Tesis - Sistema de Control y Gestion del Talento Humano Docente.pdf

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CONCLUSIONESLa construcción del SGTHD para la UISEK es un gran apoyo para la institución ypara quienes la conforman, ya que automatiza el control y la gestión del talentohumano docente.El SGTHD garantiza que todos los usuarios ingresaran siempre a una misma basede datos que contendrá la información actualizada de los docentes de la UISEK.El diseño del sistema de gestión del talento humano docente tiene la característicade ser escalable en caso de que a futuro se requiera.La utilización de las herramientas libres del estándar LAMP ofrecen ventajas encosto, mantenimiento, adaptabilidad y escalabilidad al SGTHD.La utilización del estándar LAMP, estándar de codificación y documentación delsistema, permiten que las tareas de mantenimiento, actualizaciones o cambios nosean complicadas de realizar.El sistema fue desarrollado en un ambiente Web lo cual permite una disponibilidadinmediata de la información y ofrece un servicio 24/7 en cualquier sitio provisto deInternet.124
RECOMENDACIONESSe sugiere establecer, en la UISEK, un estándar para la gestión del talento humanodocente ya que en la actualidad, cada facultad y el área de Recursos Humanos losadministra y evalúa de forma distinta.Se recomienda a la UISEK adquirir un servidor adicional para que este pueda serutilizado como un Hosting Web y así obtener un mayor control sobre el SGTHD.Se recomienda ingresar la información de todas las facultades al SGTHD paracontar con el detalle completo en la base de datos del sistema.125
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UNIVERSIDAD INTERNACIONAL SEKFACULT
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DECLARATORIAEl presente trabajo de
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AGRADECIMIENTOSAgradezco a mis padr
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ABSTRACTAll the countries around th
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