Tesis - Sistema de Control y Gestion del Talento Humano Docente.pdf

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Relación laboral 2 0 5 0 4 2,2Evaluaciones 3 0 5 4 5 3,4Educación 0 0 5 0 0 1,0Imagen 0 0 5 0 0 1,0Lenguaje 0 0 5 0 0 1,0Tabla # 3: Valoración de parámetros del perfil del docente.Autor: Sebastián Chico5,04,54,03,53,02,52,01,51,00,50,0Figura # 4: Tabulación de parámetros del docenteAutor: Sebastián ChicoUna vez que un candidato es seleccionado se procede a la contratación. El área de recursoshumanos guarda la información del nuevo docente en hojas de Microsoft Excel y/o enMicrosoft Word, de igual manera, los decanos almacenan esta información en sus propiasbases de datos.62
Al no contar con un sistema informático de la UISEK, tanto decanos como el área deRecursos Humanos está de acuerdo con la creación de un sistema informático de control ygestión del talento humano docente. Dentro de las actividades que debería manejar elsistema están:Manejo de una base de datos que contenga:o Información personal de los docentes.o Perfiles de los docentes.Sistema Web amigableManejo de consultas dinámicasMultiusuarioAbierto únicamente para Decanos y Recursos HumanosLas consultas o búsquedas relacionadas a los docentes de la UISEK varían constantementede acuerdo a los requerimientos del solicitante, por lo tanto se crearan consultas dinámicasdonde se permita al usuario seleccionar los parámetros del perfil del docente de acuerdo asus necesidades y obtener de esta manera las respuestas adecuadas. Adicionalmente sepodrán realizar consultas rápidas de los docentes en base a su Cédula, apellido o facultaden la que se encuentra.Existe un reporte predeterminado donde consta la lista de los docentes activos de launiversidad, el mismo que es manejado por el área de Recursos Humanos y entregado alinicio de cada período académico a las autoridades de la UISEK,.La UISEK cuenta con un sistema encargado de las evaluaciones de los docentes donde semanejan varias calificaciones con las cuales se obtiene una nota promedio. Esta nota finaldel docente debe ser ingresada al SGTHD de manera manual ya que estos dos sistemas nodeben ser enlazados.63
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UNIVERSIDAD INTERNACIONAL SEKFACULT
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DECLARATORIAEl presente trabajo de
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AGRADECIMIENTOSAgradezco a mis padr
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ABSTRACTAll the countries around th
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MantenimientoMejoramiento y monitor
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Docentes activos de la UISEK• Int
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El módulo de administración de us
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Las imágenes correspondientes al e
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3. InvolucradosEl proceso de implem
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S/A, “Sistema de Información”,
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