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Tesis - Sistema de Control y Gestion del Talento Humano Docente.pdf

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la compatibilidad para su correcto funcionamiento, mantenimiento y los ámbitos <strong>de</strong>l<strong>de</strong>sarrollo que <strong>de</strong> esto <strong>de</strong>riven.2.6. REQUISITOS FUTUROSEl <strong>Sistema</strong> <strong>de</strong> Gestión <strong>de</strong>l <strong>Talento</strong> <strong>Humano</strong> <strong>Docente</strong> está diseñado <strong>de</strong> tal manera que seaescalable, y así po<strong>de</strong>r soportar cambios a futuro sin necesidad <strong>de</strong> realizar modificacionesmuy complejas. Los cambios por los que está atravesando la universidad afectan a todossus procesos in<strong>de</strong>pendientemente, por lo tanto, con el tiempo surgirán nuevos requisitos loscuales <strong>de</strong>ben ser atendidos lo más rápido posible. El sistema será flexible para que se ajustea todos estos cambios necesarios y aten<strong>de</strong>r a las <strong>de</strong>mandas <strong>de</strong> forma eficaz y eficiente.Los cambios que pue<strong>de</strong>n solicitarse en un futuro son relacionados con la Facultas <strong>de</strong> laUISEK. Actualmente la Universidad únicamente maneja faculta<strong>de</strong>s, pero con el tiempo seempezaran a añadir escuelas, direcciones y áreas las cuales están contempladas en elsistema. Adicionalmente están previstos los cambios <strong>de</strong> la malla curricular para que lacreación y asignación <strong>de</strong> asignaturas puedan ser realizadas fácilmente.141

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