Tesis - Sistema de Control y Gestion del Talento Humano Docente.pdf

propuesto y que son el reflejo de las transformaciones internacionales que han sucedido yque permiten al profesional que su formación pueda servir no solamente en un áreageográfica local, nacional sino fundamentalmente internacional. Y que éstas les permitancompetir con otros similares del entorno regional del continente.El talento humano docente ha tenido igualmente que evolucionar para poder ser útil,competir y poder mantener su vigencia en un entorno de difícil acceso, de grancompetencia, de demostración real de sus capacidades, de permanencia cada vez másexigente, cada vez con mayores parámetros y requisitos. De modo que lo que antesrepresentaba común en el docente el título profesional de Tercer Nivel, ahora el título deCuarto Nivel (Maestrías o Especializaciones), es lo mínimo requerido, y la tendencia yrequerimiento en un período corto, el PHD. Sin contar con que todos estos títulos,solamente son un requisito para iniciar un estado laboral, el cual a su vez determinará,según la institución, la aceptación o no del educador, todo esto basado en parámetros deevaluación, opiniones y apreciaciones. Esta evaluación, contemplada en la nueva Ley deEducación, sumada a su instrucción académica le permita, conforme con su especialidad,vincularse en diferentes ámbitos de la comunidad universitaria como por ejemplo ladocencia, la investigación, la administración, etc. concordando con los organismos decontrol, regulación y acreditación universitaria.La tecnología en todo este diagnóstico de la realidad en la Educación Superior, es uno delos ejes importantes, ya que todos estos procesos analizados brevemente tienen su principalsustento, además de los principios que los rigen, tienen su aporte en los sistemas deinformación tecnológicos (SI), pues todos los registros de datos deben ser necesariamenteautomatizados, registrados y constituirse en verdaderos sistemas informáticos de control dedatos. La Infraestructura Tecnológica (IT), Tecnologías de Información y Comunicación(TICs), sistemas de información, son un importante capital, un activo digital, donde sealmacena la información y no solamente como un repositorio de datos, sino principalmentecomo un fundamento de manejo inteligente de información (Bussiness Inteligence oInteligencia de Negocios) que no solamente pretende manejar cubos de información, sinoque la tendencia es que sea una herramienta de diagnóstico y análisis de la realidad internapara la toma de decisiones gerencial y administrativa.21