Tesis - Sistema de Control y Gestion del Talento Humano Docente.pdf

More documents

Recommendations

Info

Figura # 8: Diagrama de Casos de Uso de Reportes y ConsultasAutor: Sebastián Chico76
Descripción de los casos de uso que conforman el diagrama de casos de uso dereportes y consultas.Identificación:CU_ReportePredeterminadoNombre:Generar Reporte PredeterminadoDescripción:En este caso de uso se generan los reportes predeterminados establecidos en el sistemaActores:Administrador y Usuario de RRHHPrecondiciones:El usuario debe iniciar sesión con cualquier perfilFlujo Normal: Iniciar sesión Seleccionar el reporte deseado Presentar reporteFlujo Alternativo: Usuario no inicia sesión No tiene acceso a ningún reporteTabla # 11: Descripción del Caso de Uso Generar Reporte PredeterminadoAutor: Sebastián Chico77
Page 1:
UNIVERSIDAD INTERNACIONAL SEKFACULT
Page 4 and 5:
DECLARATORIAEl presente trabajo de
Page 6 and 7:
AGRADECIMIENTOSAgradezco a mis padr
Page 8 and 9:
ABSTRACTAll the countries around th
Page 10 and 11:
2.1.1. Resumen de Entrevistas .....
Page 12 and 13:
ÍNDICE DE FIGURASFigura # 1: Organ
Page 14 and 15:
ÍNDICE DE TABLASTabla # 1: Compara
Page 16 and 17:
CAPÍTULO I1. INTRODUCCIÓN1.1. INF
Page 18 and 19:
1.2. MISIÓN Y VISIÓN1.2.1. Misió
Page 20 and 21:
Todos estos antecedentes en secuenc
Page 22 and 23:
Esta problemática general, ha dete
Page 24 and 25:
No hay una respuesta inmediata a lo
Page 26 and 27: 1.5. OBJETIVOS DE ESTUDIO1.5.1. Obj
Page 28 and 29: o Multiplataformao Alta seguridado
Page 30 and 31: o Estudiantes1.7. MARCO TEÓRICOLa
Page 32 and 33: Servidor de Archivos: Donde la info
Page 34 and 35: Cargadores de programasSistemas ope
Page 36 and 37: que se conoce como código binario
Page 38 and 39: Aspecto GNU/Linux Microsoft Windows
Page 40 and 41: Evolución del software.Modelos del
Page 42 and 43: InformáticaLa informática es la c
Page 44 and 45: 1.7.5. Los Servidores y Tecnología
Page 46 and 47: fuente puede ser utilizado, modific
Page 48 and 49: Módulos Externosmod_cbandmod_perlm
Page 50 and 51: 1.7.7. Control de calidad en proyec
Page 52 and 53: software. Existen algunas metodolog
Page 54 and 55: DesarrolloEn esta fase se desarroll
Page 56 and 57: En base al manifiesto ágil se cons
Page 58 and 59: como son la simplicidad, comunicaci
Page 60 and 61: Otra parte de la entrevista fue rea
Page 62 and 63: Relación laboral 2 0 5 0 4 2,2Eval
Page 64 and 65: 2.2. SITUACIÓN ACTUAL DE LA UNIVER
Page 66 and 67: 2.5. ESPECIFICACIONES2.5.1. Módulo
Page 68 and 69: 2.6. DIAGRAMAS2.6.1. Diagrama de Pa
Page 70 and 71: Descripción de los casos de uso qu
Page 74 and 75: Identificación:CU_CrearUsuarioNomb
Page 78 and 79: Identificación:CU_ConsultaDinamica
Page 80 and 81: Identificación:CU_ConsultaApellido
Page 82 and 83: Identificación:CU_ConsultaEstructu
Page 84 and 85: Identificación:CU_ConsultaExpLabor
Page 90 and 91: Identificación:CU_CrearAsignaturaN
Page 94 and 95: 2.6.4. Diagramas de SecuenciasFigur
Page 96 and 97: Figura # 17: Diagrama de Secuencias
Page 98 and 99: 2.7. DICCIONARIO DE DATOSEl diccion
Page 100 and 101: Figura # 20: Esquema de Distribuci
Page 102 and 103: Un sistema operativo CENTOS requier
Page 104 and 105: AlmacenadoActivoInactivoTiempo Parc
Page 106 and 107: Figura # 26: Diagrama de Actividade
Page 108 and 109: Figura # 28: Diagrama de Actividade
Page 110 and 111: 3.4. DISEÑO DE INTERFACES3.4.1. In
Page 112 and 113: 3.4.2.3. Menú de OpcionesFigura #
Page 114 and 115: CAPÍTULO IV4. CONSTRUCCIÓN DEL SI
Page 116 and 117: Figura # 37: Arquitectura del Servi
Page 118 and 119: Estándares de CodificaciónControl
Page 120 and 121: esenciales para el sistema, es nece
Page 122 and 123: MantenimientoMejoramiento y monitor
Page 124 and 125: CONCLUSIONESLa construcción del SG
Page 126 and 127:
GLOSARIO DE TÉRMINOSClusters: Tecn
Page 128 and 129:
ANEXOSANEXO 1: Entrevista a Decanos
Page 130 and 131:
6. Como considera que podrían ser
Page 132 and 133:
Relación laboralEvaluaciones______
Page 134 and 135:
ANEXO 3: Documento de especificaci
Page 136 and 137:
1.3. DEFINICIONES, ACRÓNIMOS Y ABR
Page 138 and 139:
2. DESCRIPCIÓN GENERAL2.1. PERSPEC
Page 140 and 141:
procesos que se realizan son transp
Page 142 and 143:
3. REQUISITOS ESPECÍFICOS3.1. INTE
Page 144 and 145:
Docentes activos de la UISEK• Int
Page 146 and 147:
ANEXO 4: Diccionario de datos1. Lis
Page 148 and 149:
148NombreCódigocatedraCATEDRAinsti
Page 150 and 151:
Nombre Código U C P F Ani lu ri o
Page 152 and 153:
152Nombre Código UniqueClusterPrim
Page 154 and 155:
154Nombre Código UniqueClusterPrim
Page 156 and 157:
Nombre Tabla principal (padre) Tabl
Page 158 and 159:
ANEXO 5: Manual de Usuario1. INTROD
Page 160 and 161:
3. FUNCIONAMIENTOEl Sistema de Gest
Page 162 and 163:
El módulo de administración de us
Page 164 and 165:
o Eliminar Usuario: Permite elimina
Page 166 and 167:
Figura #9: Formulario para la creac
Page 168 and 169:
o Modificar asignatura: Permite cam
Page 170 and 171:
o Ingresar Docente: Permite ingresa
Page 172 and 173:
Figura # 17: Formulario para agrega
Page 174 and 175:
Figura # 21: Agregar evaluación a
Page 176 and 177:
o Solicitar un docente: Permite bus
Page 178 and 179:
Imágenes correspondientes a la ins
Page 180 and 181:
ANEXO 7: Implementación del Sistem
Page 182 and 183:
Figura #3: Creación del sitio dent
Page 184 and 185:
Figura #6: Creación de un usuario
Page 186 and 187:
Figura #10: Creación de las tablas
Page 188 and 189:
Las imágenes correspondientes al e
Page 190 and 191:
Figura #18: Envío de archivos haci
Page 192 and 193:
3. InvolucradosEl proceso de implem
Page 194 and 195:
INTERNET:CANÓS José, “Metodolog
Page 196:
S/A, “Sistema de Información”,
show all

Tesis - Sistema de Control y Gestion del Talento Humano Docente.pdf

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?