Tesis - Sistema de Control y Gestion del Talento Humano Docente.pdf

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ÍNDICE DE TABLASTabla # 1: Comparación de Sistemas Operativos Windows y GNU/Linux ........................ 38Tabla # 2: Comparación entre metodologías ágiles y tradicionales .................................... 57Tabla # 3: Valoración de parámetros del perfil del docente. ............................................... 62Tabla # 4: Módulos del Sistema de Gestión de Docentes ................................................... 67Tabla # 5: Descripción de Caso de Uso Iniciar Sesión ....................................................... 70Tabla # 6: Descripción de Caso de Uso Validar .................................................................. 71Tabla # 7: Descripción del Caso de Uso Cambiar Contraseña ............................................ 72Tabla # 8: Descripción del Caso de Uso Cambiar Perfil ..................................................... 73Tabla # 9: Descripción del Caso de Uso Crear Usuario ...................................................... 74Tabla # 10: Descripción del Caso de Uso Eliminar Usuario ............................................... 75Tabla # 11: Descripción del Caso de Uso Generar Reporte Predeterminado ...................... 77Tabla # 12: Descripción del Caso de Uso Realizar Consulta Dinámica ............................. 78Tabla # 13: Descripción del Caso de Uso Consultar por Proyecto ..................................... 79Tabla # 14: Descripción del Caso de Uso Consultar por Apellido ...................................... 80Tabla # 15: Descripción del Caso de Uso Consultar por Cédula ........................................ 81Tabla # 16: Descripción del Caso de Uso Consultar por Facultad ...................................... 82Tabla # 17: Descripción del Caso de Uso Consultar por Título .......................................... 83Tabla # 18: Descripción del Caso de Uso Consultar por Experiencia Laboral ................... 84Tabla # 19: Descripción del Caso de Uso Consultar por Experiencia en Docencia ............ 85Tabla # 20: Descripción del Caso de Uso Ingresar Nuevo Docente ................................... 86Tabla # 21: Descripción del Caso de Uso Modificar Docente ............................................ 87Tabla # 22: Descripción del Caso de Uso Crear Nueva Facultad ....................................... 88Tabla # 23: Descripción del Caso de Uso Modificar Facultad ............................................ 89Tabla # 24: Descripción del Caso de Uso Crear Asignatura ............................................... 90Tabla # 25: Descripción del Caso de Uso Modificar Asignatura ........................................ 91Tabla # 26: Descripción del Caso de Uso Solicitar Docente ............................................... 92Tabla # 27: Descripción del Caso de Uso Asignar Docente................................................ 93Tabla # 28: Estándar de Codificación ............................................................................... 118xiv
ÍNDICE DE ANEXOSANEXO 1: Entrevista a Decanos de la UISEK ................................................................. 128ANEXO 2: Entrevista al área de Recursos Humanos de la UISEK .................................. 131ANEXO 3: Documento de especificación de requisitos ................................................... 134ANEXO 4: Diccionario de datos ....................................................................................... 146ANEXO 5: Manual de Usuario ......................................................................................... 158ANEXO 6: Preparación del Ambiente de Desarrollo ........................................................ 177ANEXO 7: Implementación del Sistema de Gestión del Talento Humano Docente(SGTHD). .......................................................................................................................... 180xv
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2.2. SITUACIÓN ACTUAL DE LA UNIVER
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2.5. ESPECIFICACIONES2.5.1. Módulo
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2.6. DIAGRAMAS2.6.1. Diagrama de Pa
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Descripción de los casos de uso qu
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2.6.4. Diagramas de SecuenciasFigur
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Figura # 17: Diagrama de Secuencias
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2.7. DICCIONARIO DE DATOSEl diccion
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Figura # 20: Esquema de Distribuci
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Un sistema operativo CENTOS requier
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AlmacenadoActivoInactivoTiempo Parc
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Figura # 26: Diagrama de Actividade
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Figura # 28: Diagrama de Actividade
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3.4. DISEÑO DE INTERFACES3.4.1. In
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3.4.2.3. Menú de OpcionesFigura #
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CAPÍTULO IV4. CONSTRUCCIÓN DEL SI
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Figura # 37: Arquitectura del Servi
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Estándares de CodificaciónControl
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esenciales para el sistema, es nece
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MantenimientoMejoramiento y monitor
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CONCLUSIONESLa construcción del SG
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GLOSARIO DE TÉRMINOSClusters: Tecn
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ANEXOSANEXO 1: Entrevista a Decanos
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6. Como considera que podrían ser
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Relación laboralEvaluaciones______
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ANEXO 3: Documento de especificaci
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1.3. DEFINICIONES, ACRÓNIMOS Y ABR
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2. DESCRIPCIÓN GENERAL2.1. PERSPEC
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procesos que se realizan son transp
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3. REQUISITOS ESPECÍFICOS3.1. INTE
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Docentes activos de la UISEK• Int
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ANEXO 4: Diccionario de datos1. Lis
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148NombreCódigocatedraCATEDRAinsti
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Nombre Código U C P F Ani lu ri o
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152Nombre Código UniqueClusterPrim
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154Nombre Código UniqueClusterPrim
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Nombre Tabla principal (padre) Tabl
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ANEXO 5: Manual de Usuario1. INTROD
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3. FUNCIONAMIENTOEl Sistema de Gest
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El módulo de administración de us
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o Eliminar Usuario: Permite elimina
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Figura #9: Formulario para la creac
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o Modificar asignatura: Permite cam
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o Ingresar Docente: Permite ingresa
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o Solicitar un docente: Permite bus
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Imágenes correspondientes a la ins
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ANEXO 7: Implementación del Sistem
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Figura #3: Creación del sitio dent
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Figura #6: Creación de un usuario
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Figura #10: Creación de las tablas
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Las imágenes correspondientes al e
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Figura #18: Envío de archivos haci
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3. InvolucradosEl proceso de implem
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INTERNET:CANÓS José, “Metodolog
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S/A, “Sistema de Información”,
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