra en la figura # 4.Entrevistas DecanosEntrevista Entrevista Entrevista Entrevista EntrevistaPromedioParámetros 1 2 3 4 RRHHTítulos 5 5 5 5 5 5,0Cursos y Seminarios 3 2 3 5 5 3,6Proyectos 5 5 5 5 5 5,0ExperienciaProfesional 5 5 5 5 3 4,6Experiencia académica 5 3 3 5 5 4,2Experiencia en laasignatura 5 3 5 5 5 4,6Perfil psicológico 3 1 4 0 3 2,2Manejo <strong>de</strong> grupos 4 0 5 4 5 3,6Perfil económico social 2 0 3 0 0 1,0Disponibilidad <strong>de</strong>tiempo 5 5 5 5 4 4,8Nivel <strong>de</strong> experticia 5 4 5 0 5 3,861
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